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PASCADA Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die PASCADA Consulting GmbH betreut seit mehr als einem Jahrzehnt namhafte Kunden mit umfassenden Dienstleistungen in der Informationstechnologie.

Unser Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Betreuung individueller Softwarelösungen im Finanz-und Logistikumfeld.

Unser Unternehmen besteht aus einem erfahrenen und dynamischen Team, das mit Freude und Engagement sich gegenseitig in allen Bereichen unterstützt und ergänzt.

Qualität, Innovation und Kreativität betrachten wir als Fundament unseres Handelns. Diesbezüglich stellen wir an uns und unsere Arbeit höchste Ansprüche. Um diesen gerecht zu werden führen wir regelmäßig Schulungen durch, die es unseren Mitarbeitern erlauben, neue Technologien richtig zu bewerten und zum Nutzen unserer Kunden einzusetzen.

Neben hoher fachlicher Qualität legen wir besonderen Wert auf methodisches Wissen und soziale Kompetenz.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir für Sie tun

Wir bieten Beratungslösungen aus einer Hand. Dies beginnt mit der Problemerkennung, Strategie- und Zieldiskussion und endet mit der Umsetzung und Einführung der beschlossenen Maßnahmen.

Unsere Beratungskompetenz basiert auf praxiserprobten Analyse- und Entwicklungsmethoden, Vorgehensmodellen und Werkzeugen, die wir den Wünschen unserer Kunden anpassen können. Somit gewährleisten wir effizientes Arbeiten und qualitätsgesicherte Lösungen. Alle Entscheidungen werden im Sinne unserer Kunden getroffen und stellen den Erfolg unserer Beratungsleistungen sicher.

Kennzahlen

Mitarbeiter10

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten als IT-Consultants in der Softwareberatung und Softwareentwicklung.

„Zi Gong fragte, was einen Edlen ausmache. Der Meister sprach: ´Er predigt nur das, was er zuvor schon selbst in die Tat umgesetzt hat.`“

(Konfuzius – 4. Lunyu 2.13)

Wir empfehlen unseren Kunden nur Technologien und Verfahren, die wir selbst nutzen und anwenden.

Hierfür durchläufst Du bei uns regelmäßige Schulungen und Workshops, um Dich mit unseren eingesetzten Technologien und Methoden vertraut zu machen.

Deine Aufgaben liegen sowohl in der IT-Beratung, als auch in der Software-Entwicklung.

Wir bieten Dir das Umfeld, Deine Ideen einzubringen und zu verwirklichen.

Um unsere Kunden optimal zu unterstützen, verbessern wir stetig unsere Methoden im Software-Engineering. Hierfür überprüfen wir regelmäßig unsere eingesetzten Technologien und Methoden auf ihren Mehrwert und stellen Diesen infrage.

Im Zusammenspiel mit unseren Leistungspaketen ergeben sich für Dich Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und zu verwirklichen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

https://pascada.de/karriere/

  • Agile Web- & Cloud App Developer
  • Cloudbased Microservice Developer
  • Java EE Developer / Backend
  • Java EE Developer / Frontend
  • Business Engineer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PASCADA Consulting GmbH.

  • PASCADA Consulting GmbH
    Kreuzberger Ring 44a
    DE-65205 Wiesbaden
    Telefon: +49 611 97490 661
    E-Mail: info@pascada.de

    Geschäftsführer: Wolfgang Seiltgens, André Lindner

    Assistentin der Geschäftsleitung: Kathleen Runde

  • Eigenverantwortliche Persönlichkeiten

    Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Gestaltungswillen und der Bereitschaft, Vordenker zu sein oder zu werden.

    Flexibilität im eigenen Denken und Handeln

    Unsere Stellenausschreibungen ordnen unsere Themen nach Kompetenzen. In unseren Projekten entscheidet sich, welche Rollen und Aufgaben Du einnimmst. Einige unserer Kollegen arbeiten in einen Projekt als Developer, im nächsten als Business Engineer, tageweise als Coach oder als Technologie-Berater. Unsere Projekte bringen viel Bewegung in Deinen Arbeitsalltag und machen Deinen Job bei uns abwechslungsreich, interessant und spannend, erfordern aber auch Flexibilität im eigenen Denken und Handeln.

    Dein Auftreten

    Als Dienstleistungsunternehmen erwarten wir von Dir eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige Englischkenntnisse.

  • Initiativbewerbungen sind bei uns willkommen

    Auch wenn Du nicht direkt auf unsere Stellenausschreibungen passen solltest, freuen wir uns über jede Initiativbewerbung, denn für uns gilt:

    „Für gute Leute haben wir immer einen Platz!“

  • Dein Anschreiben

    Schreib‘ uns bitte, warum Du dich bei uns bewirbst und wie hoch Dein Gehaltswunsch ist.

    Dein Lebenslauf

    Dein Lebenslauf ist Dein „Schaufenster“. Nur so können wir uns von Dir ein erstes Bild machen. Folgende Punkte sind uns nach Jahren chronologisch geordnet wichtig:

    (a) Deine Ausbildungsstopps (Schule, Ausbildung, Studium),
    (b) Deine bisherigen Projekte und Aufgaben mit Angabe der eingesetzten Technologien und Deiner Arbeitsschwerpunkte als Aufzählungen.

    Deine Zeugnisse und Zertifikate

    Lege uns bitte Deine gescannten Abschlusszeugnisse, -Arbeitszeugnisse und – Zertifikate als Anhang nach dem Lebenslauf bei.

    Aufgaben, die Dir Freude bereiten und Dich interessieren

    Leider teilen Bewerber uns viel zu selten mit, welche Tätigkeiten ihnen in der Vergangenheit am meisten Freude bereitet haben und welche Aufgaben sie gerne zukünftig wahrnehmen möchten.

    Diese Angaben helfen uns jedoch schon im Auswahlprozess, mögliche Aufgabenschwerpunkte für Dich intern zu prüfen. Falls wir Dich zu einem Bewerbungsgespräch einladen, können wir uns vorbereiten und Deine Einsatzpotenziale skizzieren.

    Bewerbungen bitte nur als PDF-Dokumente

    Wir leben im papierlosen Büro. Nur so können wir unseren Arbeitsplatz virtualisieren und zeitnah auf Ereignisse reagieren.

    Übersende uns bitte Deine Bewerbung als zusammenhängendes PDF-Dokument, entweder per Mail an jobs@pascada.de oder über unser Online-Bewerbungsformular, das am Ende jeder Stellenausschreibung zu finden ist.

  • Die Geschäftsführung ist von Anfang an dabei

    Wir leben unsere flachen Hierarchien. Das bedeutet für Dich, dass unsere Geschäftsleitung ab Deinem Bewerbungseingang involviert ist.

    Dein Gesamtbild ist für uns entscheidend

    Für uns ist entscheidend, inwieweit Du mit Deiner Persönlichkeit, Deiner Erfahrung, Deinen methodischen- und fachlichen Fähigkeiten sowie Deinem Potenzial zu uns passt, und inwieweit PASCADA zu Dir passt.

    Du erhältst von uns regelmäßig Feedback

    Du erhältst nach jedem Bewerbungsschritt unser Feedback und erfährst, wie es im Prozess weitergeht.

    Wir verzichten auf Assessments

    Aus unserer Erfahrung heraus verzichten wir bewusst auf komplexe Assessments, da Fleiß, Wissbegier und Lernverhalten über standardisierte Testverfahren nur schwer bewertbar sind.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am besten gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten, welche sich nicht meinem Studium in den Weg stellen. Den allgemeinen Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten, weiß ich ebenfalls sehr zu schätzen. Ebenfalls die Aufgaben welche gestellt werden. Es ist nicht eintönig oder zu einfach, aber auch nicht zu schwer. Sollte es doch einmal schwieriger werden, kann man jederzeit auf Kollegen zurückgreifen. Man fühlt sich also nie alleine gelassen.
Offene Kommunikation. Man kann jederzeit mit dem CEO sprechen. Freundlich und hilfsbereit. Flexible Arbeitszeiten, solange die 40 Stunden/Woche gehalten werden
Das man mir vertraut und ich als Mensch wahrgenommen werde.
Family Feeling mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Am besten gefällt mir, dass ich mir meine Arbeitszeiten (Beginn und Ende) in Absprache mit Projektteilnehmern und Vorgesetzten recht flexibel einteilen kann.
Ich bin außerdem begeistert von der Vielfalt von Tätigkeiten und Technologien, die sich durch die verschiedenen Projekteinsätze ergeben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PASCADA Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich kann keinen Unterschied im sozialen Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen feststellen.
5
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Es gibt Kollegen die bereits in Rente gehen könnten, aber nicht wollen, da sie sich bei uns wohl fühlen.
5
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Im Kollegenkreis gibt es ältere Mitarbeiter, die genauso in Projekten arbeiten und Fortbildungen erhalten wie die jungen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASCADA Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider im kompletten Firmengebiet keine Mülltrennung möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriere in flachen Hierarchien ist schwer möglich und nicht nötig. Eigene Ideen werden vom Management aktiv gefördert und unterstützt. Fortbildung wird groß geschrieben und ist Teil unserer Jahresziele.
5
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Fachbücher und iBooks sind verfügbar, im Fall das man mehr Skills braucht. Auf einige interne Projekte kann neue Skills sammeln/üben. Zertifizierungen werden unterstützt
5
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Für Fortbildungen und Zertifizierungen ist die Geschäftsführung immer offen.
Eigene Ideen sind sogar erwünscht.
5
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Eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung (z.B. über Zertifizierungen) wird durch den Arbeitgeber aktiv gefördert und gefordert. Inhalt sowie zeitliche Planung der Weiterbildungsmaßnahmen werden gemeinsam im jährlichen Mitarbeitergespräch vereinbart.
Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten der Weiterbildungsmaßnahmen und ermöglicht es sich während der Arbeitszeit (z.B. in projektfreien Zeiten) weiterzubilden.
5
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Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten werden in verschiedenen Broschüren dargelegt und jedes Mal im Mitarbeitergespräch besprochen. Dort werden die dafür notwendigen Weiterbildungen geplant und deren Durchführung im Folgejahr geprüft.
Ein Stern Abzug: Aufgrund der Größe der Firma kann man dort nicht wirklich "Karriere machen".
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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