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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PARTZSCH Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PARTZSCH Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PARTZSCH Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Wenn man eine Meinung kundgibt, wird zugehört. Ich fühle mich hier sehr wertgeschätzt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Im Bereich der Kommunikation wurde die letzten Jahre seitens der Geschäftsleitung viel gemacht. Es gibt quartalsweise Ansprachen vor allen Mitarbeitern und es werden viele nützliche Informationen per Bildschirm in den jeweiligen Bereichen gestreut.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich in meiner Abteilung wirklich gut. Es werden übers Jahr verteilt auch immer mal gemeinsame Zusammenkünfte geplant und durchgeführt.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance erachte ich als sehr gut. Urlaubswünsche werden im Regelfall immer akzeptiert. Die Arbeitszeiten sind absolut im Rahmen und wenn man mal ein privates Anliegen hat, gibt es immer einen Weg dafür.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten des Vorgesetzten und der Geschäftsleitung erachte ich als äußerst fair und sie haben immer ein offenes Ohr. Bei Entscheidungen wird man stets mit eingebunden.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Vom Kundenkontakt bis hin zur Projektbetreuung und Abteilungsleitung gibt es immer wieder neue Themen.