32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stress, Druck, Geringe Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei passcon GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck für niedriges Gehalt, Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, Expansionsmodell auf dem Rücken der Mitarbeiter, chaotische Organisation, mangelhaftes Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Klare und offene Kommunikation, Überstundenregelung, Corporate benefits, Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise wird hoher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte einmal über sein Demokratieverständnis nachdenken:
Im Sommer 2020 fand eine Abstimmung darüber statt, wie in Zukunft gearbeitet werden soll, zur Auswahl standen: Heimarbeit, Arbeit von einem zentralen Büro aus, Arbeit in den Büros des Kunden oder einem Mix aus verschiedenen Elementen.
Die Mehrheit hat sich für ein hybrides Modell aus Heimarbeit und einem zentralen Büro entschieden.
Trotzdem wurde die Regel innerhalb des darauffolgenden Jahres Stück für Stück wieder kassiert. Es ging sogar so weit, dass im Januar 2021 entschieden wurde, das Homeoffice einzuschränken, trotz Delta-Variante und zweiter Pandemie-Welle. Argumentiert wurde mit den Hygienevorschriften in den Büros. Wie viele Kontakte ein Mitarbeiter morgens und abends z.B. in der S-Bahn hatte, war zunächst zweitrangig.
Ich frage mich daher: Warum wurde überhaupt abgestimmt, wenn das unliebsame Ergebnis auf derartige Weise wieder einkassiert wurde?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett und es herrschte ein guter Zusammenhalt. Die einzelnen Mitarbeiter sind nicht immer von den Vorgesetzten gleich geschätzt worden.
Work-Life-Balance
Die Dienstleistungen wurden den Kunden zu sehr günstigen Konditionen angeboten. Im Zweifel mussten die Mitarbeiter am Wochenende antreten, um die vertraglichen Vereinbarungen zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen mussten aus eigner Tasche gezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur wenige ältere Kollegen. Meine Beobachtung war, waren diese weniger affin zu den IT-Systemen, blieben sie auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Die einzelnen Mitarbeiter sind nicht immer von den Vorgesetzten gleich geschätzt worden.
Arbeitsbedingungen
Ein hybrides Modell aus Heimarbeit und Arbeit vor Ort wurde versprochen. Im Januar 2021 wurde versucht die Regelung, auf dem Höhepunkt der 2. Pandemiewelle, durch die Hintertür zu kassieren. Argumentiert wurde mit den Hygienevorschriften in den Büros. Wie viele Kontakte die Mitarbeiter auf dem Weg zu Arbeit hatten (z.B. in der S-Bahn), war weniger relevant.
Interessante Aufgaben
War man mal auf einem Projekt, konnte man davon ausgehen, für den nächsten Zeitraum die gleichen Aufgaben monoton zu wiederholen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Insgesamt sehr stimmig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
weitestgehend gut, ab und zu stressige Phasen auf Projekten, aber wo gibt es die nicht.
Work-Life-Balance
hier wurde sich meiner Meinung nach auch verbessert
Karriere/Weiterbildung
wer sich reinhängt, kann schnell aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wirklich ein tolles Team
Vorgesetztenverhalten
kommt ganz auf das Team an, ich war jedoch zufrieden
Kommunikation
ausbaufähig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Arbeitnehmerüberlassung als KYC/AML getarnt. Überstunden, Druck und skurrile Managemententscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Überstunden und nochmals Druck. Keine Förderung. Management gibt Zahlen vor, die nicht realistisch sind. Zumindest der Umgangston stimmt, aber dafür muss man aufpassen, dass man bei Kleinigkeiten nicht gekündigt wird. Hire and fire sowie Befristungen sind normal.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, viel Druck und Befristung. Soll wohl mal anders gewesen sein. Graue Überstunden führen zu unbefristeten Verträgen. Alle bekommen aber zu hören, dass sie super als Teamlead oder SME geeignet wären. Komisch, dass kaum einer das wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich gut, aber ich weiß, dass es auch anders geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Gut, alle sind in einem Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Teamleads sind ok, Management ist da schon anders
Arbeitsbedingungen
Homeoffice oder beim Kunden. Büros sind zur Zeit von Corona ok
Kommunikation
Umgangston ist ok von Teamleads. Aber es gibt Manager und Managerinnen die Emails schreiben, die man so deuten darf, dass man XY zu tun hat oder man auf der Straße steht. Leider kommt es auch ab und an so.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte zum Teil
Image
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Analyst - STARK UNTERBEZAHLT !!! Exponentieller Druck & STÜNDLICHE Rechtfertigung bei Vorgesetzten bzgl. Zielvorgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation als auch leider nur die Zwischenmenschlichkeit unter Kollegen der selben Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv unterbezahlt! Gehälter stehen in keinem Vergleich zum
Wettbewerb und vor allem in keinen Verhältnis zur Leistung. Dabei enorm hoher Druck bei stündlichen quantitativen Reports des Status quo und den Zielvorgaben.
Zudem wurden selbst die stark unterbezahlten inländischen (DE) Mitarbeiter als zu hohe finanzielle Last angesehen, sodass ca. 70% dieser vollständig durch ein Outsourcing nach Polen, Bulgarien etc. ersetzt werden.
Die Menschlichkeit bleibt auf der Strecke und die Hierarchie ist alles andere als Flach.
Verbesserungsvorschläge
- Mindestens marktübliches Gehalt
- Work Life Balance
- Transparenz
- Ehrlichkeit
- Flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
PRODUKTION anstatt Wunscharbeitgeber!
Eingeschüchterte Kollegen vom "upper" Management. Druck und Stress lassen so gut wie keine zwischenmenschliche Interaktionen zu.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv außergewöhnlich unterbezahlt 10k-20k unter
Marktdurchschnitt) !!!
Gehälter stehen in keinem Vergleich zum Wettbewerb und vor allem in keinen Verhältnis zur Leistung. Dabei enorm hoher Druck bei stündlichen quantitativen Reports des Status quo und den Zielvorgaben.
Zudem wurden selbst die stark unterbezahlten inländischen (DE) Mitarbeiter als zu hohe finanzielle Last angesehen, sodass ca. 70% dieser vollständig durch ein outsourcing nach Polen, Bulgarien etc. ersetzt werden.
Die Menschlichkeit bleibt auf der Strecke und die Hierarchie ist alles andere als Flach.
Kollegenzusammenhalt
Dennoch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Schüchtern Mitarbeiter ein und machen stündlich Druck durch calls und mehrmalige Wasserstandsmeldung.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck und stetig steigende Zielvorgaben bei
außergewöhnlich schlechter Vergütung (10k-20k unter
Marktdurchschnitt).
Außerdem musste man sich für Überstunden rechtfertigen und dafür kämpfen, dass diese überhaupt honoriert werden. Absolut unglaublich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit fehlenden Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und den Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für das Management ermöglichen. Die Führungsebene ist zu 110% ausgelastet, da kommen die wichtigen Arbeiten der Teamführung leider zu kurz...
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams läuft es sehr gut. In den Führungsebenen gilt noch das klassische Hierarchie denken
Image
Intern gibt es teilweise kein gutes Bild ab - extern scheint es noch ganz ok wahrgenommen zu werden
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag beim Kunden
Karriere/Weiterbildung
Muss selber eingefordert werden - dann ja
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer Beratung entsprechend nicht so gut - es wird aber auch nicht wirklich versucht, entsprechend zu kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gab teilweise keine Führung
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit wurden alle benötigten Dinge bereitgestellt - teilw. erst auf Nachfrage
Kommunikation
Heute ja, morgen nein -> sehr schwierig. Muss man etwas vorsichtig sein
Gleichberechtigung
Wirkte meist sehr Ausgeglichen - für mich schwer zu beurteilen
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, gibt es sehr interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber auf das Arbeitsklima und auf die Umwelt achtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen angeboten und es wird gerne gesehen, wenn man sich für Weiterbildungen interessiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber könnte noch mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine werden nur regionale Lebensmittel angeboten für eine bessere Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Da man in Teams arbeitet, ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit den älteren Kollegen genauso gut umgegangen, wie mit den jüngeren Menschen
Vorgesetztenverhalten
Es finden jedes Quartal Mitarbeitergespräche statt
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit
Kommunikation
Durch die Teamarbeit herrscht eine gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle werden so gut es geht gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt mit viel Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
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Super Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team , Atmosphäre und Zielstrebigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höchstens das Geld aber das ist Nebensache
Verbesserungsvorschläge
Alles tuti
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Top
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Top Arbeitgeber ist ein tolles Team war immer sehr zu frieden gewesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fand ich nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
garnichts
Arbeitsatmosphäre
tolles arbeitsklima
Work-Life-Balance
einfach top
Kollegenzusammenhalt
tolles team
Vorgesetztenverhalten
einfach top
Kommunikation
top kommunikation
Interessante Aufgaben
interesannte aufgabenverteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei passcon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles Perfekt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatomsphäre in diesem Unternehmen ist Weltklasse.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Urlaub wurde eigentlich immer Genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer gut und fair verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf ihr Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde immer stark zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und vor allem sehr Fair gegenüber jedem
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation lief immer ohne Probleme ab.
Gleichberechtigung
Lief alles Perfekt ab so wie es sein sollte wo jeder gleich behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden realistisch und unterschiedlich gehalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird passcon durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden passcon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich passcon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.