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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PASCOE Naturmedizin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PASCOE Naturmedizin
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PASCOE Naturmedizin
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist seit der Übernahme leider immer schlechter geworden. Viele sind frustriert, verunsichert und haben das Gefühl, dass ihre Meinung keine Rolle mehr spielt. Früher war Pascoe ein Unternehmen, in dem man gern gearbeitet hat – davon ist aus meiner Sicht leider nicht mehr viel übrig.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem finde ich es schade, dass auf die Erfahrung der langjährigen Vertriebsmitarbeiter überhaupt nicht gehört wird. Gerade sie kennen die Kunden seit vielen Jahren und wissen, was funktioniert und was nicht. Statt dieses Wissen zu nutzen, werden Entscheidungen einfach getroffen. Das kann ich bis heute nicht nachvollziehen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist nach wie vor sehr gut. Gerade die Kolleginnen und Kollegen, die schon viele Jahre bei Pascoe arbeiten, halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Ohne diesen Zusammenhalt wäre die aktuelle Situation für viele wahrscheinlich noch schwieriger.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den Eindruck, dass die Vorgesetzten durch die rückläufigen Umsätze selbst stark unter Druck stehen. Das spürt man leider auch im Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich würde mir wünschen, dass die Geschäftsleitung viel stärker auf die Kolleginnen und Kollegen hört, die täglich mit unseren Kunden im Austausch sind. Sie wissen, was Ärzte und Heilpraktiker brauchen und was sich der Markt wünscht. Dieses Wissen sollte endlich genutzt werden, um wieder erfolgreicher zu werden.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nach der Übernahme ist die Atmosphäre größtenteils sehr gut. Die Herausforderungen von Umstrukturierungen wurden professionell und fair gemeistert. Ich war sehr positiv überrascht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparent, teilweise sogar familiär und vor allem immer sehr respektvoll

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