Guter und fairer Arbeitgeber - schlechte Bewertungen sind nicht nachvollziehbar
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, angemessener Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gefördert (zeitlich, monetär)
Gehalt/Benefits
Angemessene und leistungsorientierte Bezahlung, Incentiveprogramm mit Mitarbeiterangeboten und -vorteilen, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
In und zwischen den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl jüngere, als auch ältere Kollegen im Unternehmen. Ältere Bewerber werden genauso eingestellt, wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden meist nachvollziehbar erklärt und auf die Meinung / Fachkompetenz der Mitarbeiter Wert gelegt. Selbständiges Arbeiten und Entscheiden ist gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl neuere als auch ältere Büoausstattung, aber alles in Ordnung und nicht heruntergekommen. Technisch alles up to date (z.B., neue Hardware, 2. Monitor etc.)
Kommunikation
Grundsätzlich gut, bleibt aus Zeitgründen aber manchmal auf der Strecke
Gleichberechtigung
Frauenquote deutlich über 50 %, Frauen auch in höheren Positionen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vorhanden, je nach Tätikeitsfeld mehr oder weniger ausgeprägt.