Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzEs herrscht ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima. Die Aufgaben sind interessant und die technische Umsetzung ist state of the art. Die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten ist ein großes Plus.
Das an Hardware nicht gespart wird und ich Admin-Rechte auf meinem PC habe.
- Spannende Aufgaben
- Familiäre, tolle Arbeitsatmosphäre
- Klasse Kollegen
- Viel Einflussmöglichkeiten bei flachen Hierarchien
Weihnachtsfeier, Hansefit-Karte
Innovativ, top Unternehmenskultur, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen, ausgewogene Work-Life-Balance.........dadurch erfolgreich!!!
Im Großraumbüro erschwert der hohe Lärmpegel bisweilen konzentriertes Arbeiten.
Dass ich kein eigenes Büro haben kann.
- Manchmal ist es etwas laut im Großraumbüro
Kommunikation
Er solle seine Mitarbeiter*innen auf Fortbildungen gehen lassen, ohne dass sie dabei ein schlechtes Gefühlen haben müssen oder Neid entsteht.
Regelmäßige Weitergabe von Informationen zum Unternehmen nicht nur auf privater Ebene und auf Nachfrage
Führungskräfte mit Personalverantwortung über Führungskompetenzen und Personalverantwortung qualifiziert ausbilden.
Der am besten bewertete Faktor von PATRONAS Financial Systems ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die persönliche Situation wird stets respektiert. Das familiäre Umfeld eines kleinen mittelständischen Betriebes sorgt auch für eine persönliche Note. Man kann hier ohne unnötigen Streß arbeiten.
Durch die flexible Arbeitszeit, die unkomplizierte Urlaubsregelung und die entspannte Athmosphäre ist es gut möglich, einen vernünftigen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Home Office ist unproblematisch machbar.
Es könnten allerdings ein paar mehr Urlaubstage sein ...
Es wird viel Rücksicht auf die eigene Familiensituation genommen.
Es wird Rücksicht auf private Lebensumstände genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PATRONAS Financial Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung auf persönlicher Basis wird angeboten.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen gab es bis vor einiger Zeit gar nicht. Weiterhin eher mau.
Kaum Dynamik. Wissen wird eingefroren und muss durch Eigenleistung in der Freizeit aktualisiert werden. Hierarchie ist relativ flach. Team ist fix, Änderungen nicht absehbar.
