Wer Arbeitnehmerüberlassung als KYC/AML getarnt. Überstunden, Druck und skurrile Managemententscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Druck, Überstunden und nochmals Druck. Keine Förderung. Management gibt Zahlen vor, die nicht realistisch sind. Zumindest der Umgangston stimmt, aber dafür muss man aufpassen, dass man bei Kleinigkeiten nicht gekündigt wird. Hire and fire sowie Befristungen sind normal.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, viel Druck und Befristung. Soll wohl mal anders gewesen sein. Graue Überstunden führen zu unbefristeten Verträgen. Alle bekommen aber zu hören, dass sie super als Teamlead oder SME geeignet wären. Komisch, dass kaum einer das wird.
Gehalt/Benefits
Für mich gut, aber ich weiß, dass es auch anders geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Gut, alle sind in einem Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Teamleads sind ok, Management ist da schon anders
Arbeitsbedingungen
Homeoffice oder beim Kunden. Büros sind zur Zeit von Corona ok
Kommunikation
Umgangston ist ok von Teamleads. Aber es gibt Manager und Managerinnen die Emails schreiben, die man so deuten darf, dass man XY zu tun hat oder man auf der Straße steht. Leider kommt es auch ab und an so.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte zum Teil