9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzliches Unternehmen im Umschwung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungspotential da. Man setzt auf offene Kommunikation, was gut ist und verspricht auch Besserung. Das dauert allerdings und erfolgt nur in sehr kleinen Schritten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird weit aus mehr gemacht, als man überhaupt nach außen zeigt. Sehr vorbildliches Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade wird viel auf Digitalisierung gesetzt, was vorher teilweise verschlafen wurde. Allerdings kommen hier nicht alle Mitarbeiter mit, da es plötzlich relativ schnell geht.
Kommunikation
Leider häufig unterschiedliche Meinungen der Führungsebene und teilweise unklare Anweisungen an die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
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Tolle Kollegen, aber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Fast die komplette Bürobelegschaft hat in den letzten 3 Jahren einmal gewechselt.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Home-Office sind nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es scheitert schon an einfachen Produktschulungen. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung nicht wirklich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind toll!
Vorgesetztenverhalten
Probleme der Gegenwart werden ignoriert, lieber flüchtet man sich in Visionen der Zukunft und redet sich alles schön.
Selten kommt man in Gesprächen zu Wort, denn Unangenehmes möchte man sowieso nicht hören.
Arbeitsbedingungen
Die PC's sind gefühlt aus der Steinzeit, Lizenzen fehlen und Berechtigungen für Programme, die zur täglichen Arbeit benötigt werden.
Kommunikation
Katastrophal.. nicht selten wird man am Telefon vom Kunden direkt über Sonderkonditionen und Neuigkeiten informiert. Die betreffenden Abteilungen zu informieren hält man hier nicht für nötig.
Wenn man nach Infos fragt, dann erhält man diese auf Zuruf zwischen Tür und Angel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich eher schlecht, allerdings gibt es je nach Betriebszugehörigkeit Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht, Ausreden warum es nicht möglich ist dagegen schon.
(Auch vor Corona)
Während sich besondere Mitarbeiter Prämien hin-und herschieben, geht der Rest leer aus.
Gleichberechtigung
Es gibt 2-3 Lieblingsmitarbeiter, die ganz offensichtlich bevorzugt werden, man macht sich nicht mal die Mühe das zu verbergen. Jeder im Unternehmen weiss darüber Bescheid.
Fehlverhalten wird da wortlos hingenommen, "man muss schließlich jeden so nehmen, wie er ist."
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton und wenig anspruchsvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara IgnasiakPersonalwesen
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
wir danken dir für deine Bewertung. Jeden einzelnen Punkt nutzen wir, um uns selbst mit anderen Augen zu sehen und zu bewerten.
Um mangelnde Kommunikation in den Griff zu bekommen, arbeiten wir gerade an einer neuer Meeting-Kultur. So können wir schon jetzt dafür Sorge tragen, dass einerseits die Mitarbeiter/innen mehr Abwechslung in ihren Alltag bekommen, weil sie an Entscheidungen beteiligt werden, und andererseits die nötigen Informationen rechtzeitig bei den betroffenen Kolleg/innen ankommen.
Unsere Geschäftsführer sind von Beginn an im Jahr 1998 mit großer Leidenschaft und Herzblut als Visionäre gestartet und versuchen diese Leidenschaft auch an die Angestellten weiterzugeben. Es tut uns leid, dass der Funken der Philosophie und Leidenschaft nicht zu dir übergesprungen war. Durch die interne Ausbildung von Führungskräften sind wir weiterhin bemüht, diese visionären Ideen in die einzelnen Bereiche zu übertragen und damit dort Lösungen für aktuelle und grundlegende Problemstellungen zu finden.
Kommunikation ist alles, aber diese kann man hier nur vergeblich suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, nette Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, viel reden - nichts tun.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Arbeitnehmer und Verbesserungsvorschläge vielleicht etwas ernster zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen am Posten, gute Rohstoffe und moderne Produktion.
Image
Es wird für die Show & Kundenbesuche sehr viel Geld investiert, dass man sieht wie gut es die Angestellten in der Patisserie haben, jedoch werden die MA nicht leistungsgerecht entlohnt.
Work-Life-Balance
Während der Saison waren Überstunden sehr erwünscht.
Nach der Mitteilung, dass ich aus gesundheitlichen Gründen keine Überstunden mehr machen werde, wurde mir von der Führung gesagt, dass dies auf Dauer nicht tragbar sei.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zwar darüber gesprochen, aber getan hat sich zu meiner Zeit nicht wirklich etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten für einen Hungerlohn und am Ende des Monats bleibt nicht wirklich was übrig.
Gehaltserhöhungen meist nur ein paar Cent pro Stunde.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, aber teilweise wurde hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter gelästert, anstatt berufliche sowie sogar private Differenzen direkt anzusprechen.
Das hat oft sehr genervt, bzw. kam man sich vor wie im Kindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge wurden meist belächelt und man kam sich nicht ernst genommen vor.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte und es kamen immer wieder neue dazu.
Kommunikation
An dieser mangelt es hier meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr interessant, aber auf Dauer etwas langweilig und monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara IgnasiakPersonalwesen
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir dein Feedback sehr.
Dass wir die Löhne in der Produktion erhöhen müssen, haben wir uns zu Herzen genommen. So konnten wir beispielsweise im letzten Jahr (trotz Pandemie) Lohnerhöhungen von 11% in der Produktion umsetzen und reagieren auch jetzt kurzfristig auf die Inflation mit einer Lohnerhöhung von nochmals 6%.
Es tut uns leid, dass du als Ex-Angestellte/r nicht mehr davon profitieren kannst.
Dass wir neben der externen Kommunikation (Show & Kundenbesuche) die interne Kommunikation nicht vernachlässigen dürfen, ist ein hilfreiches Feedback.
Person muss irgendwo arbeiten! So war diese Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen über Gehalts- und Arbeitsverbesserungen!
Kümmern sich nicht zu sehr um die Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Investieren mehr in Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Schnell, schnell, mehr, mehr...
Karriere/Weiterbildung
Man ist , wo man ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren nett und hilfsbereit
Kommunikation
Nicht so gut
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara IgnasiakPersonalwesen
Danke für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir kommunizieren direkt im Vorstellungsgespräch über die Gehälter und Karrierewege, die sich auch in den Arbeitsverträgen wiederspiegeln.
In den letzten 10 Monaten haben wir 27 neue Mitarbeiter/innen eingestellt, davon erhoffen wir uns eine Entspannung der Arbeitsatmosphäre.
Mit Weitsicht in den Wandel - Ein Familienunternehmen das wächst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch an Qualität (Handwerk und Rohstoff) und Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig interne Kommunikationsstruktur, zu viel Buschfunk
Verbesserungsvorschläge
Newsletter häufiger versenden
Image
Handwerk und Kulinarik an jeder Stelle spürbar
Work-Life-Balance
Teilweise fehlen noch Führungskräfte. Immer wieder muss Verantwortung "aufgefangen" werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum kümmern ... bei Eigenintiative wird selten "nein" gesagt
Vorgesetztenverhalten
Passioniert und impulsiv. Man muss sich Gehör verschaffen ... über jede Kritik wird reflektiert. Vorgesetzte haben keine Angst davor Fehler zuzugeben
Kommunikation
Kommunikationsstruktur noch unvollständig
Gleichberechtigung
Mehr weibliche als männliche Führungskräfte. Auch Alleinerziehende und in Teilzeit
Interessante Aufgaben
wer Eigeninitiative zeigt, darf selbst gestalten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara IgnasiakPersonalwesen
Liebe Kollegin/Lieber Kollege, vielen Dank für die tolle Bewertung! Unser Ziel ist es, Mitarbeiter zufrieden zu stellen und die perfekte Mischung aus Work-Life-Balance für alle zu finden.
Wir wünschen dir weiterhin viele positive Begegnungen, Erfolg und Zufriedenheit in unserem Unternehmen!
Viele Versprechungen aber leider nichts dahinter. Es zählen nur 2 Personen in dem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee und Grundphilosophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr die Grundidee und grundphilosophie gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Vertrauenspersonen. Es gibt immer zwei Seiten und es ist nicht fair wenn wegen einer persönlichen Abneigung das Leben des MA schwer gemacht wird
Image
Die Wirkung nach außen ist super
Work-Life-Balance
Existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich nicht drum gekümmert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Aber durch 2 MA die alles „können“ wird das Team gespalten und ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Stimmung untereinander mit gewissen Personen ausgeschlossen ist hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Fachwissen ist unschlagbar aber nur in ihrem Kernbereich, absolut nicht Kritikfähig, sozial inkompetent
Arbeitsbedingungen
Man muss um neue Gerätschaften kämpfen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara IgnasiakPersonalwesen
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns offenes Feedback zu geben.
Es tut uns leid, dass die Grundphilosophie in deinem Team nicht spürbar war. Uns hat die Pandemie stark getroffen, aber dank unserer starken Philosophie und unserer gelebten Unternehmensziele, waren wir wandlungsfähig und stehen heute noch da. Das Feedback, dass dieser Wandel nur von wenigen Personen verantwortet wird, nehmen wir dankbar an. Wir sind gerade dabei Verantwortung auf weitere Schultern zu verteilen, um in kommenden Krisen unabhängiger zu sein.
Corona als Alleinerziehende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir fruen uns wenn wir uns sehen
Work-Life-Balance
Lässt sich super vereinbaren. Vorallem jetzt während dem Lockdown
Kollegenzusammenhalt
Momentan schwierig da sich die Gruppen wenig sehen und dadurch entfremden
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll
Kommunikation
Toller NL, WhatsApp Gruppen, reger Mail Verkehr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara IgnasiakPersonalwesen
Es freut uns zu lesen, dass du unser Unternehmen vor allem in den Bereichen Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten als so positiven Arbeitgeber wahrnimmst.
Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir freuen uns darüber, wenn sich Kolleg/innen gut verstehen und auch gerne nach Feierabend in privatem Kontakt stehen.
Sehr gut mit Familienleben zu vereinbaren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Patisserie Walter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Patisserie Walter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Patisserie Walter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.