Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pathologie München Nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich muss hier gearbeitet werden, es wird auch mal stressig, aber die Leitung versucht einen Ausgleich anzubieten.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Die Entscheidungen der Firma werden fast immer auch erklärt.
Es gibt kurze Kommunikationswege, aber es erhalten nicht immer alle relevante Informationen.
Man kann eigene Vorschläge für die Abteilung einbringen. Wenn diese Vorschläge umgesetzt werden können, dann wird dieses oft ( nicht immer ) auch umgesetzt.
Die Kollegen halten zusammen, und wenn die Stimmung mal kippt, versucht man das Problem zu lösen.