66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Patient21 SE Bewertungen
Patient21
SE
Berlin
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Image vs. internes Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Workload einzelner MA reduzieren
Feedback ernstnehmen
Ansprüche/Gehalt angleichen
Mehr operative MA statt zig VPs und Directors
Arbeitsatmosphäre
eher closed doors, viel spürbarer Stress und viel Druck
Work-Life-Balance
zuviel zu tun für 40h lt. Vertrag alle Abteilungen unterbesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als Mülltrennung ist nicht drin
Karriere/Weiterbildung
fragwürde Beförderungen Vitamin B eher als Kompetenzbasiert
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja und man hat seine Vertrauten Kollegen
Arbeitsbedingungen
"Präsenzzwang" und Meetings dennoch online
Kommunikation
schleppend, keiner fühlt sich richtig verantwortlich, vieles wird verschwiegen
Gehalt/Benefits
Für einige wird es sich rentieren
Gleichberechtigung
Keine Transparenz
Interessante Aufgaben
weicht massiv ab von dem was versprochen wurde
Image
Vorgesetztenverhalten
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Der Anfang war ganz gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben. Wenig Kommunikation. Durch die vielen Kündigungen ein sehr angespanntes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Wird als "normal" aufgenommen, denn man soll ja die extra mile gehen. Geht man früher, bekommt man oft dumme Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde mir immer die Türe aufgehalten. Weiterbildungen wären möglich gewesen.
Gehalt/Benefits
Kaum bis keine Benefits. Es wird nur das mindeste gegeben. Gehalt ist wie in jedem anderen Berliner Start-up.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll sortiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind (fast) alle super lieb. Es gibt einen guten Austausch untereinander. Auch wenn man private Probleme hat, gibt es immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte sehr viel Glück mit meinem direkten Vorgesetzten. Guter Wissensaustausch, Kommunikation, regelmäßiger Austausch.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht lieblos zusammengewürfelt. Überall Kabel, kaputte Tische, keine Deko an den Wänden o.Ä.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden. Vieles hört man über Kollegen. Keine direkte Kommunikation zu wichtigen Thematiken von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Kollegen, die sich alles erlauben dürfen. Mehr muss man hierzu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind der interessant. Durch die vielen Kündigungen intern geht allerdings regelmäßig Wissen und Kompetenz verloren.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Dynamisch, modern und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Office und die Getränke/Snacks, die zur freien Verfügung stehen. Ich schätze sehr, dass Ziele vorgegeben werden, aber man seine eigene Arbeitsweise wählen kann, um diese zu erreichen. Kurze Kommunikationswege und regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die lockere Atmosphäre und gemeinsamen Teamevents schaffen ein tolles Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen können verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Trotz harter Arbeit und viel Verantwortung gibt es immer was zu lachen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice. Es ist aber viel zu tun, daher sollte man bereit sein auch mal länger zu bleiben und mehr zu arbeiten als das Nötigste.
Karriere/Weiterbildung
Alles kann, nichts muss! Individuelle Karrieremöglichkeiten. Wer sich Mühe gibt und fleißig ist, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein Start-up sehr gut. Sozialleistungen können noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und es wird nur das Nötigste gedruckt. Bei Essen und Teamhoodies wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Jede*r wird so akzeptiert, wie er/sie ist. Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagspausen und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht, jede*r ist gleich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Jede*r kann persönlich angesprochen werden und ist sehr hilfsbereit. Sorgen oder Probleme werden ernst genommen. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten statt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, zusätzliche Bildschirme, Telefonzellen, Diensthandys und ein hochmodernes Office am Berliner Kudamm.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend sind immer alle ansprechbar und hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, jede*r ist gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Es ist auch erwünscht, dass Mitarbeitende ihre Ideen und Vorschläge einbringen.
Image
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Viel Schein nach Außen, hinter dem leider nicht viel steckt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Coaching Führungskräfte
- Mehr Wertschätzung jedes Mitarbeiters
- Verbindlichkeit und Verlässlichkeit in Absprachen / Aussagen
- Sich mit Bindung von Mitarbeitern und dessen Zufriedenheit beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen lässt diese zu Wünschen übrig. Das Büro ist auf viele Räume aufgeteilt, die Türen zu diesen sind meistens geschlossen. Kaum Austausch untereinander, auch nach über einem Jahr Zugehörigkeit kannte man den Großteil der Kollegen leider nicht. Leider kein einziges Mal ein "Dankeschön" von den Führungskräften gehört, Wertschätzung ist hier eher ein Fremdwort.
Man kann froh sein, wenn man ein paar tolle Kollegen kennenlernt, die die Atmosphäre deutlich aufwerten. Dafür die zwei Sterne.
Image
Guter Auftritt nach Außen scheint zumindest zum jetzigen Moment ganz gut zu funktionieren. Die Frage ist eher, was in der Realität dahinter steckt.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Remote Arbeit von überall möglich, Gleitzeit und ein gewisser Rahmen, in dem man die Arbeit eigenverantwortlich erledigen kann. Ergebnisse sind wichtiger, als die Zeit im Büro abzusitzen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebot an Weiterbildungen. Wünsche die geäußert werden, werden von den Führungskräften "mitgenommen und besprochen", aber nie wieder erwähnt. Hatte eher das Gefühl, man möchte die Mitarbeitenden bewusst nicht entwickeln..
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht in einer der Praxen von Patient 21 arbeitet, sondern im Headquater ist die Bezahlung unter dem Durchschnitt (kommt allerdings auf die Position an, als Mann im Anzug ist die Bezahlung vermutlich besser). Auch gibt es für die Mitarbeitenden im Headquater keinerlei Benefits, während die Mitarbeitenden in den Arztpraxen sehr viele Zusatzleistungen, Boni etc. erhalten.
Vereinbarte Gehaltserhöhungen wurden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Sterne gehen an die wenigen tollen Kollegen, mit denen man sehr gerne im eigenen Team gearbeitet hat.
Teamübergreifend hat dies leider weniger gut funktioniert. Regelmäßige Schuldzuweisungen, anstatt gemeinsam ein Problem zu lösen. Habe auch nicht ein Mal miterlebt, wie Kollegen von anderen Teams in Krisensituationen angeschrien worden sind. Konsequenzen gab es keine, man macht einfach so weiter - wenn's einem nicht gefällt, kündigt man halt und dann findet sich jemand Neues, der/die das ertragen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es ganz auf die Abteilung an. Ich selbst habe eine schlechte Erfahrung gemacht. Ein paar Euro für Coaching zu investieren wäre hier eine Überlegung wert. Die Launen wurden auf das gesamte Team übertragen.
Vor allem was die Kommunikation angeht ist noch sehr viel Luft nach oben. Mal hat man tagelang nichts von Vorgesetzten gehört und wenn man dann eine Frage von diesen gestellt bekommen hat, stand in der Mail nicht mal ein "Hallo", oftmals kam eine Nachricht die nur ein "?" beinhaltet hat - wie soll man dies beantworten können?
Teammitglieder, die nicht die "Lieblinge" waren, wurden häufig von Vorgesetzten auch vor anderen klein gemacht, unterbrochen, Laptop aus der Hand gerissen. Anstatt aus Fehlern zu lernen, zu wachsen und gemeinsam als Team an Lösungen zu arbeiten, wurde einem die Arbeit, in die man vorher vieles reingesteckt hat, einfach entrissen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Lage, gute Ausstattung wie z.B. höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Man hat das Gefühlt, das Management möchte, dass man seine Aufgaben macht, ohne etwas zu hinterfragen. Informationen werden einem teils vorenthalten.
Absprachen sowie Versprechungen wurden nicht eingehalten und teilweise kam es auch vor, dass Vorgesetzte im Nachhinein so getan haben, als hätten bestimmte Absprachen gar nicht erst stattgefunden. Wenig Verbindlichkeit und Verlässlichkeit in der Kommunikation, man hat eher das Gefühl, dass Dinge so "verdreht" werden, wie es in der Situation gerade passt. Leider fällt es irgendwann einem sehr schwer, jegliche Äußerungen der Vorgesetzten und vor allem auch des oberen Managements ernst zu nehmen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitenden, die am meisten Wertschätzung vom Management erleben dürfen, sind Männer in Anzügen. Die Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist sehr überschaubar.
Interessante Aufgaben
In Ordnung. Wenn man wollte, konnte man sich selbst Zusatzaufgaben suchen und an denen arbeiten. Ob diese dann allerdings von den Führungskräften geschätzt/ernst genommen werden, ist ein anderes Thema..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich habe es bereut, bei Patient21 angefangen zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von der Führungsriege und den Abteilungsleitern
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, man bekommt nie die Gelegenheit, diese abzubauen oder sie sich auszahlen zu lassen
Wer nicht auf sich selbst achtet, wird hier auch als normaler Angestellter 50-60 Stunden in der Woche arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keinerlei Rolle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es für niemanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team war gut, teamübergreifend gab es keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es so gut wie gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten schlechte Laune haben, kriegt man das schnell zu spüren
Wenn man kündigt, wird man wie ein Abtrünniger behandelt
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, moderne Arbeitsmaterialien/-geräte
Kommunikation
Chaotisch, nicht ausreichend
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, Benefits gab es keine
Gleichberechtigung
It’s a rich boys club
Interessante Aufgaben
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Etwas Chaotisch, wenig interne Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. Man hat nach Kündigung zumindest mal angerufen und gefragt wo das Problem lag. Denke zwar nicht, dass das Verstanden wurde und der Fehler korrekt bei denen zugeschrieben wird. Aber wenn man aus einem unbefristeten AV abgeworben wird tröstet das zumindest minimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation. Gehalt wird runtergespielt. Leider eher leere Versprechen. Viele wissen nicht mal den Namen. Keine persönliche Vorstellung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Austausch auch mit den medizinsichen Praxen. Datenschutz zukünftig beachten. Sich mit dem Gesundheitswesen ernsthaft auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
I.O.
Image
Mehr Schein als sein. Die katastrophalen Kommunikation wird immer von allen Seiten überspielt und man wird mit vielen Sachen und Ausreden wie 'noch in der Aufbau phase' abgewimmelt
Work-Life-Balance
Tatsächlich gab es hier Absprachen, aber nur 4 Sterne da hier die Sicherheit fehlte. Absprachen gab es immer nur mündliche was die Vertretungsregelungen im Urlaub oder Tauschtage betraf.
Gehalt/Benefits
Gehalt war schwer zu verhandeln, wenn man jemanden abwirbt und versucht zu überzeugen finde ich es etwas dreist das Gehalt runter zu handeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, daher mal neutrale 3 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Also wenn man Fragen zu Aufgaben hatte, gab es irgendwann eine Person die sich erbarmt hat, meistens die jüngeren die wahrscheinlich selber die Problematik durch gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hauptsächlich mit jüngeren Kontakt gehabt, vermutlich kommen viele ältere mit der digitalisierung nicht so zurecht oder werden aufgrund dieser Vermutung weniger/kaum eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Kommunikation
Katastrophe. Kein klares Stellenprofil da interne Kommunikation eine Katastrophe ist. Hr Abteilung weiß letzten Endes nichts über die Stelle.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Wenn das Stellenprofil eingehalten worden wäre, wäre es sehr interessant, und die Dinge die man machen konnte waren interessant, leider war für mehr Aufgaben kein Platz bzw. als Reaktion gab es eine genervte Reaktion der Leitung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
DAS Startup für die digitale Zukunft der Zahn- und Humanmedizin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Beginn an in alle Prozesse integriert zu werden, sehr ambitionierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen im eigenen Team und anderen Teams zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Im Onboarding Prozess sollte mehr erklärt und gezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
sehr unorganisiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation ausbauen. Klare Aufgabenverteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kA
Vorgesetztenverhalten
sehr respektlos, quasi nur Telefonkontakt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben mit Impact im Health Tech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Perspektive für nächste Jahre und Coaching für persönliche Weiterentwicklung. Free Drinks und Snacks (alles Erdenkliche). Starkes Wachstum mit klarer Mission und Impact im Gesundheitswesen. Frühe Verantwortungsübernahme ist möglich und wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, leistungsorientiert, Raum zur Entfaltung
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit bei gleichzeitiger Ergebnisorientierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovation und Stärkung des Gesundheitswesens durch Tech
Kollegenzusammenhalt
guter Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv und unterstützend
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation, gleichzeitig kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
immer wieder neue spannende Aufgaben mit steiler Lernkurve
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Start-up mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Produkt und die Mission, die wir gemeinsam verfolgen
- Den Zusammenhalt unter den Kollegen
- Kurze Entscheidungs- & Kommunikationswege
- C-Level
Arbeitsatmosphäre
Ein guter Mix aus Spaß und harter Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt, kann man viel erreichen und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht. Für ein Start-up sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer mehr. ;)
Kollegenzusammenhalt
Teamwork in und über Abteilungsgrenzen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum C-Level sind alle Vorgesetzten immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Man kann in im hellen und großes Office arbeiten, wie auch hat man die Möglichkeit auf Homeoffice.
Der Mix macht es.
Interessante Aufgaben
Definitiv
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.