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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas ich dort nicht mehr arbeiten muss
Teilweise interessante Aufgaben, Gehalt kommt pünktlich
Absolute Unfähigkeit des Vorgesetzten
Wachstum um so ziemlich jeden Preis zu Lasten der Mitarbeiter, wenig Kommunikation von oben. Vorgesetzter ist "Cheffe", aber keine "Führungsperson"
Fähige Führungskräfte einstellen
Bitte zuerst die Hausaufgaben machen (Standortübergreifen einheitliche und vor allem FUNKTIONIERENDE Systeme/Software Tools), bevor man weiter auf "Teufel komm raus" expandiert und größer wird. In operative Entscheidungen ruhig die Mitarbeiter einbinden, die sich konstruktiv einbringen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PATRIZIA Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Kommunikation etc.. Führung wird verstanden als "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser". Selbsttändiges arbeiten wird gewünscht, ständige Kontrolle und Rücksprache wird jedoch erfordert bei gleichzeitiger Nicht-Verfügbarkeit. Entscheidungen bleiben somit hängen bzw. werden unnötig verzögert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklungsperspektive hängt stark vom "Draht" zum Vorgesetzen ab.
Es gibt eine interne "PATRIZIA Akademie" mit durchaus sinnvollen Weiterbildungsthemen. Der Besuch von externen Weiterbildungsveranstaltungen ist nur Führungskräften vorbehalten.
