jede Menge Papier und Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubskarte auf der steht "Hund statt Mann- ein Hund macht dir vieleicht den Teppich dreckig aber...." erzählt schon alles über das Verhalten einiger Kolleginnen gegenüber neuen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die eintönige Arbeit, teilweise nicht bezahlte Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten Weiterbildungen in den Richtungen Mitarbeiterführung, Problembewältigung und Kommunikation absolvieren.
Wir leben im 21.Jhd.- vieles was früher verboten war ist heute selbstverständlich geworden. Seien Sie mit sich im Reinen und lassen Sie es nicht an den Mitarbeitern aus.
Arbeitsatmosphäre
mein Eindruck nach wird eine 0% Fehlerquote angestrebt und ich hatte den Eindruck dass somit jeder Angst beim Arbeiten hat und gehemmt ist.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
meiner Erfahrung nach war es falls Fehler auftreten muss ein Schuldiger her, statt nach den Ursachen zu suchen -- sündenbockmentalität
Work-Life-Balance
10 Überstunden pro Monat sind mit den Lohn bereits Abgegolten. Meiner Meinung nach als eine Art Skonto die sich das Unternehmen selbst gewährt :-).
Vorgesetztenverhalten
meines Erachtens sehr launische Vorgesetzte die öfters mal ihre Meinungen ändern, auf Kosten der Mitarbeiter und hauptsächlich zur Machtdemonstration.
Interessante Aufgaben
Papier über Papier im PKV kann man interessant nennen.
Gleichberechtigung
Ich denke es zählt hier nicht das objektive Argument an sich sondern lediglich welche Position der Kollege innehat.
Umgang mit älteren Kollegen
in my humble opinion: Diese haben eine Sonderstellung durch damals vorteilhaft ausgehandelte Arbeitsverträge.
Arbeitsbedingungen
Eine Stunde Pause pro Tag ist in Ordnung. Aber wenn man weniger macht wird trotzdem eine Stunde abgezogen. Hintergrund ist dass es Probleme mit den ArbZ- Gesetz gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner subjektiven Wahrnehmung vergebe ich 1 stern weil ich 0 nicht vergeben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
frei aushandelbar, manche Kollegen haben 24 Urlaubstage manche aber auch 30!
Image
Ich denke kein besonders Gutes aber auch kein besonders Schlechtes weil es viele Abrechnungs-Vereine gibt die vorallem nur einem Zweck dienen: Umsatzmaximierung der Krankenhäuser und Praxen!
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn damit eine Produktivitäts-
steigerung des Mitarbeiters einhergeht.