Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PATIN-A SHOP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer zeigte aus meiner Sicht häufig ein impulsives Verhalten, das ich teilweise als unangemessen und distanzlos wahrgenommen habe.
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort war aus meiner Sicht stark durch den Umgangston des Geschäftsführers geprägt, den ich häufig als herablassend und degradierend empfunden habe. Bereits kleinere Fehler führten nach meinem Eindruck teilweise zu impulsiven und angespannten Reaktionen.
Mein Eindruck war, dass viele Mitarbeitende Kritik oder Rückmeldungen nur sehr zurückhaltend äußerten. Während der Arbeit herrschte häufig eine unheimliche Stille. Es entstand für mich der Eindruck, dass Gespräche während der Arbeit nicht erwünscht waren, weil befürchtet wurde, dadurch könnten Fehler entstehen.
Die Stimmung vor Ort unter den Mitarbeitenden empfand ich insgesamt als ausgesprochen schlecht und negativ.