kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das moderne Office und die Getränke/Snacks, die zur freien Verfügung stehen. Ich schätze sehr, dass Ziele vorgegeben werden, aber man seine eigene Arbeitsweise wählen kann, um diese zu erreichen. Kurze Kommunikationswege und regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die lockere Atmosphäre und gemeinsamen Teamevents schaffen ein tolles Miteinander.
Sozialleistungen können verbessert werden.
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Trotz harter Arbeit und viel Verantwortung gibt es immer was zu lachen.
Gleitzeit und Homeoffice. Es ist aber viel zu tun, daher sollte man bereit sein auch mal länger zu bleiben und mehr zu arbeiten als das Nötigste.
Alles kann, nichts muss! Individuelle Karrieremöglichkeiten. Wer sich Mühe gibt und fleißig ist, wird gefördert.
Gehalt ist für ein Start-up sehr gut. Sozialleistungen können noch verbessert werden.
Müll wird getrennt und es wird nur das Nötigste gedruckt. Bei Essen und Teamhoodies wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Jede*r wird so akzeptiert, wie er/sie ist. Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagspausen und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich.
Es werden keine Unterschiede gemacht, jede*r ist gleich.
Sehr flache Hierarchien. Jede*r kann persönlich angesprochen werden und ist sehr hilfsbereit. Sorgen oder Probleme werden ernst genommen. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten statt.
Höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, zusätzliche Bildschirme, Telefonzellen, Diensthandys und ein hochmodernes Office am Berliner Kudamm.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend sind immer alle ansprechbar und hilfsbereit.
Es werden keine Unterschiede gemacht, jede*r ist gleich.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Es ist auch erwünscht, dass Mitarbeitende ihre Ideen und Vorschläge einbringen.
Gehalt kam pünktlich. Man hat nach Kündigung zumindest mal angerufen und gefragt wo das Problem lag. Denke zwar nicht, dass das Verstanden wurde und der Fehler korrekt bei denen zugeschrieben wird. Aber wenn man aus einem unbefristeten AV abgeworben wird tröstet das zumindest minimal.
Interne Kommunikation. Gehalt wird runtergespielt. Leider eher leere Versprechen. Viele wissen nicht mal den Namen. Keine persönliche Vorstellung.
Bessere Kommunikation, Austausch auch mit den medizinsichen Praxen. Datenschutz zukünftig beachten. Sich mit dem Gesundheitswesen ernsthaft auseinandersetzen.
I.O.
Mehr Schein als sein. Die katastrophalen Kommunikation wird immer von allen Seiten überspielt und man wird mit vielen Sachen und Ausreden wie 'noch in der Aufbau phase' abgewimmelt
Tatsächlich gab es hier Absprachen, aber nur 4 Sterne da hier die Sicherheit fehlte. Absprachen gab es immer nur mündliche was die Vertretungsregelungen im Urlaub oder Tauschtage betraf.
Gehalt war schwer zu verhandeln, wenn man jemanden abwirbt und versucht zu überzeugen finde ich es etwas dreist das Gehalt runter zu handeln.
Kann ich nicht viel zu sagen, daher mal neutrale 3 Sterne
Also wenn man Fragen zu Aufgaben hatte, gab es irgendwann eine Person die sich erbarmt hat, meistens die jüngeren die wahrscheinlich selber die Problematik durch gemacht haben.
Habe hauptsächlich mit jüngeren Kontakt gehabt, vermutlich kommen viele ältere mit der digitalisierung nicht so zurecht oder werden aufgrund dieser Vermutung weniger/kaum eingestellt
Katastrophe.
Katastrophe. Kein klares Stellenprofil da interne Kommunikation eine Katastrophe ist. Hr Abteilung weiß letzten Endes nichts über die Stelle.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Wenn das Stellenprofil eingehalten worden wäre, wäre es sehr interessant, und die Dinge die man machen konnte waren interessant, leider war für mehr Aufgaben kein Platz bzw. als Reaktion gab es eine genervte Reaktion der Leitung
Von Beginn an in alle Prozesse integriert zu werden, sehr ambitionierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen im eigenen Team und anderen Teams zu haben.
Nichts
Im Onboarding Prozess sollte mehr erklärt und gezeigt werden.
Gehalt kam
interne Kommunikation ausbauen. Klare Aufgabenverteilung
kA
sehr respektlos, quasi nur Telefonkontakt
Klare Perspektive für nächste Jahre und Coaching für persönliche Weiterentwicklung. Free Drinks und Snacks (alles Erdenkliche). Starkes Wachstum mit klarer Mission und Impact im Gesundheitswesen. Frühe Verantwortungsübernahme ist möglich und wird gefördert.
flache Hierarchien, leistungsorientiert, Raum zur Entfaltung
freie Zeiteinteilung, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit bei gleichzeitiger Ergebnisorientierung
Innovation und Stärkung des Gesundheitswesens durch Tech
guter Teamspirit
konstruktiv und unterstützend
offene und direkte Kommunikation, gleichzeitig kurze Entscheidungswege
immer wieder neue spannende Aufgaben mit steiler Lernkurve
- Das Produkt und die Mission, die wir gemeinsam verfolgen
- Den Zusammenhalt unter den Kollegen
- Kurze Entscheidungs- & Kommunikationswege
- C-Level
Ein guter Mix aus Spaß und harter Arbeit.
Wenn man sich reinhängt, kann man viel erreichen und wird gefördert.
Marktgerecht. Für ein Start-up sehr attraktiv.
Es geht immer mehr. ;)
Teamwork in und über Abteilungsgrenzen hinaus.
Bis zum C-Level sind alle Vorgesetzten immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Man kann in im hellen und großes Office arbeiten, wie auch hat man die Möglichkeit auf Homeoffice.
Der Mix macht es.
Definitiv
- Mission mit positiver, gesellschaftlicher Wirkung
- erfahrene Kollegen
- wenig Politik. die Leute konzentrieren sich auf die Arbeit statt auf Intrigen
- keine toxische Unternehmenskultur
- laute und dominanten Kollegen kommen schneller weiter, als leise und bescheidene
Das Wohlgefühl ist hier sehr hoch und einem wird nicht langweilig!
Ich bekam die Zeit, die ich während des Praktikums auch für die Uni benötigte.
Für Studierende wirklich über den Durchschnitt. Auch wenn es dann ums Einstiegsgehalt geht, kann es sich sehen lassen.
Unterhaltung auf Augenhöhe. Selbst vom VP oder CEO zum Praktikanten wie mich.
Alle wissen sich zu benehmen und auf Augenhöhe miteinander zu reden, so wie sie selbst angesprochen wollen würden. Wunderbar
Das ist für mich wohl das wichtigste gewesen im Praktikum. Im Gegensatz zu meinen Kommilitonen bekam ich keine "typischen Praktikantenaufgaben", sondern wurde direkt als vollwertiges "normales" Mitglied eingebunden und auch so ausgebildet von meinem Vorgesetzten.
Die Lernkurve war sehr steil! Jeder, der etwas lernen möchte, ist hier richtig.
- kollegiales Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- regelmäßige Teamabsprachen
- interessante Aufgabengebiete
-selbstständiges Arbeiten
Kollegiales Umfeld, in dem jedes Teammitglied bemüht ist dir weiterzuhelfen und dir etwas zu erklären.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die je nach eigenem Interessengebiet angepasst werden.
Die Ehrlichkeit die nicht immer bei jedem Arbeitgeber gegeben ist
Super Stimmung egal wie viel Stress jeder hat
Wenn jemand einen privaten Termin hat, kann er diesen im Grund immer wahrnehmen. Es wird einem immer versucht zu ermöglichen, dass Arbeit und Privatleben miteinander gut harmonieren
Tolles Team. Ein Zusammenhalt ist nicht nur im eigenen Team vorhanden sondern jeder Kollege hilft jedem
Respektvoll und immer auf Augenhöhe
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Niemand braucht Angst zu haben etwa an- oder auszusprechen
Es wird nie langweilig :-)
So verdient kununu Geld.