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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Partyservice Rettel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Partyservice Rettel
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Partyservice Rettel
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauen und stechen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwärzen einen beim Chef/in direkt an

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, herrisch

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche, Hamsterrat