Parzeller 

S+S 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren. Ihr Feedback ist uns grundsätzlich wichtig, und wir nehmen konstruktive Kritik ernst, um Verbesserungen vorzunehmen.

Jedoch müssen wir darauf hinweisen, dass Ihre Bewertung nicht in Einklang mit den Erfahrungen und Meinungen unserer vielen langjährigen Mitarbeiter steht. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die interessanten Aufgaben, die unser Unternehmen bietet.

Es ist bedauerlich, dass Sie die von Ihnen genannten Probleme nicht während Ihrer Zeit bei uns angesprochen haben, da wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu verbessern. Die hier nun abgegebene anonyme und wenig fundierte Bewertung ist hierfür nicht geeignet und scheint daher eher dem Zweck zu dienen, mit wenig Aufwand Ihren ehemaligen Arbeitgeber und Ihre ehemaligen Kollegen in ein schlechtes Licht zu rücken. Eine Abwertung von ehemals 5 Sternen auf nun 1 Stern ist darüberhinaus wenig glaubwürdig.

Wir möchten betonen, dass wir unsere Mitarbeiter schätzen und stets daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle respektiert und geschätzt werden. Wenn Sie konkrete Anliegen oder Vorschläge zur Verbesserung haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um diese zu besprechen.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, und hoffen, dass Sie in Ihrer beruflichen Zukunft eine erfüllendere Arbeitsumgebung finden.

Mit freundlichen Grüßen

Jochen Höllein

Sehr geehrte Dame oder sehr geehrter Herr,

wir haben Ihre Bewertung auf kununu aufmerksam gelesen und möchten darauf hinweisen, dass Ihre Kritikpunkte nicht mit unserer Unternehmenskultur und der Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter in Einklang stehen.

1. Arbeitsatmosphäre und Teamgeist: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und fördern den Teamgeist aktiv. Viele unserer Mitarbeiter loben ausdrücklich die positive Arbeitsatmosphäre.

2. Work-Life-Balance: Wir sind stets bemüht, die Balance zwischen Arbeit und Leben unserer Mitarbeiter zu unterstützen und bieten u.a. flexible Arbeitsmodelle sowie bei Bedarf auch darüber hinausgehende individuelle Regelungen an.

3. Kollegenzusammenhalt: In unserem Unternehmen schätzen wir den Zusammenhalt in allen Abteilungen, was sich in gemeinsamen Aktivitäten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld widerspiegelt.

4. Verhalten der Vorgesetzten: Unsere Führungskräfte legen großen Wert auf eine offene und kooperative Zusammenarbeit. Ein überhebliches oder egozentrisches Verhalten ist nicht in unserer Unternehmensphilosophie verankert.

5. Kommunikation: Wir fördern eine offene Gesprächskultur und bieten verschiedene Kanäle für die Kommunikation, um sicherzustellen, dass Informationen transparent und zugänglich sind.

6. Aufgaben: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, vielfältige und interessante Aufgaben zu übernehmen, und wir ermutigen sie, an der Gestaltung ihrer Aufgaben mitzuwirken.

Wir schätzen konstruktive Kritik und glauben daran, dass offene Gespräche innerhalb des Unternehmens den besten Weg zur Verbesserung darstellen. Falls Sie echtes Interesse an Fortschritt und Veränderung haben, stehen Ihnen unsere Vorgesetzten und Kollegen gerne zur Verfügung, um eventuelle Anliegen zu besprechen und Lösungen zu finden.

Wir sind davon überzeugt, dass der Weg zur positiven Veränderung in der direkten Kommunikation liegt, anstatt anonyme Bewertungen im Internet zu nutzen. Wir laden Sie herzlich dazu ein, künftig aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur teilzunehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Jochen Höllein

Sehr geehrter Nutzer,

wir haben Ihre Bewertung auf kununu zur Kenntnis genommen und möchten darauf eingehen. Es ist bedauerlich, dass Sie während Ihrer Betriebszugehörigkeit unzufrieden waren. Wir möchten einige Punkte klarstellen, um ein ausgewogenes Bild zu vermitteln.

Die von Ihnen geäußerte Kritik spiegelt nicht die Realität in unserem Unternehmen wider. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und setzen uns aktiv dafür ein, ihre Zufriedenheit und ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern. In den letzten Jahren haben wir erhebliche Anstrengungen unternommen, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

- Arbeitsatmosphäre: Wir bemühen uns ständig um eine positive und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gern zur Arbeit kommen.

- Image: Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unseres Unternehmensimages und unserer Position auf dem Markt.

- Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und überdenken kontinuierlich unsere Richtlinien, um den Mitarbeitern ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu ermöglichen.

- Weiterbildung: Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen, Fortbildungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten.

- Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft sehr ernst und setzen uns für nachhaltiges Handeln ein.

- Kollegenzusammenhalt: Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Teamarbeit. Die von Ihnen beschriebene Gleichgültigkeit und Egoismus entsprechen nicht unserem Verständnis von Zusammenarbeit.

- Umgang mit älteren Kollegen: Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und fördern die Vielfalt in unserem Team.

- Vorgesetztenverhalten: Unsere Führungsebene ist stets darum bemüht, die Belange und Anliegen unserer Mitarbeiter zu verstehen und sie bestmöglich zu unterstützen.

Es ist wichtig zu erwähnen, dass der Mitarbeiter, der diese Bewertung verfasst hat, nicht mehr im Unternehmen tätig ist und während seiner Betriebszugehörigkeit zu keiner Zeit Kritik geübt hat. Dies lässt uns vermuten, dass die Bewertung möglicherweise nicht in erster Linie dazu dient, konstruktive Kritik zu äußern, sondern vielmehr dazu, den Ruf des Unternehmens ungerechtfertigt zu schädigen.

Als Unternehmen übernehmen wir eine Verantwortung gegenüber einer Vielzahl von Interessengruppen, u.a. Mitarbeitern, Kunden und Inhabern, die wir sehr ernst nehmen. Wenn bspw. ein Mitarbeiter Geschäftsprozesse aktiv behindert, so dass Kollegen frustriert sind und Kunden und das Unternehmen geschädigt werden, ist es unsere Verpflichtung, etwas dagegen zu unternehmen. Das hat nichts mit mangelnder Empathie zu tun, sondern mit der Wahrnehmung der uns übertragenen Verantwortung gegenüber den genannten Interessengruppen.

Unser Unternehmen schätzt konstruktive Kritik und ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und offenen Austausch. Wenn Sie ein ehrliches Interesse an Fortschritt und Veränderung haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, in einen Dialog mit Ihren ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten zu treten.

Wir setzen uns weiterhin dafür ein, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Mit freundlichen Grüßen


Jochen Höllein

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

wir danken Ihnen herzlich für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback zu unserem Unternehmen. Es ist großartig zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung zufrieden sind.

Wir haben bemerkt, dass Sie das Thema Gleichberechtigung etwas schlechter bewertet haben. Wir nehmen Ihre Anmerkung ernst und werden weiterhin daran arbeiten, in diesem Bereich unsere Standards zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben.

Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir freuen uns über Ihr positives Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Jochen Höllein

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

wir freuen uns sehr über Ihre äußerst positive Bewertung und Ihre Anerkennung für unser Unternehmen. Es ist ermutigend zu sehen, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns in nahezu allen Bereichen äußerst zufrieden sind.

Ihr Feedback bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Erwartungen unserer Mitarbeiter zu übertreffen. Wir sind stolz auf unser Team und darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung, sie motiviert uns weiterhin, unser Bestes zu geben.

Mit freundlichen Grüßen


Jochen Höllein