Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei passcon die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen waren nett und es herrschte ein guter Zusammenhalt. Die einzelnen Mitarbeiter sind nicht immer von den Vorgesetzten gleich geschätzt worden.
Die Dienstleistungen wurden den Kunden zu sehr günstigen Konditionen angeboten. Im Zweifel mussten die Mitarbeiter am Wochenende antreten, um die vertraglichen Vereinbarungen zu erfüllen.
Die einzelnen Mitarbeiter sind nicht immer von den Vorgesetzten gleich geschätzt worden.
War man mal auf einem Projekt, konnte man davon ausgehen, für den nächsten Zeitraum die gleichen Aufgaben monoton zu wiederholen.
weitestgehend gut, ab und zu stressige Phasen auf Projekten, aber wo gibt es die nicht.
Es war eine tolle Zeit