

Patient21 SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 80 Bewertungen entdeckenBist Du bereit, die ambulante Gesundheitsplattform der Zukunft zu bauen?
Wer wir sind
Zu Patient21 gehören bisher zahnärztliche, gynäkologische sowie allgemeinmedizinische Praxen. Wir, bei Patient21, sind ein Team aus Ärzten und Technikenthusiasten, die glauben, dass das kassenärztliche System eine der größten zivilisatorischen Errungenschaften ist. Aber das System braucht Hilfe, um sich zukunftsfähig für das neue Jahrtausend aufzustellen. Deswegen treten wir an, die klaffende Lücke zwischen digitaler Technologie und der Medizin zu schließen und damit die wegweisende Versorgung der Zukunft zu schaffen, bei der das Arzt-Patienten-Verhältnis endlich wieder in den Fokus rückt. Wenn Du ebenfalls an die positive transformative Kraft von Technologie für die Erneuerung der ambulanten Versorgung glaubst - dann schließ Dich uns an!
Produkte, Services, Leistungen
Bei Patient21 möchten wir die Gesundheitsplattform der Zukunft aufbauen. Von demographischem Wandel bis zu Personalmangel: Die Gesundheitslandschaft steht vor enormen Herausforderungen. Wir glauben, dass wir zumindest einen Teil dieser Herausforderungen lösen und damit zur Gesundheitsversorgung der Zukunft beitragen können: Wir möchten Technologie nutzen, um Profis dabei zu helfen, noch präziser zu arbeiten. Wir möchten digitale Tools verwenden, um weniger Verwaltungsaufwand zu haben. Zeitgleich wollen wir ein fairer Arbeitgeber sein und eine Atmosphäre schaffen, in der Du als Mitarbeitender gern arbeitest. Dazu gehören faire Gehälter, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und mehr Raum für Privatleben. Das Ergebnis: Healthtech mit Herz und ein entlastetes Team, das sich wieder mehr auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: Unsere Patientinnen und Patienten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Firmenkultur ist eine einzigartige Mischung aus Digital Natives und Medizinern, die jeden Tag patientenorientiert und mit Leidenschaft daran arbeiten, das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen zu revolutionieren. Wenn Du Lust hast die medizinische Versorgung der Zukunft zu gestalten, bist Du bei uns genau richtig!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir wachsen und suchen laufend talentierte Kolleginnen und Kollegen, die gerne mitgestalten. Wichtig ist uns dabei vor allem, dass Du Dich genauso für die Schnittstelle der digitalen Technologie und Medizin begeisterst wie wir. Bitte besuche unsere Webseite für aktuelle Stellenausschreibungen oder sende uns eine Initiativbewerbung zu. Wir freuen und schon auf Dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Patient21 SE.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle, die da sind, wollen performen und gemeinschaftlich die Unternehmensziele vorantreiben. Es gibt keine Hängematten-Mentalität unter den Kolleg*innen.
Very good place to work, the mission of the company is also great - this makes you feel belong to what the company's doing. Great colleagues.
Die Möglichkeit neue Ideen einbringen zu können
Projekte vorantreiben zu können
stetiger Austausch mit den Kollegen
kurze Kommunikationswege
Tolles Team, echte Wertschätzung der Mitarbeitenden und klare Zukunftsperspektiven.
Work-life balance, Homeoffice, Sozialversicherungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
mit mehr Geld könnten wir noch schneller wachsen
that in the end, people don't really matter.
Noch nichts.
Health-Care, aber nicht intern, Top-Down-Management.
Ver- und Besprochenes werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Avoid hypocritical self-promotion: Executives present the company as a "family," but behind the scenes, ruthless sacrifices are made, presumably to improve the figures for investor reports
Leads could Identify arising must have courses and skills for employees to encourage the learning and development of software developers and stay up to date
Eigentlich nix
Noch keine.
Die Personalabteilung entpuppte sich als fachlich nicht kompetent. Keine zuverlässige Ansprechpartner mehr da. Sowohl auf der persönlichen als auch professionellen Ebene ergab sich dieser Eindruck. Fachwissen leider nur spärlich vorhanden und kein Wille dies zu ändern. Gefühlt willkürliche Verteilung von Führungspositionen, obwohl definitiv nicht dafür geeignet. Stichwort: Vitamin B!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Patient21 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang, auch in stressigen Momenten unterstützt man sich gegenseitig.
man hält zusammen, durch dick und dünn
all friendly and great
Auch in herausfordernden Momenten halten die Kollegen untereinander zusammen. Bei vielen Dingen ist man Vorreiter, daher ist Koordination und Kollaboration nicht immer einfach, aber aufeinander ist in der Regel Verlass.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert; jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig in allen Situationen. Auf meine Kollegen ist stets Verlass!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patient21 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung war mal besser, wurde jedoch (komplett?) heruntergefahren. Möglicherweise gibt es das in einzelnen anderen Abteilungen noch. Aufstiegschancen gibt es, sobald die nächst-höhere Position verbrannt wird. Vetternwirtschaft.
Kein Budget für Weiterbildungen sowie keine vorhandene Lernkultur im Unternehmen. Schade!
Für Headquarter Mitarbeiter gibt es keine Karrierepfade/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Don't have much to say here since I am relatively new to the company
fragwürde Beförderungen Vitamin B eher als Kompetenzbasiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Patient21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Patient21 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Patient21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Patient21 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
