Die PASCADA Consulting GmbH betreut seit mehr als einem Jahrzehnt namhafte Kunden mit umfassenden Dienstleistungen in der Informationstechnologie.
Unser Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Betreuung individueller Softwarelösungen im Finanz-und Logistikumfeld.
Unser Unternehmen besteht aus einem erfahrenen und dynamischen Team, das mit Freude und Engagement sich gegenseitig in allen Bereichen unterstützt und ergänzt.
Qualität, Innovation und Kreativität betrachten wir als Fundament unseres Handelns. Diesbezüglich stellen wir an uns und unsere Arbeit höchste Ansprüche. Um diesen gerecht zu werden führen wir regelmäßig Schulungen durch, die es unseren Mitarbeitern erlauben, neue Technologien richtig zu bewerten und zum Nutzen unserer Kunden einzusetzen.
Neben hoher fachlicher Qualität legen wir besonderen Wert auf methodisches Wissen und soziale Kompetenz.
Was wir für Sie tun
Wir bieten Beratungslösungen aus einer Hand. Dies beginnt mit der Problemerkennung, Strategie- und Zieldiskussion und endet mit der Umsetzung und Einführung der beschlossenen Maßnahmen.
Unsere Beratungskompetenz basiert auf praxiserprobten Analyse- und Entwicklungsmethoden, Vorgehensmodellen und Werkzeugen, die wir den Wünschen unserer Kunden anpassen können. Somit gewährleisten wir effizientes Arbeiten und qualitätsgesicherte Lösungen. Alle Entscheidungen werden im Sinne unserer Kunden getroffen und stellen den Erfolg unserer Beratungsleistungen sicher.
PASCADA lebt flache Hierarchien. Unsere Kollegen organisieren sich nach Kompetenzfeldern. Die Verwaltung der Kompetenzfelder untersteht unseren Partnern.
Die persönliche Einstufung Deiner Person erfolgt auf Grundlage unserer Leistungsprofile. Hier kannst Du feststellen, ob Du dich in diesen wiederfindest und Du zu PASCADA passt.
Unser Unternehmen besteht aus einem erfahrenen und dynamischen Team, das mit Freude und Engagement sich gegenseitig in allen Bereichen unterstützt und ergänzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteWir bieten Dir:
Wir arbeiten als IT-Consultants in der Softwareberatung und Softwareentwicklung.
„Zi Gong fragte, was einen Edlen ausmache. Der Meister sprach: ´Er predigt nur das, was er zuvor schon selbst in die Tat umgesetzt hat.`“
(Konfuzius – 4. Lunyu 2.13)
Wir empfehlen unseren Kunden nur Technologien und Verfahren, die wir selbst nutzen und anwenden.
Hierfür durchläufst Du bei uns regelmäßige Schulungen und Workshops, um Dich mit unseren eingesetzten Technologien und Methoden vertraut zu machen.
Deine Aufgaben liegen sowohl in der IT-Beratung, als auch in der Software-Entwicklung.
Wir bieten Dir das Umfeld, Deine Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
Um unsere Kunden optimal zu unterstützen, verbessern wir stetig unsere Methoden im Software-Engineering. Hierfür überprüfen wir regelmäßig unsere eingesetzten Technologien und Methoden auf ihren Mehrwert und stellen Diesen infrage.
Im Zusammenspiel mit unseren Leistungspaketen ergeben sich für Dich Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
UNSER GEHALTSMODELL BASIERT AUF KOMPETENZEN
Wir bieten Dir finanziell reizvolle Positionen, die Deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.
Unser Gehaltsmodell orientiert sich an Deinen Kompetenzen und nicht an Organisationsstrukturen.
Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir Dir Positionen anbieten, die Deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.
WIR RESPEKTIEREN DEINE WORK-LIFE-BALANCE
Wir respektieren Dein Privatleben und unterstützen Dich aktiv, Deine Work-Life-Balance zu finden und zu halten.
Sofern Deine privaten Verpflichtungen die örtliche Nähe zu Deinem Wohnort erfordern, verzichten wir aktiv auf langlaufende Projekte außerhalb Deines Einzugsgebietes.
Wir beteiligen uns an den Betreuungskosten Deiner Kinder oder an den Kosten Deiner Fitness-Aktivitäten. Unsere regelmäßig stattfindenden Familien-Events bringen Groß und Klein zusammen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PASCADA Consulting GmbH.
Am besten gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten, welche sich nicht meinem Studium in den Weg stellen. Den allgemeinen Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten, weiß ich ebenfalls sehr zu schätzen. Ebenfalls die Aufgaben welche gestellt werden. Es ist nicht eintönig oder zu einfach, aber auch nicht zu schwer. Sollte es doch einmal schwieriger werden, kann man jederzeit auf Kollegen zurückgreifen. Man fühlt sich also nie alleine gelassen.
Offene Kommunikation. Man kann jederzeit mit dem CEO sprechen. Freundlich und hilfsbereit. Flexible Arbeitszeiten, solange die 40 Stunden/Woche gehalten werden
Das man mir vertraut und ich als Mensch wahrgenommen werde.
Family Feeling mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Am besten gefällt mir, dass ich mir meine Arbeitszeiten (Beginn und Ende) in Absprache mit Projektteilnehmern und Vorgesetzten recht flexibel einteilen kann.
Ich bin außerdem begeistert von der Vielfalt von Tätigkeiten und Technologien, die sich durch die verschiedenen Projekteinsätze ergeben.
Der am besten bewertete Faktor von PASCADA Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll und freundlich.
Ältere Kollegen sind sehr respektiert
Es gibt Kollegen die bereits in Rente gehen könnten, aber nicht wollen, da sie sich bei uns wohl fühlen.
Ich kann keinen Unterschied im sozialen Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen feststellen.
Im Kollegenkreis gibt es ältere Mitarbeiter, die genauso in Projekten arbeiten und Fortbildungen erhalten wie die jungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASCADA Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalts-Level entspricht der Größe der Firma und ist nicht vergleichbar mit der Vergütung eines Konzerns. Im Rahmen der Möglichkeiten wird im Mitarbeitergespräch eine Erhöhung angeboten.
Zusätzliche Vergütung kann durch Umsatzprovisionen erwirtschaftet werden, z.B. Vermittlung von Kollegen in Projekten.
Überstunden können ausbezahlt werden.
Sozialleistungen finden im Rahmen dessen statt, was der Gesetzgeber eh zuschießt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Rückerstattung der Auslagen nach Einreichung der Spesenabrechnung eher unregelmäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma finanzier pro Jahr Zertifizierungen und jede Mitarbeiter muss mindestens ein Zertifikat anlegen
Fachbücher und iBooks sind verfügbar, im Fall das man mehr Skills braucht. Auf einige interne Projekte kann neue Skills sammeln/üben. Zertifizierungen werden unterstützt
Für Fortbildungen und Zertifizierungen ist die Geschäftsführung immer offen.
Eigene Ideen sind sogar erwünscht.
Karriere in flachen Hierarchien ist schwer möglich und nicht nötig. Eigene Ideen werden vom Management aktiv gefördert und unterstützt. Fortbildung wird groß geschrieben und ist Teil unserer Jahresziele.
Eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung (z.B. über Zertifizierungen) wird durch den Arbeitgeber aktiv gefördert und gefordert. Inhalt sowie zeitliche Planung der Weiterbildungsmaßnahmen werden gemeinsam im jährlichen Mitarbeitergespräch vereinbart.
Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten der Weiterbildungsmaßnahmen und ermöglicht es sich während der Arbeitszeit (z.B. in projektfreien Zeiten) weiterzubilden.