33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor vielen Jahren wars mal gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell alles
Verbesserungsvorschläge
endgültig schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hat sich erledigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles abgebaut
Verbesserungsvorschläge
Jetzt ist auch egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine guten Erfahrungen mehr seit Übernahme durch die neuen Eigentümer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhaftes Innovationspotenzial durch zu wenig Investitionen.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeit-Modell.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitungs-Kommunikation gibt es hier meiner Meinung nach einiges zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Menschen, die dort arbeiten, die früheren Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein rasantes Personal-Karussell erlaubte keine Etablierung einer neuen Strategie.
Zudem gab man zuvor zu oft blauäugig das Know-how an OEMs weiter.
Die Abhängigkeit von dem größten OEM wurde nie überwunden.
Statt in Zeiten der Krise zusammenzuhalten und zu überlegen, wie man das Unternehmen wieder starkmachen kann, trafen sich Unbekannte hinter verschlossenen Türen und entschieden über die Entlassungen langjährig beschäftigter, erfahrener, engagierter Mitarbeiter. Findige Anwälte fanden zudem Wege, wie durch Massenentlassungen Abfindungen zu umgehen sind.
Alteingesessene Manager vergaßen Zusagen aus der Vergangenheit.
Die Entlassungen gingen tag-genau einher mit der Betriebsratsgründung. Ein Zusammenhang wurde dementiert.
Verbesserungsvorschläge
Vllt mit mehr Bescheidenheit, Respekt, Mut für neue Märkte, Kundenvielfalt, bleibender Professionalität und der Wertschätzung des bestehenden Personals nochmals neu starten.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Ebenen untereinander war die Atmosphäre immer gut.
Zwischen dem Werk und dem Headquarter gab es spürbare Differenzen.
Mit vielen Entlassungen in der letzten Zeit leidete die Atmosphäre zusehens.
Image
Die Summe manch fragwürdiger Managemententscheidung könnte zum Verlust früherer guter Kunden-Reputationen geführt haben. Aber auch neue, aggressive Einkaufsstrategien seitens der Kunden dürften einen Teufelskreis befeuert haben, der PAS an den Rand der Handlungsfähigkeit führte.
Work-Life-Balance
Das war und ist bis heute sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder kann Karriere machen. Aber wer sich um Weiterbildungen bemühte, hatte Möglichkeiten, sie auch zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Im Bereich Headquarter waren die Gehälter gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine gute Tendenz wurde wieder verworfen: Nachhaltigkeit sollte Einzug in das Produkt finden. Manch Abwärme geht bis heute ungenutzt ins Freie. Aber man arbeitet an Konzepten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war wirklich außergewöhnlich gut. Ein Stern kann nicht vergeben werden, weil die leitenden Angestellten auszuschließen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Gründe für einen Stern sind bereits erläutert.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht im Headquarter. Manch junge Kollegen mit guten Verbindungen waren teils jedoch besser bestückt als Ältere, was Ausstattung, Equipment oder andere Vorzüge betraf.
Kommunikation
Tatsächlich fand genau das in dem letzten Jahr nicht mehr statt. Jedenfalls nicht mehr auf einer authentischen Art und Weise. Der zunehmend um sich greifenden Unruhe begegnete man mit Verschweigungsprinzipien und Vorenthaltungen bis zur Massenentlassung.
Gleichberechtigung
Einige Frauen, die sehr kompetent sind, sitzen bis heute auch in Führungspositionen.
Von einer Parität ist man aber weit entfernt.
Interessante Aufgaben
In Neuruppin dürfte es nur wenige Arbeitgeber gegeben haben, die spannendere Aufgaben zu bieten hatten.
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Schlechter gehts immer....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma lebt momentan nur von die Hand im Mund. Mitarbeiter werden größtenteils nur noch ausgenutzt nach dem Motto "Hauptsache die stellen sich ans Band und arbeiten". Selbstständiges Denken ist absolut unerwünscht. Umbaumaßnahmen werden einfach durch gezogen. Kritik von MA damit sich der Arbeitsablauf verschlechtert wird komplett ignoriert. Es zählen nur noch die Wochen Stückzahlen die vom Kunden diktiert werden obwohl wissentlich gar keine Kapazität dafür besteht. Deshalb wird einfach eine sechste Nacht- oder Frühschicht dran gehangen. Die Gesundheit der MA ist den Vorgesetzten völlig egal. Die sitzen ja am Wochenende auch mit ihrem Allerwertesten zuhause.
Image
Mittlerweile im Keller.
Work-Life-Balance
Als Produktionsmitarbeiter kann man seine Arbeitssachen gleich anlassen.
Die Schichtplanerstellung ist einfach nur grausig. Wird erst am Donnerstag für die kommende Woche raus gehangen und ändert sich dann noch drei bis vier mal. Man weiß nie wie man die kommende Woche arbeitet weil sich das Schichtmodell teilweise stündlich ändert. Jedesmal wird ein sechster Arbeitstag mit in den Schichtplan eingetragen mit absurden Begründungen. Man bekommt erst Freitags zu erfahren ob man nochmal in die sechste Schicht muss.
Karriere/Weiterbildung
Unten in der Produktion mittlerweile unmöglich.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich, damit hat sich dann aber auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, nur damit die Oberen + Hausmeister ein E Auto fahren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird hinterm Rücken gelästert ohne Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man los werden wenn sie keine Leistung mehr bringen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Fehlbesetzung von oben nach unten durch.
Arbeitsbedingungen
An sich ist das Arbeitsumfeld gut. Jedoch bei den Zweifelhaften Optimierungen rollt man schon mit den Augen.
Kommunikation
Baron Münchhausen würde vor Neid erblassen. Mittlerweile kann man gar nichts mehr glauben.
Interessante Aufgaben
Mund halten und wie ein Roboter arbeiten. Zumindestens in der Produktion.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Umstrukturierung mit großen Auswirkungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter baden nun Managementfehler aus der Vergangenheit aus.
Arbeitsatmosphäre
früher gut. Keine Fairness bei Entlassungen, auch nach langer Zugehörigkeit.
Image
Nach Entlassungswelle ist das Image beschädigt
Karriere/Weiterbildung
keine aktive Personalentwicklung
Gehalt/Benefits
Leistungen sind weitestgehend im üblichen Rahmen. Keine Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zielsetzung für CO2 Einsparung besteht.
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
früher ja, bei neuer Umstrukturierung nicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räume sind ok.
Kommunikation
aktuell schwierig
Interessante Aufgaben
rückblickend gut.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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PAS als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuruppin gearbeitet.
Work-Life-Balance
man konnte sich die Zeiten sehr gut und individuell einteilen. Gerade auch bei Arztterminen oder kurzfritstigen Terminen immer die Möglichkeit, das mit der Arbeitszeit unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse und sonstige Weiterbildungen waren möglich
Vorgesetztenverhalten
Die ganz obere Führungsetage war stets höflich und respektvoll. Ehemals direkter Vorgesetzter hatte aber nicht immer einen idealen Führungsstil und führte zu Unzufriedenheit im Team.
Kommunikation
die Kommunikation im Team war super und reibungslos. Allerdings gab es häufig unklare Angaben vom Vorgesetzten, die zum Teil zu falscher Bearbeitung durch das Team führten
Gehalt/Benefits
Das eigene Gehalt war fair. Allerdings habe ich mitbekommen, dass es bei anderen Kollegen*innen nicht immer ideale Konditionen gab (auch bei ähnlichen Positionen). Die Urlaubstage waren für alle sehr fair.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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TOP flexibel - besonders in Corona-Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Corona: Ernsthaft soviel Homeoffice wie möglich angestrebt.
Work-Life-Balance
Top in Zeiten von Homeschooling.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde in den letzten Jahre gut "aufgeräumt". Die meisten schwierige und überflüssig Kollegen und Leiter sind jetzt weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön war es da mit den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuruppin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr stressige Tage
Work-Life-Balance
Sehr schlechte Schichtpläne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider in einigen Augen von Führungskräften unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wahren fast alle eine Fehlbesetzung
Kommunikation
Ich wußte viele firmeninterne sehr früh aber das wahr leider eine Ausnahme
Gehalt/Benefits
Nur akzeptabel wenn der Monat Mahl gut läuft.
Lohnverhandlungen sind unerwünscht
Interessante Aufgaben
Zurückblickend 1 oder 2 Jahre während gut um Erfahrungen zu sammeln
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ganz gut, könnte besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuruppin gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Zeiten
Gehalt/Benefits
normal
Interessante Aufgaben
hier wäre mehr möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAS Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PAS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.