4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
An sich ganz nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Pass Stanztechnik AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten/Nie Lob von Oben Produktionsleiter war alles andere als nett. Gab nette Kollegen aber auch viele mit rechter Orientierung und negativer Einstellung.
Image
In der Firma wird oft schlecht drüber geredet aber halt auch nur untereinander
Work-Life-Balance
3 Schicht, man kann auch alleine arbeiten, Urlaub ging jederzeit und allgemein gute Arbeitszeiten. Es gibt die Möglichkeit durch Gespräche mit dem cheff zwischen 35 und 40h Wochen zu variieren oder sich für ein halbes Jahr freistellen lassen geht auch ohne Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung falls man Meister machen will.
Gehalt/Benefits
Tankkarte, Gehalt war auch oke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist größtenteils kein Begriff, da wird einem zum Beispiel gesagt dass man den Sondermüll einfach in den restmüll werfen soll und ein bisschen Müll darüber verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Gebt gut acht es gibt viele 31er
Umgang mit älteren Kollegen
Zu diesem Punkt bin ich nie gekommen aber älter Kollegen sagten, dass sie nur 1 tag urlaub, nach 10 jahren im Betrieb, dazubekommen haben.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr sauber viele neue Maschinen Lüftung passt im Sommer manchmal sehr warm
Kommunikation
Es gibt eine extra Zeitschrift in der das alles erwähnt wird
Gleichberechtigung
Eher neutral Hauptsächlich männliche Mitarbeiter in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Viel cnc dementsprechend oftmals einfach der Maschine zuschauen.
Vorgesetztenverhalten
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mit Neubau & Facebook glänzen, aber in Wirklichkeit naja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pass Stanztechnik AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Als Neuling ist es schwer, einen guten Start zuhaben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist stressig, besonders für neuen Mitarbeiter. Die müssen sich erst beweisen. Eine richtige Einarbeitung ist nicht vorhanden.
Image
Früher war das Image besser, es hat sich zur Zeit verschlechtert. Die Firma versucht durch Facebook, Tag der offnen Tür oder Beteiligung am Stadt-leben das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Schichtdienst und We-arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Ist fast nicht vorhanden. Nur mit Vitamin B kommt man weiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht. Sehr viele Betriebe zahlen wesentlich mehr Geld. Die Vorgesetzten ignorieren die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt und versuchen nichteinmal junge Fachkräfte zu halten.
Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) gibt es nichtmehr seit einigen Jahren, da diese kurzzeitig durch eine schlechte Auftragslage ausgesetzt wurden. Es wurde versprochen diese wieder einzuführen jedoch geschah dass nie.
Manchmal kommt es vor, es ist Wichtiger ein Porsche in der Garage zu haben, als gute und zufriedene Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung anders. Was mir auffiel, jede Abteilung schieb, bei n.i.o. Werkstücke, die Schuld einen anderen zu.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok. Teilweise hat man mit Cholerikern zu tun.Entscheidungen werden aufgeschoben.Vorschläge durch Mitarbeiter werden wenig oder gar nicht ernst genommen.
Kommunikation
KfP interessieren Vorgesetzte kaum bis garnicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pass Stanztechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neubau sieht gut aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden oft nicht gehalten, Probleme werden nicht gehört
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und vor allem auch Verstehen, Mitarbeiter nicht beobachten, sondern ihnen mehr vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Kein Interesse an den Vorschlägen oder Problemen der Mitarbeiter, völlig ahnungsloser Betriebsrat, der Entscheidungen der Geschäftsleitung oft einfach nur abnickt, ständig wechselnde Hierarchien und unerwartete folgenreiche Kritik an den oft ahnungslosen Mitarbeitern
Image
war schon besser...
Work-Life-Balance
Schichtsystem, auch im Büro, jedoch nicht für Alle
Karriere/Weiterbildung
Junge und "bequeme" Mitarbeiter haben die Chance auf Förderung
Gehalt/Benefits
eher unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein gut
Sozialbewusstsein beschränkt sich auf Spenden an gemeinnützige Organisationen
Kollegenzusammenhalt
meistens gut, wird aber nicht gerne gesehen und möglichst unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht und ist bisweilen sogar unerwünschtl, da manchmal erfahrene Mitarbeiter auch unbequeme Mitarbeiter sind
Vorgesetztenverhalten
so geht man nicht mit Menschen um
Arbeitsbedingungen
in Ordnung, wenn man nur seinen Job machen will
Kommunikation
Hellseherische Fähigkeiten sind von Vorteil
Interessante Aufgaben
wer beim Chef gut angesehen ist, bekommt auch interessante Aufgaben, der Rest versauert an seinem angestammten Platz
Gleichberechtigung
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Negativbeispiel für ein Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pass Stanztechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Brotzeit, Neue Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zukunft, Miteinander, Firmenleitung,
Verbesserungsvorschläge
Firmenleitung in kompetente Hände geben,
soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und Familien wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die tägliche Arbeit ist Abteilungsabhängig.
Teilweise ist das Miteinander durch Misstrauen und Vorteilnahme geprägt.
Image
Gutes Image. Nur positives wird gezeigt (ist ja überall so)
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für junge Menschen sich zu entwickeln. Leistungsbereitschaft und -willen
wird im Keim erstickt, weil dadurch ältere Mitarbeiter eine Gefahr ihrer Arbeitsstelle sehen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen großen Firmen in der Branche und im Umfeld unterdurchschnittliches Gehalt. Die jährliche Gewinnbeteiligung ist jetzt auch kein Ersatz für das eher geringe Gehalt. Weitere Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) wurden seit langer Zeit abgeschafft. Arbeitskraft und Fachwissen wandern ab.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut bis gar nicht. Großes Misstrauen gegenüber jungen Leistungsträgern, weil ältere Mitarbeiter sich von ihnen bedroht fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok. Teilweise hat man mit Cholerikern zu tun.Entscheidungen werden aufgeschoben.Vorschläge durch Mitarbeiter werden wenig oder gar nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Neue Halle gute Arbeitsbedingung Sommer wie Winter
Kommunikation
Gute Kommunikation wegen flacher Hirarchie
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Vorteilnahme einzelner Personen um sich unersetzbar zu machen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Tätigkeiten mit sehr neuen Maschinenpark allerdings sind die Mitarbeiter schlecht geschult wodurch ein gefährliches Halbwissen entsteht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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