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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Bist Du bereit, die ambulante Gesundheits­plattform der Zukunft zu bauen?

Wer wir sind

Zu Patient21 gehören bisher zahnärztliche, gynäkologische sowie allgemeinmedizinische Praxen. Wir, bei Patient21, sind ein Team aus Ärzten und Technikenthusiasten, die glauben, dass das kassenärztliche System eine der größten zivilisatorischen Errungenschaften ist. Aber das System braucht Hilfe, um sich zukunftsfähig für das neue Jahrtausend aufzustellen. Deswegen treten wir an, die klaffende Lücke zwischen digitaler Technologie und der Medizin zu schließen und damit die wegweisende Versorgung der Zukunft zu schaffen, bei der das Arzt-Patienten-Verhältnis endlich wieder in den Fokus rückt. Wenn Du ebenfalls an die positive transformative Kraft von Technologie für die Erneuerung der ambulanten Versorgung glaubst - dann schließ Dich uns an!

Produkte, Services, Leistungen

Bei Patient21 möchten wir die Gesundheitsplattform der Zukunft aufbauen. Von demographischem Wandel bis zu Personalmangel: Die Gesundheitslandschaft steht vor enormen Herausforderungen. Wir glauben, dass wir zumindest einen Teil dieser Herausforderungen lösen und damit zur Gesundheitsversorgung der Zukunft beitragen können: Wir möchten Technologie nutzen, um Profis dabei zu helfen, noch präziser zu arbeiten. Wir möchten digitale Tools verwenden, um weniger Verwaltungsaufwand zu haben. Zeitgleich wollen wir ein fairer Arbeitgeber sein und eine Atmosphäre schaffen, in der Du als Mitarbeitender gern arbeitest. Dazu gehören faire Gehälter, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und mehr Raum für Privatleben. Das Ergebnis: Healthtech mit Herz und ein entlastetes Team, das sich wieder mehr auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: Unsere Patientinnen und Patienten.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Firmenkultur ist eine einzigartige Mischung aus Digital Natives und Medizinern, die jeden Tag patientenorientiert und mit Leidenschaft daran arbeiten, das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen zu revolutionieren. Wenn Du Lust hast die medizinische Versorgung der Zukunft zu gestalten, bist Du bei uns genau richtig!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen und suchen laufend talentierte Kolleginnen und Kollegen, die gerne mitgestalten. Wichtig ist uns dabei vor allem, dass Du Dich genauso für die Schnittstelle der digitalen Technologie und Medizin begeisterst wie wir. Bitte besuche unsere Webseite für aktuelle Stellenausschreibungen oder sende uns eine Initiativbewerbung zu. Wir freuen und schon auf Dich!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Patient21 SE.

  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir unser HR Team jederzeit per Email (hr@patient21.com) zur Verfügung.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle, die da sind, wollen performen und gemeinschaftlich die Unternehmensziele vorantreiben. Es gibt keine Hängematten-Mentalität unter den Kolleg*innen.
Bewertung lesen
Very good place to work, the mission of the company is also great - this makes you feel belong to what the company's doing. Great colleagues.
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Die Möglichkeit neue Ideen einbringen zu können
Projekte vorantreiben zu können
stetiger Austausch mit den Kollegen
kurze Kommunikationswege
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Tolles Team, echte Wertschätzung der Mitarbeitenden und klare Zukunftsperspektiven.
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Work-life balance, Homeoffice, Sozialversicherungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mit mehr Geld könnten wir noch schneller wachsen
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that in the end, people don't really matter.
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Noch nichts.
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Health-Care, aber nicht intern, Top-Down-Management.
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Ver- und Besprochenes werden nicht gehalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Avoid hypocritical self-promotion: Executives present the company as a "family," but behind the scenes, ruthless sacrifices are made, presumably to improve the figures for investor reports
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Leads could Identify arising must have courses and skills for employees to encourage the learning and development of software developers and stay up to date
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Eigentlich nix
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Noch keine.
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Die Personalabteilung entpuppte sich als fachlich nicht kompetent. Keine zuverlässige Ansprechpartner mehr da. Sowohl auf der persönlichen als auch professionellen Ebene ergab sich dieser Eindruck. Fachwissen leider nur spärlich vorhanden und kein Wille dies zu ändern. Gefühlt willkürliche Verteilung von Führungspositionen, obwohl definitiv nicht dafür geeignet. Stichwort: Vitamin B!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Patient21 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Alle ziehen an einem Strang, auch in stressigen Momenten unterstützt man sich gegenseitig.
5
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man hält zusammen, durch dick und dünn
5
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all friendly and great
5
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Auch in herausfordernden Momenten halten die Kollegen untereinander zusammen. Bei vielen Dingen ist man Vorreiter, daher ist Koordination und Kollaboration nicht immer einfach, aber aufeinander ist in der Regel Verlass.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert; jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig in allen Situationen. Auf meine Kollegen ist stets Verlass!
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patient21 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung war mal besser, wurde jedoch (komplett?) heruntergefahren. Möglicherweise gibt es das in einzelnen anderen Abteilungen noch. Aufstiegschancen gibt es, sobald die nächst-höhere Position verbrannt wird. Vetternwirtschaft.
1
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Kein Budget für Weiterbildungen sowie keine vorhandene Lernkultur im Unternehmen. Schade!
1
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Für Headquarter Mitarbeiter gibt es keine Karrierepfade/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
1
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Don't have much to say here since I am relatively new to the company
3
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fragwürde Beförderungen Vitamin B eher als Kompetenzbasiert
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Patient21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Patient21 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Patient21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Patient21 als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Patient21
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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