Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Patrick Treutlein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Qualität der Kommunikation ist ausbaufähig. Arbeitsanweisungen und Arbeitsbereiche können teilweise besser definiert sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und eng zusammengearbeitet. Trotz der physikalischen Distanz der einzelnen Arbeitsstandorte herrscht ein starker Zusammenhalt im Unternehmen.
Die Arbeit kann sehr einnehmend und bestimmend sein. Es herrscht ein hoher Anspruch der Kunden an Qualität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Wer keine Grenzen setzt kann sich leicht überarbeiten.
Die Hierarchien zwischen den Kollegen sind relativ flach und das Verhältnis familiär. Bei Meinungsverschiedenheiten oder Fehlverhalten kann der Umgangston rauer werden.
Der Aufgaben Bereich ist sehr interessant und abwechslungsreich. Wer davon träumt Räume im High-End Interieur Bereich zu planen und anspruchsvolle Projekte umzusetzen ist hier definitiv richtig aufgehoben.
Das Arbeitsklima ist positiv. Es herrscht eine gute unternehmerische Grundeinstellung gepaart mit einem hohen Maß an individueller selbst Verantwortung und einem guten Teamgeist. Das Arbeitspensum und Volumen ist hoch und kann unter Umständen bei Leistungsspitzen belastend werden.