Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteAm besten gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten, welche sich nicht meinem Studium in den Weg stellen. Den allgemeinen Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten, weiß ich ebenfalls sehr zu schätzen. Ebenfalls die Aufgaben welche gestellt werden. Es ist nicht eintönig oder zu einfach, aber auch nicht zu schwer. Sollte es doch einmal schwieriger werden, kann man jederzeit auf Kollegen zurückgreifen. Man fühlt sich also nie alleine gelassen.
Offene Kommunikation. Man kann jederzeit mit dem CEO sprechen. Freundlich und hilfsbereit. Flexible Arbeitszeiten, solange die 40 Stunden/Woche gehalten werden
Das man mir vertraut und ich als Mensch wahrgenommen werde.
Family Feeling mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Am besten gefällt mir, dass ich mir meine Arbeitszeiten (Beginn und Ende) in Absprache mit Projektteilnehmern und Vorgesetzten recht flexibel einteilen kann.
Ich bin außerdem begeistert von der Vielfalt von Tätigkeiten und Technologien, die sich durch die verschiedenen Projekteinsätze ergeben.
Der am besten bewertete Faktor von PASCADA Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll und freundlich.
Ältere Kollegen sind sehr respektiert
Es gibt Kollegen die bereits in Rente gehen könnten, aber nicht wollen, da sie sich bei uns wohl fühlen.
Ich kann keinen Unterschied im sozialen Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen feststellen.
Im Kollegenkreis gibt es ältere Mitarbeiter, die genauso in Projekten arbeiten und Fortbildungen erhalten wie die jungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASCADA Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalts-Level entspricht der Größe der Firma und ist nicht vergleichbar mit der Vergütung eines Konzerns. Im Rahmen der Möglichkeiten wird im Mitarbeitergespräch eine Erhöhung angeboten.
Zusätzliche Vergütung kann durch Umsatzprovisionen erwirtschaftet werden, z.B. Vermittlung von Kollegen in Projekten.
Überstunden können ausbezahlt werden.
Sozialleistungen finden im Rahmen dessen statt, was der Gesetzgeber eh zuschießt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Rückerstattung der Auslagen nach Einreichung der Spesenabrechnung eher unregelmäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach meinem Bachelor werde ich von PASCADA übernommen als fester Bestandteil des Officeteams.
Die Firma finanzier pro Jahr Zertifizierungen und jede Mitarbeiter muss mindestens ein Zertifikat anlegen
Karriere in flachen Hierarchien ist schwer möglich und nicht nötig. Eigene Ideen werden vom Management aktiv gefördert und unterstützt. Fortbildung wird groß geschrieben und ist Teil unserer Jahresziele.
Fachbücher und iBooks sind verfügbar, im Fall das man mehr Skills braucht. Auf einige interne Projekte kann neue Skills sammeln/üben. Zertifizierungen werden unterstützt
Für Fortbildungen und Zertifizierungen ist die Geschäftsführung immer offen.
Eigene Ideen sind sogar erwünscht.
