kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch nach der Übernahme ist die Atmosphäre größtenteils sehr gut. Die Herausforderungen von Umstrukturierungen wurden professionell und fair gemeistert. Ich war sehr positiv überrascht.
Ich habe das Gefühl, das Image ist aktuell schlechter als es in Wahrheit ist. Trotz Veränderungen bleibt ein toller Teamgeist und sehr engagierte Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Sehr gut dank flexibler Arbeitszeitmodelle und viel Verständnis der Führungskräfte
In meinem Team unfassbar gut!
Immer von viel Respekt geprägt. Wir lernen alle gerne voneinander.
Ich habe es in allen Jahren immer als sehr professionell und einwandfrei empfunden. Einer der Gründe, weshalb ich mich im Unternehmen so wohl fühle.
Natürlich ist es auch mal stressig, dennoch werden Prioritäten klar gesetzt und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, was eine sehr gute Atmosphäre schafft - in der es einfach Spaß macht, zu arbeiten.
transparent, teilweise sogar familiär und vor allem immer sehr respektvoll
Zum Glück eine sehr moderne und fortschrittliche Einstellung hier zu dem Thema.
Abwechslungsreich, kreativ, herausfordernd, lehrreich, einfach klasse!
„Die strategische Ausrichtung durch die Vorgesetzten ist wirkungslos und widersprüchlich. Statt Qualität der Besuche zu fördern, wird ausschließlich auf Quantität und die Erfüllung von Dashboard-Kennzahlen gedrängt. Dadurch werden sinnlose Kontakte abgefahren, ohne fachlichen Mehrwert. Vertrauen wird nicht aufgebaut – es herrscht reine Kontrolle. Kollegiale Unterstützung oder echtes Miteinander wird von Führungsebene weder vorgelebt noch gefördert. Hinzu kommen Unterstellungen ohne Grundlage, was die Zusammenarbeit massiv belastet.“
Image spürbar verschlechtert. Viele Mitarbeiter sprechen nicht mehr positiv über das Unternehmen, sowie externe Kunden
war mal gut
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war lange gut und von Offenheit geprägt. Allerdings führt die zunehmende Angst, die durch das Verhalten der Führungskräfte entsteht, dazu, dass immer weniger ehrlich und direkt miteinander gesprochen wird. Viele halten sich zurück, um keine Nachteile zu riskieren – was die bisher positive Teamkultur spürbar beeinträchtigt.
gut
Die Führungsqualität ist in dieser Kategorie äußerst schwach. Konflikte werden nicht lösungsorientiert moderiert, Ziele sind oft unrealistisch, und Entscheidungen erfolgen im Alleingang, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Anstatt ein Team durch Klarheit, Motivation oder Stärkung zum Ziel zu führen, dominieren Macht, Druck und Angst. Führung bedeutet nicht, dass ein Team folgt, weil jemand die Zahlen kennt – ein Team folgt, wenn es sich gesehen, gehört und getragen fühlt. Dieser Ansatz fehlt hier vollständig, was eine gesunde Zusammenarbeit unmöglich macht.“
Relevante Informationen werden nicht verlässlich zur Verfügung gestellt. Aktuelle Umsätze am Kunden sind für Mitarbeiter nicht einsehbar, und die Zahlen, die kommuniziert werden, sind häufig unvollständig oder nicht korrekt. Dadurch fehlen klare Grundlagen, um fundiert zu arbeiten oder Erfolge realistisch einschätzen zu können.
Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre. Es gibt kein Vertrauen untereinander, die Kollegen kontrollieren sich gegenseitig und die Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung kontrolliert. Es gibt kein Lob oder Anerkennung (früher gab es mal Prämien, ist leider weggefallen, da es selbstverständlich ist mehr zu leisten) dafür wird sich jeder Fehler gemerkt und bei jeder Gelegenheit bekommt man das vorgehalten.
Nach außen wird die Firma super präsentiert, in Wirklichkeit ist es leider nicht so. Es gibt viel Arbeit, viel Druck, schlechtes Betriebsklima.
Auf Dauer macht das Arbeit bei dieser Firma krank. Sehr Schade es war früher ein echt tolles Unternehmen, bei dem ich gerne gearbeitet habe. Bei dem die Mitarbeiter gewertschäzt wurden und das Betriebsklima gut war. Mittlerweile geht es nur noch um den Umsatz
Es wird viel verlangt, die Arbeit ist nicht zu schaffen. Viele Überstunden, die man nicht abbauen kann. Wenn man doch mal früher geht wird man schief angeschaut. Da alle länger arbeiten.Zwei Wochen am Stück Urlaub zu nehmen ist unmöglich. Das Privatleben leidet. Die Arbeit macht auf Dauer krank.
Englischkurse in der Mittagspause. Interne excelkurse. Weiterbildungsurlaub gibt es nicht, das kann man in der Freizeit machen
Man wird niedrig eingestuft, es gibt Urlaubs und weihnachtsgeld. Prämienzahlungen gibt es nicht mehr. Dafür aber viele Projekte die man neben dem Tagesgeschäft erledigen muss. Es wird viel erwartet und zu wenig gezahlt. Es gibt kleine Geschenke zum Geburt und zu Weihnachten.
Auf die Umwelt wird geachtet, das Unternehmen versucht papierlos zu arbeiten. Sozial ist das Unternehmen nicht besonders, Menschen mit Behinderung werden nicht eingestellt
Ganz schlechte Atmosphäre im Team. Eine Zusammenarbeit gibt es nicht. Direkte Kommunikation oder Austausch ist nicht vorhanden, gelegentlich gibt es ein Meeting. Die Kollegen sind so gereizt dass man sie nicht ansprechen kann. Es wird hauptsächlich per Email kommuniziert
In der Verwaltung werden vorwiegend junge, extrovertiert und gutaussehende Menschen eingestellt. Die langjährigen Mitarbeiter wurde mittlerweile fast alle entlassen
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt. Die Vorgesetzten ignorieren Konflikte, die Personen werden Strafversezt oder entlassen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Es gibt sehr viele Meetings im Unternehmen, es wird viel besprochen aber leider kaum etwas umgesetzt. Die Meinung und Vorschläge der Angestellten wird von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ignoriert. Wenig Kommunikation und Informationsaustausch imTeam, zu anderen Abteilungen oder von der Geschäftsleitung
Die Vorgesezten sind hauptsächlich Männer. Frauen haben weniger Chancen weiter zu kommen, obwohl sie teilweise bessere Ausbildungen haben.
Es gibt zu viel Arbeit, Veränderungen oder vereinfachtes Arbeitsabläufe werden von Kollegen und Vorgesetzten abgelehnt. Es wird von der Geschäftsleitung nicht gesehen, dass die Abteilung unterbesezt ist
Es wird ein offener, freundlicher und stets humorvoller Umgang gepflegt
Homeoffice sehr flexibel möglich, natürlich teilweise zeitlich intensiv
Bin noch nicht lange dabei, aber zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ab der ersten Sekunde!
Tarifvertrag Championsleague Chemie
Naturmedizin halt
Teamworkshops, Teamevents, Mentorenprogramm => hoffentlich ist Corona bald vorbei damit man sich mal öfter in Echt im Büro sieht
gefühlt verlängern viele obwohl sie schon in Rente könnten. Das sagt doch wohl einiges, oder?
kann mich nicht beschweren - regelmäßig Feedback und 1:1 Gespräch mit Rückmeldung an das Verhalten von Vorgesetztem und Geschäftsführung
bestausgestattetes Homeoffice und Büro!
direkt, ehrlich, transparent, unverblümt
es sind alle herzlich willkommen!
Bei mir auf jeden Fall!
Gesundheitsmaßnahmen
Häufige Richtungswechsel sorgen für Unruhe.
Hohe Fluktuation.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Ehrlicher sein.
Der Druck von oben wird einfach durchgereicht.
Image ist gut. Aber das Unternehmen hält leider nicht, was es verspricht.
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich...
Aufstiegschancen gleich null.
Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt.
Umweltbewusstsein wird nach außen hin GROß geschrieben, aber in der Realität ist es leider oft nicht sehr groß.
Jeder macht seins. Neue Mitarbeiter werden anfangs extrem gehypt, aber oft "überleben" sie die Befristung nicht.
ok
Fühlen sich sehr wichtig und sitzen oft auf einem sehr hohen Ross - schade.
Die Ausstattung der Büro ist an sich gut aber auch sehr unterschiedlich zwischen den Bereichen.
Leider erfährt man immer erst sehr spät, wenn es wichtige, relevante Neuigkeiten gibt. Das sickert irgendwann so durch, aber es wird nicht aktiv kommuniziert.
ok
Man hat viele verschiedene Aufgaben.
Bin sehr zufrieden und dankbar für die schnelle und gute Reaktion in Corona-Zeiten
Kann man immer direkt besprechen
Eine Familie mit Vision
Man kann dankbar und sehr zufrieden sein. A great place to work!
Sehr flexible Arbeitszeit und Urlaubsplanung, vor allem in Corona-Zeiten.
Man kann immer über Wünsche reden und Vorschläge machen.
Sehr gut
Ein Vorbild in vielen Aspekten
Ein tolles Team
Alt oder jung, kein Unterschied, alle werden geschätzt
Nachvollziehbare Entscheidungen, direkte Kommunikation
Alles top und wenn etwas fehlt, kann man es immer besprechen.
Auch in Corona-Zeiten top
Überhaupt keine Benachteiligungen
Immer offen für neue Ideen und Verbesserungsprozesse
Sehr herzlich
Auf einem sehr guten Weg
Ja, dafür wird viel getan
Faire Konditionen
Tolle Ideen und Angebote
Bestens
Sehr fair
Die Meinung jedes Mitarbeiters zählt
Passt
Direkt, offen und ehrlich
Wird gelebt
Spannende Produkte, spannende Kunden
Die Entwicklung der letzten 10 Jahren, die ich miterleben umd mitgestalten durfte.
Verbesserungsvorschläge werden intern prämiert, man kann jederzeit etwas vorschlagen
Dynamisch, fröhlich und kreativ
Tolle Produkte, tolle Bedingungen, Familienunternehmen seit fast 125 Jahren, made in Germany
Sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitmöglichkeiten, problemlose Urlaubsplanung
Man kann immer offen über Weiterbildungsmöglichkeiten und Interessen sprechen
Tarifliche Einstufung, pünktliche Auszahlung, regelmässige Erhöhungen
Absolut! Und dass schon seit Jahrzenten
Ein tolles Team, man arbeitet zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Kein Altersunterschied
Sehr freundlich, motivierend und respektvoll
Modern und praktisch
Direkte Wege, regelmässige Termine und Mitteilung wichtiger Informationen per Email
Sehr fair
Tolle Projekte, offen für Neues, eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
-Authentischer Arbeitgeber
-Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter-/Innen gute Entfaltunsmöglichkeiten bietet
-als Mitarbeiter von Pascoe bin ich stets hochmotiviert für das Unternehmen zu arbeiten
-
- statt Stühle, Sitzbälle
Jeder Mitarbeiter-/in verhält sich stets aufrichtig und positiv. Es ist eine wichtige Grundhaltung von Pascoe.
Pascoe Naturmedizin wurde 2017 zum besten Arbeitgeber (Platz 1) gekürt und zählt zu den Top 10 der besten Arbeitgeber in Europa. Absolut verdient. Als Mitarbeiter von Pascoe kann ich das nur bestätigen.
Ich kann meinen Urlaub zum Beispiel so nehmen, wie ich es mir wünsche. Geburtstage, Kindergeburten usw. werden gewürdigt durch freie Tage und persönliche Glückwünsche durch die Geschäftsführung.
Ich lebe meine Rolle als Regionalmanager bei Pascoe Naturmedizin und habe mich bisher sehr weiterentwickeln können. Aufgaben, Projektverantwortung und vieles mehr werden mir anvertraut.
Gute Gehalt- und Sozialleistungen.
Pascoe Naturmedizin ist sehr vorbildlich auch in dieser Kategorie. Pascoe ist das einzige Pharmaunternehmen das FSC-zertifiziert ist. Das bedeutet, dass wir verantwortlich mit der Waldwirtschaft umgehen. Es bietet immer wieder einen Mehrwert.
Wir halten zusammen und gehen gemeinsam einen Weg. Wir sind ein gutes Team. Jeder ist für den anderen da.
Alle Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen - egal ob jung oder erfahren - werden sehr geschätzt.
Ich wurde bisher immer unterstützt und kann mich auf meine Vorgesetzten verlassen.
Meine Home Office Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Ich kann gut von zu Hause aus arbeiten.
Offen, direkt und fair.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bekommen die gleichen Chancen.
Viele neue und interessante Aufgaben werden mir anvertraut. Dadurch kann ich mich weiterentwickeln und wachsen.
Null
das würde hier den Rahmen sprengen
Konfliktverhalten von Vorgesetzten sowie seitens der Geschäftsführung überdenken
Gaaaanz grosses Kino , wir sind alle eine grosse Familie: NICHT!
ja da gibt es ein paar Gudies, schade nur das es die meisten nicht in Anspruch nehmen können.
Nasenpolitik
Noch nie schlechteres erlebt
Das würden soooo sie gern, aber da fliessen noch ein paar Tropfen die Lahn runter
es war einmal
ganz schade :-(
keine Sozialkompetenz und wenn ein Fünkchen davon vorhanden, schnell weg damit
Teilweise fragwürdig
manipulierte Menschen
NULL!
So verdient kununu Geld.