kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam pünktlich
Arrogantes top down Management
Die Außenwirkung ist nicht die beste
Führungsverhalten ist nicht vorhanden
Sehr heißes Büro ohne Klimaanlage
Viele Informationen werden vorenthalten und nur im „Inner Circle“ geteilt
interessante Branche
s.o.
Workload einzelner MA reduzieren
Feedback ernstnehmen
Ansprüche/Gehalt angleichen
Mehr operative MA statt zig VPs und Directors
eher closed doors, viel spürbarer Stress und viel Druck
zuviel zu tun für 40h lt. Vertrag alle Abteilungen unterbesetzt
Mehr als Mülltrennung ist nicht drin
fragwürde Beförderungen Vitamin B eher als Kompetenzbasiert
Im Team ja und man hat seine Vertrauten Kollegen
"Präsenzzwang" und Meetings dennoch online
schleppend, keiner fühlt sich richtig verantwortlich, vieles wird verschwiegen
Für einige wird es sich rentieren
Keine Transparenz
weicht massiv ab von dem was versprochen wurde
Gehalt kam pünktlich. Man hat nach Kündigung zumindest mal angerufen und gefragt wo das Problem lag. Denke zwar nicht, dass das Verstanden wurde und der Fehler korrekt bei denen zugeschrieben wird. Aber wenn man aus einem unbefristeten AV abgeworben wird tröstet das zumindest minimal.
Interne Kommunikation. Gehalt wird runtergespielt. Leider eher leere Versprechen. Viele wissen nicht mal den Namen. Keine persönliche Vorstellung.
Bessere Kommunikation, Austausch auch mit den medizinsichen Praxen. Datenschutz zukünftig beachten. Sich mit dem Gesundheitswesen ernsthaft auseinandersetzen.
I.O.
Mehr Schein als sein. Die katastrophalen Kommunikation wird immer von allen Seiten überspielt und man wird mit vielen Sachen und Ausreden wie 'noch in der Aufbau phase' abgewimmelt
Tatsächlich gab es hier Absprachen, aber nur 4 Sterne da hier die Sicherheit fehlte. Absprachen gab es immer nur mündliche was die Vertretungsregelungen im Urlaub oder Tauschtage betraf.
Gehalt war schwer zu verhandeln, wenn man jemanden abwirbt und versucht zu überzeugen finde ich es etwas dreist das Gehalt runter zu handeln.
Kann ich nicht viel zu sagen, daher mal neutrale 3 Sterne
Also wenn man Fragen zu Aufgaben hatte, gab es irgendwann eine Person die sich erbarmt hat, meistens die jüngeren die wahrscheinlich selber die Problematik durch gemacht haben.
Habe hauptsächlich mit jüngeren Kontakt gehabt, vermutlich kommen viele ältere mit der digitalisierung nicht so zurecht oder werden aufgrund dieser Vermutung weniger/kaum eingestellt
Katastrophe.
Katastrophe. Kein klares Stellenprofil da interne Kommunikation eine Katastrophe ist. Hr Abteilung weiß letzten Endes nichts über die Stelle.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Wenn das Stellenprofil eingehalten worden wäre, wäre es sehr interessant, und die Dinge die man machen konnte waren interessant, leider war für mehr Aufgaben kein Platz bzw. als Reaktion gab es eine genervte Reaktion der Leitung
Von Beginn an in alle Prozesse integriert zu werden, sehr ambitionierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen im eigenen Team und anderen Teams zu haben.
Nichts
Im Onboarding Prozess sollte mehr erklärt und gezeigt werden.
- Mission mit positiver, gesellschaftlicher Wirkung
- erfahrene Kollegen
- wenig Politik. die Leute konzentrieren sich auf die Arbeit statt auf Intrigen
- keine toxische Unternehmenskultur
- laute und dominanten Kollegen kommen schneller weiter, als leise und bescheidene