30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn kam pünktlich
Zweiklassen-Gesellschaft, Wegfall des einst obligatorischen Inflationsausgleichs
Der Firma fehlt das Herz. Die Prokuristin sollte durch einen Geschäftsführer(/-in) mit Format ersetzt werden. Man sollte dringend auch am Image nach Innen arbeiten und den Mitarbeitern echte Wertschätzung entgegenbringen. Rückkehr zum Tarif, Zusammenführung der Kleinst-GmbH's, Zulassen einer Mitarbeitervertretung
Je nach Abteilung ganz ok. Allgemein war die Atmosphäre jedoch eher deprimierend. Die PNP war mal großartig, inzwischen wird nach Gutsherrenart regiert. Wer kann, der geht. Sehr schade.
Man gibt sich viel Mühe mit der Außenwirkung (Menschen in Europa), in der Bevölkerung ist der Ruf als Arbeitgeber eher ambivalent.
In meiner Abteilung flexible Einteilung möglich.
Keine Schulungen trotz regelmäßiger Anfragen
Alte Verträge waren gut, seit ca 20 jahren aber starkes Gefälle.
Homeoffice war selbst während Corona Mangelware, stattdessen volle Großraumbüros.
In meinem Team war es ok.
Alt-Verträge werden eingehalten.
Mein Chef war ein feiner Kerl, konnte die übergeordneten Strukturen aber ebenfalls nicht ändern.
Je nach Abteilung.
Kommuniziert wird nur das Notwendigste. Während Corona war der Flurfunk oft die einzige Orientierung.
Linientreue Frauen können es schon zu einem gewissen Aufstieg bringen
Interessante Projekte wurden extern zugekauft.
Bei uns im Büro ist das Arbeiten super, allerdings hört man von anderen Stellen ganz andere Sachen.
Das Image der Tageszeitung leidet.
Festgelegte Arbeitszeit, keine Homeoffice, obwohl der Job dafür perfekt wäre. Vorgesetzte haben die Auffassung, dass im HO nichts gearbeitet wird. Das wird auch so kommuniziert.
keine Weiterbildung
Über keine Kollegen in der Abteilung kann ich nur Positives sagen!
kann nichts negatives berichten, deshalb alle Sterne
Bemüht.
Seit wenigen Wochen neue Geräte, die zumindest das Windows upgedatet haben. Bildschirme gefühlt 50 Jahre alt. Interne Software fällt ständig aus.
Es gibt keine Kommunikation! Ausführen ist das Wort der Stunde
Das Gehalt ist so eine Sache. Kollegen, die Jahrzehnte im Unternehmen sind, werden sehr gut bezahlt. Die "Neuen Kollegen" bekommen dafür entsprechend wenig. Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt in Deutschland.
kann nichts negatives berichten, deshalb alle Sterne
Immer das selbe.
Pünktliche Gehaltszahlung
Katastrophale Personalführung.
Die Verlagsleitung soll sich vom operativen Geschäft zurückziehen und mit ihr gleich eine überaltete Geschäftsführerin und ihr autoritärer Geschäftsführer vom Verkauf.
Was die Firma dringend bräuchte wäre ein Macher vom Format eines ehemaligen Geschäftsführers der dieses Unternehmen groß gemacht hat und nach seinem Ausscheiden ein Autohaus zur grössten Automobilgruppe in Ostbayern aufgebaut hat
Ich empfehle allen Führungkräften dringend Personalführungsseminare zu besuchen.
Autoritär, unmenschlich, ungerecht, besserwisserisch.
Es wird nach unten getreten, Mitarbeiter(auch erfahrene) werden behandelt alsob Sie anscheinend nicht verkaufen können.
Gutes Ausbildungsgehalt, informative Seminare
Keine Möglichkeit auf Homeoffice und keine Firmenwägen/-Fahrräder
Faireres Gehalt für fertige Redakteure, mobiles/flexibles Arbeiten von daheim aus ermöglichen
Angesehener Name des Verlags mit sehr guten Seminaren, man muss halt schauen, wo man nach der Ausbildung dann unterkommt, weil es im Verlag selbst nicht allzu viele Aufstiegschancen gibt
Normalerweise ein regulärer 9-5 Job, Gleitzeit ab und zu aufgrund von Abendterminen. Einmal im Monat in der Regel Sonntagsdienst
Sehr gutes Gehalt mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, allerdings muss man ein eigenes Auto haben. Es gibt 30ct pro km für Termine aber das deckt den Verschleiß nicht immer unbedingt. Es gibt keine Unterkünfte Auszubildende, in denen man bleiben kann, obwohl man dreimal Redaktionen wechseln muss, deswegen kommen da evtl. noch einmal extra Kosten drauf
Kommt darauf an, in welcher Redaktion man sich befindet. Generell kann man aber immer Fragen stellen und bekommt Unterstützung so gut es geht (meistens)
Macht sehr Spaß, viel Abwechslung, man kommt in viele Bereiche des Verlags und kann schnuppern
Kommt auf die Kollegen der jeweiligen Redaktion an, generell aber recht gut
Aktuell nichts
Der aktuelle Führungsstill
-Führungskräfte austauschen(ganz oben anfangen)
- mehr miteinander statt gegeneinander Arbeiten
- Gehalt sollte Leistungsgerecht sein
Werden wegen guter Verträge rausgeschmissen
Die pünktliche Zahlung des Gehalt,
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Kommunikation
Mehr Gleichberechtigung, monatlicher Sachbezug, zb Tankgutschein ( bei eigener Tankstelle), Gesundheitsbonus, Fahrradleasing, Zuschuss Kantine,
Unter bestimmten Kollegen ist das Arbeitsklima völlig okay. Man merkt bei gewissen Leuten eine gewisse angespannte Situation.
Nach außen hin sicher toll.
Aber das war vor Jahren sicherlich angesehener.
Gibt es das?
Das Einstiegsgehalt ist eher etwas fragwürdig und niedrig angesetzt.
Wie oben erwähnt ist es bei gewissen Kollegen echt okay.
Da wird aus meiner Sicht kein Unterschied gemacht.
Zu direkteken Schichtleitern völlig angemessen und konstruktiv.
Der Flurfunk funktioniert bestens, Kommunikation zwischen anderen Ebenen gibt es eigentlich nicht.
Der Mitarbeiter erfährt alles, wenn es soweit ist. Zur Geschäftsführung gibt es gar keinen.
Gleichberechtigung in welcher Hinsicht?
Stunden-/Lohntechnisch eher Zweiklassen System. Eine Abteilung 40 Std, andere 35 Std.
Völlig gleich.
Abwechslungsreich und manchmal herausfordernd
Nichts.
Alles.
Wo das ein 'christliche Grundsätze' bejahendes Unternehmen sein soll, ist mir persönlich zumindest ein Rätsel.
Wenn es mein Unternehmen wäre, würde ich mich von manchen Führungskräften SOFORT trennen.
Ich empfand den Umgang generell als sehr respektlos - mit jüngeren und älteren Kollegen gleichermaßen
Da fehlen mir die Worte. Ein Stern ist noch zu viel - ich würde gerne Null Sterne vergeben.
Ich habe die Kommunikation als sehr unehrlich empfunden.
Nichts mehr
Inzwischen alles
Verabschieden Sie endlich diese alten Bremser
Hier wird ausschließlich nach unten getreten.
Bei Kunden ok. Bei Mitarbeitern im negativen Bereich
Wie im Mittelalter. Mobiles Arbeiten wird mit "den ganzen Tag in der Nase bohren" gleichgesetzt.
Weiterbildung braucht man nicht. Die Arbeit hat man schon immer so gemacht.
Sozialbewusstsein bezieht sich nur auf die Prokuristen und Geschäftsführer. Aber davon auch nur bestimmte.
Ist okay. Aber einer ist halt immer dabei, der sich profilieren will.
Wenn ich könnte würde ich Null Sterne nehmen
Kommunikation existiert nicht. Hier wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Mach einfach den alten Stiefel. Bloß nichts neues
Man kann alles besprechen
Großraumbüros- super zu Coronazeiten, schlechte Luftqualitäts und hohe Lautstärken
Hätte diese Bewertungen eher lesen sollen
Arbeitszeiten sind normal, keine Gleitzeit, kein Home-Office. Werben mit „Freiheiten“… aber wehe man nutzt diese einmal tatsächlich aus, dann bekommt man es sofort vorgeworfen
Weiterbildungen werden nicht wertgeschätzt, Vitamin B vom Vorteil
Die Kollegen sind toll- aber man merkt, dass alle einfach im selben Boot sitzen.
Die Frustration ist leider sehr hoch
Ohne Worte! Entweder man macht das was verlangt wird … oder es folgen Konsequenzen
Teilweise unmöglich. Man ist in dieser Firma nur eine Nummer
Wie oben beschrieben: viele Leute in einem zu kleinen Büro, schlechte Luft und hohe Lautstärke
Kommunikation gibt es nicht. Man erfährt es wenn dann erst, wenn es bereits beschlossen wurde. Egal ob es gut ist oder nicht
Es wird mit diversen Dingen geworben… Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln (natürlich nachdem man sich bewiesen hat)
Könnte bestimmt Interessanter sein, wenn die Bedingungen anders wären
So verdient kununu Geld.