2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Unfähigkeit des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Aufgaben, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum um so ziemlich jeden Preis zu Lasten der Mitarbeiter, wenig Kommunikation von oben. Vorgesetzter ist "Cheffe", aber keine "Führungsperson"
Verbesserungsvorschläge
Bitte zuerst die Hausaufgaben machen (Standortübergreifen einheitliche und vor allem FUNKTIONIERENDE Systeme/Software Tools), bevor man weiter auf "Teufel komm raus" expandiert und größer wird. In operative Entscheidungen ruhig die Mitarbeiter einbinden, die sich konstruktiv einbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, geprägt von Missgunst und "schlechter Laune" der Vorgesetzten.
Image
Image geht so. Die hohe Fluktation ist in der Branche durchaus bekannt. Nichtsdestotrotz versucht man mit viel Mühe und Aufwand das Image vom "größten paneuropäischen Immobilieninvestor" aufzubauen.
Work-Life-Balance
Teilweise gegeben. Es wird viel darüber gesprochen wie toll und großzügig der Arbeitgeber doch wäre, die Realität sieht leider oft anders aus. Man wird selbst an freien Tagen mit Emails penetriert und erwartet eine umgehende Rückmeldung
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsperspektive hängt stark vom "Draht" zum Vorgesetzen ab.
Es gibt eine interne "PATRIZIA Akademie" mit durchaus sinnvollen Weiterbildungsthemen. Der Besuch von externen Weiterbildungsveranstaltungen ist nur Führungskräften vorbehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist martküblich, wobei der ganze extra (teilweise unnötige) Stress nicht entlohnt wird. Nicht genommener Urlaub entfällt und wird nicht ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PATRIZIA engageiert sich an soziale Projekte und hat eine eigene Stiftung
Kollegenzusammenhalt
So und So. Mit einigen Mitarbeitern geht man durch Dick und Dünn, anderen geht man konsequent aus dem Weg. Viel Getuchel unter den Kollegen da keine klare/offene Kommunikation von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird teilweise gelebt. Mehr Senior als Junior Kollegen am Standort Frankfurt. In anderen Niederlassungen haben es ältere Kollegen durchaus schwieriger
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation etc.. Führung wird verstanden als "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser". Selbsttändiges arbeiten wird gewünscht, ständige Kontrolle und Rücksprache wird jedoch erfordert bei gleichzeitiger Nicht-Verfügbarkeit. Entscheidungen bleiben somit hängen bzw. werden unnötig verzögert.
Arbeitsbedingungen
Mit den Umzug in neue Büroräumen am Flughafen sitzt man relativ abgeschnitten von der Stadt. Ansonsten schöne und helle Räumlichkeiten. Parkplatz gegen Mitarbeiterbeteiligung. Firmenwagen gibts auch. Passt
Kommunikation
Es finden viele stundenlange interne Meetings veranstaltet und hinterher ist man nicht schlauer als vorher. Die Weitergabe von für die Mitarbeiter entscheidende Informationen ist verbesserungswürdig. Aus vielen (kleinen) Sachen wird ein großes Geheimnis gemacht, wodurch Gerüchte und Flurfunk angefacht werden.
Gleichberechtigung
Konnte nichts Negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Man kriegst oft die Mögliuchkeit über den Tellerrand hinauszugucken, was jedoch teilweise der schlechten Struktur z.B. im Reporting, Softwaretools oder externe Dienstleister zu verdanken ist.
Ansonsten hat man durchaus Möglichkeit, sich in Projekte/Arbeitsgruppen einzubringen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PATRIZIA Deutschland durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PATRIZIA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PATRIZIA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.