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PATRONAS 
Financial 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PATRONAS Financial Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PATRONAS Financial Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PATRONAS Financial Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Atmosphäre in einem familiären Betriebsklima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team läuft meist sehr gut. Bisweilen wären mehr Informationen über das Unternehmen von der Geschäftsleitung wünschenswert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inzwischen optimaler kollegialer Zusammenhalt. Echte Teamatmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die persönliche Situation wird stets respektiert. Das familiäre Umfeld eines kleinen mittelständischen Betriebes sorgt auch für eine persönliche Note. Man kann hier ohne unnötigen Streß arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr konstruktive, freundschaftliche Zusammenarbeit.
Große Freiräume bei der Mitgestaltung des Produktes.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante fachliche Aufgaben. Technisches Umfeld ganz weit vorne!

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