Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
HomeofficeGutes Ausbildungsgehalt, informative Seminare
Pünktliche Gehaltszahlung
Lohn kam pünktlich
Aktuell nichts
Die pünktliche Zahlung des Gehalt,
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Zweiklassen-Gesellschaft, Wegfall des einst obligatorischen Inflationsausgleichs
Keine Möglichkeit auf Homeoffice und keine Firmenwägen/-Fahrräder
Katastrophale Personalführung.
Der aktuelle Führungsstill
Alles.
Wo das ein 'christliche Grundsätze' bejahendes Unternehmen sein soll, ist mir persönlich zumindest ein Rätsel.
Die Verlagsleitung soll sich vom operativen Geschäft zurückziehen und mit ihr gleich eine überaltete Geschäftsführerin und ihr autoritärer Geschäftsführer vom Verkauf.
Was die Firma dringend bräuchte wäre ein Macher vom Format eines ehemaligen Geschäftsführers der dieses Unternehmen groß gemacht hat und nach seinem Ausscheiden ein Autohaus zur grössten Automobilgruppe in Ostbayern aufgebaut hat
Ich empfehle allen Führungkräften dringend Personalführungsseminare zu besuchen.
Der Firma fehlt das Herz. Die Prokuristin sollte durch einen Geschäftsführer(/-in) mit Format ersetzt werden. Man sollte dringend auch am Image nach Innen arbeiten und den Mitarbeitern echte Wertschätzung entgegenbringen. Rückkehr zum Tarif, Zusammenführung der Kleinst-GmbH's, Zulassen einer Mitarbeitervertretung
-Führungskräfte austauschen(ganz oben anfangen)
- mehr miteinander statt gegeneinander Arbeiten
- Gehalt sollte Leistungsgerecht sein
Faireres Gehalt für fertige Redakteure, mobiles/flexibles Arbeiten von daheim aus ermöglichen
Mehr Gleichberechtigung, monatlicher Sachbezug, zb Tankgutschein ( bei eigener Tankstelle), Gesundheitsbonus, Fahrradleasing, Zuschuss Kantine,
Der am besten bewertete Faktor von Passauer Neue Presse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Über keine Kollegen in der Abteilung kann ich nur Positives sagen!
In meinem Team war es ok.
Wie oben erwähnt ist es bei gewissen Kollegen echt okay.
Ist okay. Aber einer ist halt immer dabei, der sich profilieren will.
Die Kollegen sind toll- aber man merkt, dass alle einfach im selben Boot sitzen.
Die Frustration ist leider sehr hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Passauer Neue Presse ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommuniziert wird nur das Notwendigste. Während Corona war der Flurfunk oft die einzige Orientierung.
Es gibt keine Kommunikation! Ausführen ist das Wort der Stunde
Der Flurfunk funktioniert bestens, Kommunikation zwischen anderen Ebenen gibt es eigentlich nicht.
Der Mitarbeiter erfährt alles, wenn es soweit ist. Zur Geschäftsführung gibt es gar keinen.
Kommunikation existiert nicht. Hier wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ich habe die Kommunikation als sehr unehrlich empfunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Angesehener Name des Verlags mit sehr guten Seminaren, man muss halt schauen, wo man nach der Ausbildung dann unterkommt, weil es im Verlag selbst nicht allzu viele Aufstiegschancen gibt
Keine Schulungen trotz regelmäßiger Anfragen
keine Weiterbildung
Weiterbildung braucht man nicht. Die Arbeit hat man schon immer so gemacht.
Null Raum für Aufstiegschancen, man bleibt immer der kleine, dumme Angestellte
