Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gelebte Werte und transparente Kommunikation
Gar nichts. Mehr Schein als Sein.
Den Anspruch an Qualität (Handwerk und Rohstoff) und Nachhaltigkeit.
Gute Produkte, nette Angestellte.
Die Grundidee und Grundphilosophie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenhalt noch nicht in allen Abteilungen vorhanden
Sollte sich mal besser um die einzelnen Mitarbeiter gekümmert werden.
Falsche Versprechungen über Gehalts- und Arbeitsverbesserungen!
Kümmern sich nicht zu sehr um die Arbeiter.
zu wenig interne Kommunikationsstruktur, zu viel Buschfunk
Das nicht mehr die Grundidee und grundphilosophie gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Alle offenen Stellen besetzen, weil dann nicht andere Führungskräfte kompensieren müssen
Man sollte sich mal drum kümmern, dass einige Mitarbeiter nicht gemobbt werden.
Bessere Möglichkeiten
Überdenken der Vertrauenspersonen. Es gibt immer zwei Seiten und es ist nicht fair wenn wegen einer persönlichen Abneigung das Leben des MA schwer gemacht wird
Bessere Bezahlung der Arbeitnehmer und Verbesserungsvorschläge vielleicht etwas ernster zu nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Patisserie Walter ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird für die Show & Kundenbesuche sehr viel Geld investiert, dass man sieht wie gut es die Angestellten in der Patisserie haben, jedoch werden die MA nicht leistungsgerecht entlohnt.
Handwerk und Kulinarik an jeder Stelle spürbar
Die Wirkung nach außen ist super
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patisserie Walter ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Fast die komplette Bürobelegschaft hat in den letzten 3 Jahren einmal gewechselt.
Schnell, schnell, mehr, mehr...
Nette Kollegen am Posten, gute Rohstoffe und moderne Produktion.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist , wo man ist.
Es scheitert schon an einfachen Produktschulungen. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung nicht wirklich möglich.
Wird sich nicht drum gekümmert
Man muss sich selbst darum kümmern ... bei Eigenintiative wird selten "nein" gesagt
Es wurde zwar darüber gesprochen, aber getan hat sich zu meiner Zeit nicht wirklich etwas.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Patisserie Walter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Patisserie Walter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Patisserie Walter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Patisserie Walter als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.







































