Das Einstellungsverfahren ist sehr einfach und jeder neue Mitarbeiter hat Zeit, sich einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Hierarchie, jeder Mitarbeiter fühlt sich respektiert. Das Wichtigste ist, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Meinung zu äußern, egal, was er denkt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter müssen kein Protokoll befolgen, um den Chef zu treffen. er selbst kommt sehr regelmäßig zu uns. jeden Monat gibt es ein Meeting, an dem alle Mitarbeiter des Unternehmens teilnehmen, und nach diesem Meeting werden alle, die verfügbar sind, auf Kosten des Unternehmens ins Restaurant eingeladen. so entsteht eine familiäre Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen sind toll. sie sind immer da, wenn man sie fragt und tun alles, um dir zu helfen, damit die Arbeit vorangeht. das ist Teamgeist.
Work-Life-Balance
Wir haben 40 flexible Arbeitsstunden pro Woche. Es gibt keine festen Pausenzeiten und jeder ist dafür verantwortlich, seine Arbeitszeit nach eigenem Ermessen zu gestalten. Das gibt Eltern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit an die der Kinder anzupassen.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgaben in Front-End als auch in Back-End
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr respektiert
Arbeitsbedingungen
Alles was man für die Arbeit braucht wird gekauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bietet Job-Fahrrad
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair
Image
viele Mitarbeiter sind in der Firma seit mehr als 10 Jahre
Karriere/Weiterbildung
Die Firma finanzier pro Jahr Zertifizierungen und jede Mitarbeiter muss mindestens ein Zertifikat anlegen