kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Familienunternehmen
- Philosophie
- Ideen ( viele davon müssen noch umgesetzt werden )
-Schlecht bringt negative Energie mit , vielmehr ist es ein Tipp zu Veränderung : Bessere Struktur im Vertrieb , von alten Systemen loslassen , neue Ideen berücksichtigen
- Ein wenig mehr Hollismus , im Angebot der Nahrung im Unternehmen
- ansonsten alles perfekt
Dass es ein Familienunternehmen ist und verschiedene Arbeitszeitmodelle bzw. flexible Arbeitszeiten möglich sind (je nach Aufgabengebiet),
Außerdem verschiedene Besonderheiten wie z. B. ein freier Tag als Geschenk, wenn man in der Woche Geburtstag hat, die Firma übernimmt die Hälfte der Kosten für eine Massage in den Betriebsräumen, täglich Obst, Wasser und Ähnliches, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit, an Sprachkursen teilzunehmen, Events finden regelmäßig statt und jeder Mitarbeiter kann daran teilnehmen
-
Bei Projekten die Erfahrungen der Mitarbeiter noch mehr berücksichtigen
Wer sich weiterbilden möchte, der kann das, je nach Aufgabengebiet, machen.Dabei wird man von den Vorgesetzten sehr unterstützt
Toller Zusammenhalt innerhalb und zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten, speziell Geschäftsführung.
In die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Die Entwicklung der letzten 10 Jahren, die ich miterleben umd mitgestalten durfte.
Verbesserungsvorschläge werden intern prämiert, man kann jederzeit etwas vorschlagen
Dynamisch, fröhlich und kreativ
Tolle Produkte, tolle Bedingungen, Familienunternehmen seit fast 125 Jahren, made in Germany
Sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitmöglichkeiten, problemlose Urlaubsplanung
Man kann immer offen über Weiterbildungsmöglichkeiten und Interessen sprechen
Tarifliche Einstufung, pünktliche Auszahlung, regelmässige Erhöhungen
Absolut! Und dass schon seit Jahrzenten
Ein tolles Team, man arbeitet zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Kein Altersunterschied
Sehr freundlich, motivierend und respektvoll
Modern und praktisch
Direkte Wege, regelmässige Termine und Mitteilung wichtiger Informationen per Email
Sehr fair
Tolle Projekte, offen für Neues, eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
Gesundheitsangebot
Siehe oben
Weniger hektisch nach einer Strategie suchen. Auf Mitarbeiter hören.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre ok, aber das ändert sich schnell sobald Druck von oben aufkommt...
Great place to work Award ist mehr oder weniger gekauft... so wird das positive Image aufrecht erhalten...
Gut aber auch sehr unterschiedlich je nach Abteilung...
Aufstieg kaum möglich
Unter Branchendurchschnitt
Nach außen hin ist das Unternehmen "grün", aber das ist mehr Marketing...
So lange alles gut ist, ist der Zusammenhalt vorbildlich...
Radfahrermentalität: nach oben ducken, nach unten treten...
Es wird viel geredet aber irgendwie kommt davon nichts an. Am Ende wird es so gemacht, wie die GF es wünscht.
Viel verschiedenes. Leider nicht immer das, wozu man eingestellt wurde.
-Image nach außen
-gute Produkte (zumindest überwiegend)
Siehe oben. Eine Empfehlung an Freunde oder Bekannte als Arbeitgeber kann ich wirklich jicht aussprechen. Dafür überwiegen die Nachteile, welche sich allein durch klare und langfristige Maßnahmen lösen lassen. Das heisst auch Geld in die Hand nehmen und investieren. Nach außen würde ich die Produkte empfehlen(wenn nicht grade homöopathische Artikel)
-Die Bedürfnisse vom Mitarbeiter hören (mehr als ein schlecht als recht dokumentiertes Ma-Gespräch)
-Die Bedürfnisse der MA verstehen und was umsetzen
-faires Gehalt und kein niedrigeres Gehalt mit der Aussage, es gibt viele Zusatzleistungen
-strukturierte und transparente Förderingsprogramme
-bestimmte '' Führungskräfte'' entlassen bzw. Intern versetzen
-vieles mehr
Am Markt gut.
Es wird so getan, als wäre man besonders umweltbewusst. Im Vergleich sehr durchschnittlich, dient aber dem Image im Umgang mit der Natur. Sozialbewusstsein ist nicht durchweg gleich. Abhängig vom. Vorgesetzten bzw. Abteilung (bevorzugt sind Mitarbeiter mit Markt-/kundennähe)
In der Regel bleiben die Positionen besetzt wir sie sind. Lange Zugehörigkeit ist zwar positiv, nur so kommt es selten zum wirklichen Wandel. Fluktuation von meist guten Leuten ist die Folge.
Die meisten Vorgesetzten verwalten anstelle zu gestalten
Alles in allem naja. Alte renovierungsbedürftige Gebäude und vieles läuft manuell
Es wird zwar offene Kommunikation verlangt, wird aber nicht gelebt
Nicht fair. Es wird zwar nach Tarif gezahlt, aber das bedeutet wenig, weil die Einstufung nach Qualifikation/Aufgabe von Bedeutung sind. Da wird gedrückt!
Es gibt zwar attraktive Angebote, aber die sind nicht für jegliche Altersklassen geeignet.
Ja, aber oftmals Druck ausgeübt
Ausgezeichnetes Gesundheitsmangement :-), Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierachien...Kollegen sind alle super nett
Das Unternehmen genießt seit Jahrzehnten und über mehrere Generationen einen sehr guten Ruf. Besonders auch für sein familiäres und soziales Verhalten s. Teilzeitmodelle
Ich kenne kein Unternehmen in dieser Größenordnung, das so flexibel auf die individuellen Lebenssituationen von Mitarbeitern eingeht.
Super!
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Die Kommunikation ist sehr offen und wird nachgehalten
Naturmedizin bringt Spaß und jede Menge interessanter Aufgaben
-Authentischer Arbeitgeber
-Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter-/Innen gute Entfaltunsmöglichkeiten bietet
-als Mitarbeiter von Pascoe bin ich stets hochmotiviert für das Unternehmen zu arbeiten
-
- statt Stühle, Sitzbälle
Jeder Mitarbeiter-/in verhält sich stets aufrichtig und positiv. Es ist eine wichtige Grundhaltung von Pascoe.
Pascoe Naturmedizin wurde 2017 zum besten Arbeitgeber (Platz 1) gekürt und zählt zu den Top 10 der besten Arbeitgeber in Europa. Absolut verdient. Als Mitarbeiter von Pascoe kann ich das nur bestätigen.
Ich kann meinen Urlaub zum Beispiel so nehmen, wie ich es mir wünsche. Geburtstage, Kindergeburten usw. werden gewürdigt durch freie Tage und persönliche Glückwünsche durch die Geschäftsführung.
Ich lebe meine Rolle als Regionalmanager bei Pascoe Naturmedizin und habe mich bisher sehr weiterentwickeln können. Aufgaben, Projektverantwortung und vieles mehr werden mir anvertraut.
Gute Gehalt- und Sozialleistungen.
Pascoe Naturmedizin ist sehr vorbildlich auch in dieser Kategorie. Pascoe ist das einzige Pharmaunternehmen das FSC-zertifiziert ist. Das bedeutet, dass wir verantwortlich mit der Waldwirtschaft umgehen. Es bietet immer wieder einen Mehrwert.
Wir halten zusammen und gehen gemeinsam einen Weg. Wir sind ein gutes Team. Jeder ist für den anderen da.
Alle Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen - egal ob jung oder erfahren - werden sehr geschätzt.
Ich wurde bisher immer unterstützt und kann mich auf meine Vorgesetzten verlassen.
Meine Home Office Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Ich kann gut von zu Hause aus arbeiten.
Offen, direkt und fair.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bekommen die gleichen Chancen.
Viele neue und interessante Aufgaben werden mir anvertraut. Dadurch kann ich mich weiterentwickeln und wachsen.
Null
das würde hier den Rahmen sprengen
Konfliktverhalten von Vorgesetzten sowie seitens der Geschäftsführung überdenken
Gaaaanz grosses Kino , wir sind alle eine grosse Familie: NICHT!
ja da gibt es ein paar Gudies, schade nur das es die meisten nicht in Anspruch nehmen können.
Nasenpolitik
Noch nie schlechteres erlebt
Das würden soooo sie gern, aber da fliessen noch ein paar Tropfen die Lahn runter
es war einmal
ganz schade :-(
keine Sozialkompetenz und wenn ein Fünkchen davon vorhanden, schnell weg damit
Teilweise fragwürdig
manipulierte Menschen
NULL!
Dasym
Wie soll man jemanden respektieren, der nach Jahrzehnten nicht mal die Grundbegriffe seiner Hauptprodukte kennt? Mit gelb, blau, rot und grün lassen sich weder Menschen noch Fähigkeiten beschreiben.
Es ist doch genug Geld da für professionelle Betreuer fürs defizitäre und gelangweilte Ego. Wo ist eigentlich das Problem?
alle sind hochmotiviert
minimale Dysbalance zwischen außen und innen
gibt bestimmt noch welche, die auch das unterbieten. Bei den Richtigen wurde jahrelang barockes Reisekostengebaren toleriert und akzeptiert, bis auch die im allergrößten Einvernehmen recht abrupt samt halber Abteilung andere Wege gingen.
Genau wie von oben gewünscht
die lassen sich mehr gefallen in Mittelhessen, bisher jedenfalls
was will man von Leuten erwarten, die ohne bestimmte Dinge anderswo den Hof fegen würden?
alles gelb. Hauptsache Geschwafel und Geschwätz und nix Ahnung
könnte es tatsächlich geben
So verdient kununu Geld.