Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PARTZSCH Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chefs tun immer so als hätten die keine Zeit! Keiner hat mehr Zeit heutzutage! Einfache Mitarbeiter Angestellte übrigens auch nicht!
Kommt auf die Kollegen an. Wer mit wem. Wem mit wer.
Der Knackpunkt! Propagiert wird Work-Life-Balance aber in der Praxis wird mit Abmahnung oder Kündigung gedroht ist man physisch psychisch Kinder oder auch Eltern Angehörige etc. Krank oder sogar auf Hilfe im Alltag angewiesen bzw. pflegebedürftig.
Siehe Punkt Work-Life-Balance wie Chefs auf private Notsituationen reagieren auch wenn es einen nicht selber immer betrifft.
Da müssen wir wohl 7 Jahre und länger drauf warten
Eher schlecht als recht