kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Zusammenhalt innerhalb und zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten, speziell Geschäftsführung.
In die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Gesundheitsangebot
Siehe oben
Weniger hektisch nach einer Strategie suchen. Auf Mitarbeiter hören.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre ok, aber das ändert sich schnell sobald Druck von oben aufkommt...
Great place to work Award ist mehr oder weniger gekauft... so wird das positive Image aufrecht erhalten...
Gut aber auch sehr unterschiedlich je nach Abteilung...
Aufstieg kaum möglich
Unter Branchendurchschnitt
Nach außen hin ist das Unternehmen "grün", aber das ist mehr Marketing...
So lange alles gut ist, ist der Zusammenhalt vorbildlich...
Radfahrermentalität: nach oben ducken, nach unten treten...
Es wird viel geredet aber irgendwie kommt davon nichts an. Am Ende wird es so gemacht, wie die GF es wünscht.
Viel verschiedenes. Leider nicht immer das, wozu man eingestellt wurde.
-Image nach außen
-gute Produkte (zumindest überwiegend)
Siehe oben. Eine Empfehlung an Freunde oder Bekannte als Arbeitgeber kann ich wirklich jicht aussprechen. Dafür überwiegen die Nachteile, welche sich allein durch klare und langfristige Maßnahmen lösen lassen. Das heisst auch Geld in die Hand nehmen und investieren. Nach außen würde ich die Produkte empfehlen(wenn nicht grade homöopathische Artikel)
-Die Bedürfnisse vom Mitarbeiter hören (mehr als ein schlecht als recht dokumentiertes Ma-Gespräch)
-Die Bedürfnisse der MA verstehen und was umsetzen
-faires Gehalt und kein niedrigeres Gehalt mit der Aussage, es gibt viele Zusatzleistungen
-strukturierte und transparente Förderingsprogramme
-bestimmte '' Führungskräfte'' entlassen bzw. Intern versetzen
-vieles mehr
Am Markt gut.
Es wird so getan, als wäre man besonders umweltbewusst. Im Vergleich sehr durchschnittlich, dient aber dem Image im Umgang mit der Natur. Sozialbewusstsein ist nicht durchweg gleich. Abhängig vom. Vorgesetzten bzw. Abteilung (bevorzugt sind Mitarbeiter mit Markt-/kundennähe)
In der Regel bleiben die Positionen besetzt wir sie sind. Lange Zugehörigkeit ist zwar positiv, nur so kommt es selten zum wirklichen Wandel. Fluktuation von meist guten Leuten ist die Folge.
Die meisten Vorgesetzten verwalten anstelle zu gestalten
Alles in allem naja. Alte renovierungsbedürftige Gebäude und vieles läuft manuell
Es wird zwar offene Kommunikation verlangt, wird aber nicht gelebt
Nicht fair. Es wird zwar nach Tarif gezahlt, aber das bedeutet wenig, weil die Einstufung nach Qualifikation/Aufgabe von Bedeutung sind. Da wird gedrückt!
Es gibt zwar attraktive Angebote, aber die sind nicht für jegliche Altersklassen geeignet.
Ja, aber oftmals Druck ausgeübt
-Authentischer Arbeitgeber
-Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter-/Innen gute Entfaltunsmöglichkeiten bietet
-als Mitarbeiter von Pascoe bin ich stets hochmotiviert für das Unternehmen zu arbeiten
-
- statt Stühle, Sitzbälle
Jeder Mitarbeiter-/in verhält sich stets aufrichtig und positiv. Es ist eine wichtige Grundhaltung von Pascoe.
Pascoe Naturmedizin wurde 2017 zum besten Arbeitgeber (Platz 1) gekürt und zählt zu den Top 10 der besten Arbeitgeber in Europa. Absolut verdient. Als Mitarbeiter von Pascoe kann ich das nur bestätigen.
Ich kann meinen Urlaub zum Beispiel so nehmen, wie ich es mir wünsche. Geburtstage, Kindergeburten usw. werden gewürdigt durch freie Tage und persönliche Glückwünsche durch die Geschäftsführung.
Ich lebe meine Rolle als Regionalmanager bei Pascoe Naturmedizin und habe mich bisher sehr weiterentwickeln können. Aufgaben, Projektverantwortung und vieles mehr werden mir anvertraut.
Gute Gehalt- und Sozialleistungen.
Pascoe Naturmedizin ist sehr vorbildlich auch in dieser Kategorie. Pascoe ist das einzige Pharmaunternehmen das FSC-zertifiziert ist. Das bedeutet, dass wir verantwortlich mit der Waldwirtschaft umgehen. Es bietet immer wieder einen Mehrwert.
Wir halten zusammen und gehen gemeinsam einen Weg. Wir sind ein gutes Team. Jeder ist für den anderen da.
Alle Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen - egal ob jung oder erfahren - werden sehr geschätzt.
Ich wurde bisher immer unterstützt und kann mich auf meine Vorgesetzten verlassen.
Meine Home Office Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Ich kann gut von zu Hause aus arbeiten.
Offen, direkt und fair.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bekommen die gleichen Chancen.
Viele neue und interessante Aufgaben werden mir anvertraut. Dadurch kann ich mich weiterentwickeln und wachsen.
Null
das würde hier den Rahmen sprengen
Konfliktverhalten von Vorgesetzten sowie seitens der Geschäftsführung überdenken
Gaaaanz grosses Kino , wir sind alle eine grosse Familie: NICHT!
ja da gibt es ein paar Gudies, schade nur das es die meisten nicht in Anspruch nehmen können.
Nasenpolitik
Noch nie schlechteres erlebt
Das würden soooo sie gern, aber da fliessen noch ein paar Tropfen die Lahn runter
es war einmal
ganz schade :-(
keine Sozialkompetenz und wenn ein Fünkchen davon vorhanden, schnell weg damit
Teilweise fragwürdig
manipulierte Menschen
NULL!
Dass er mich sein lässt, wie ich bin.
Wenn es etwas zum Besprechen geben sollte, dann besprechen wir das direkt. Umgekehrt handhaben wir das auch so.
Am eingeschlagenen Weg festhalten. Das Jahresmotto leben, die Entdeckungskultur weiter vorantreiben.
Ich muss doch mal den Eintrag vom 25.01. kommentieren:
An der Arbeitsatmosphäre ist jeder selber mit beteiligt. Jeder kann hier sein, wir er ist und eine positive Grundstimmung ist ausdrücklich erwünscht. Das kann ein suboptimales Klima für einen Pessimisten sein, aber so sei es ...
Auf dieser Wippe muss jeder selber sein Gleichgewicht finden. Ja, wenn man Verantwortung übernimmt und es nicht nur einfach ein Job ist, dann fällt der Hammer halt nicht immer pünktlich. Mir hat aber auch noch niemand einen Vorwurf gemacht, wenn ich dann auch mal früher gegangen bin. Private Termine wurden noch nie durchkreuzt. Für mich gehört auch zur Balance, dass der Job Spaß macht und ich gerne zur Arbeit gehe. Wer das hier anders empfindet, ja, der hat die Chance mal über sein Leben nachzudenken.
Der war hier schon immer etwas besonderes !!! Seit Familie Pascoe diesen auch noch ausdrücklich fördert haben wir ein noch höheres Level erreicht. Trotzdem hat bestimmt nicht jeder jeden lieb, doch am entsprechenden Respekt untereinander und am Willen, gemeinsam am gleichen Ende des Seils zu ziehen, um das Unternehmen weiter zu entwickeln, darf es in der Grundeinstellung nicht fehlen.
An der Kommunikation können wir noch arbeiten, um einfach besser zu werden. Hierfür gibt es bei uns eine offene Fehlerkultur (Entdeckungskultur), damit nichts unter den Teppich gekehrt wird. Optimierungspotential wollen wir gemeinsam auf den Grund gehen und nachhaltige Lösungen finden. Hierzu ist jeder eingeladen mitzumachen.
Interessante Aufgaben gibt es mehr als genug. Gerade im Lean-Prozess hat jeder der will, die Chance, sich selber zu verwirklichen und das Unternehmen voranzutreiben. Wir als Unternehmen bewegen uns, sind stets in einem Wandel. Das müssen und wollen wir auch, um im Markt erfolgreich zu sein. Hier ist jeder eingeladen mitzumachen.
Sozialleistungen, herzliche Unternehmenskultur, Offenheit.
Zur Zeit nichts. Verbesserungen kann man auch jederzeit beim Vorgesetzten, der Personalleitung oder auch direkt bei der Geschäftsführung ansprechen.
Fällt mir zur Zeit nichts ein.
Teamarbeit und kollegiales Verhalten wird vorgelebt und gefördert, z.B durch Kommunikationsregeln
Sehr gut.
Sehr gut durch Gleitzeit, flexibel Arbeitszeiten. Urlaub wird immer schnell durch den Vorgesetzten genehmigt.
Ist gewünscht und wird gefördert. Sprachunterricht als Angebot z.B in der Mittagspause.
Tarifvertrag, Gesundheitsleistungen, Sportangebot, Obst...
Sehr gut.
Offener, herzlicher und menschlicher Umgang miteinander wird von Geschäftsführung und Vorgesetzten vorgelebt!
Soweit ich es beurteilen kann sehr gut. Bei Betriebsfeiern gibt es einen Rentnertisch :-)
Sehr offen und transparent. Auch wenn mal etwas nicht optimal läuft, wird eine Lösung gesucht und gefunden.
Technik und Arbeitswerkzeuge sind sehr gut. z. B. höhenberstellbare Tische. Wenn man etwas für die Arbeit oder die Arbeitsathmosphäre (begründet) benötigt ist das immer möglich. Egal ob es um Licht, Hardware oder Software geht.
Über wichtige Punkte wird in großer und kleiner Runde informiert. Kann aber zwischen den Teams noch verbessert werden. Daher nur 4 Sterne.
Anteil weiblicher Mitarbeiter überwiegt!
Bisher war jeder Tag spannend. Seit fast zwei Jahren. :-)
Unternehmensführung
Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Ich frage mich, wie man hier den 1. Platz bei Arbeitgeberbewertungen belegen kann ?! Alles nur geklaut (oder gekauft) ?
Klares Leitbild, das auch gelebt wird
offene und ehrliche Umgangsweise
Teamarbeit
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
da fällt mir im Augenblick wirklich nichts ein.
Familiäre, aber umsetzungsorientierte Zusammenarbeit
Great Place to Work Nr 1 sagt schon alles
mir fällt nichts ein, was besser sein sollte
fast alles ist möglich, jeder kann sich verwirklichen und wird ermutigt auch die Comfortzone ohne Risiko zu verlassen
Erfahrung wird ebenso geschätzt wie jungdynamische Energie
offene Türen (und Ohren), kurze Wege, schnelle Umsetzung und FAIR
Viel bereichsübergreifender Austausch
hier entscheidet Qualität und nicht Geschlecht.
definitiv!
Produkte
Nach außen schön die tolle Fassade darstellen, nach innen sieht´s ganz anders aus. Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt.
Da hilft auch die Einrichtung nach Feng Shui nichts
So verdient kununu Geld.