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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima. Die Aufgaben sind interessant und die technische Umsetzung ist state of the art. Die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten ist ein großes Plus.
Das an Hardware nicht gespart wird und ich Admin-Rechte auf meinem PC habe.
- Spannende Aufgaben
- Familiäre, tolle Arbeitsatmosphäre
- Klasse Kollegen
- Viel Einflussmöglichkeiten bei flachen Hierarchien
Weihnachtsfeier, Hansefit-Karte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Großraumbüro erschwert der hohe Lärmpegel bisweilen konzentriertes Arbeiten.
Dass ich kein eigenes Büro haben kann.
- Manchmal ist es etwas laut im Großraumbüro
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Er solle seine Mitarbeiter*innen auf Fortbildungen gehen lassen, ohne dass sie dabei ein schlechtes Gefühlen haben müssen oder Neid entsteht.
Regelmäßige Weitergabe von Informationen zum Unternehmen nicht nur auf privater Ebene und auf Nachfrage
Führungskräfte mit Personalverantwortung über Führungskompetenzen und Personalverantwortung qualifiziert ausbilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PATRONAS Financial Systems ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die persönliche Situation wird stets respektiert. Das familiäre Umfeld eines kleinen mittelständischen Betriebes sorgt auch für eine persönliche Note. Man kann hier ohne unnötigen Streß arbeiten.
Durch die flexible Arbeitszeit, die unkomplizierte Urlaubsregelung und die entspannte Athmosphäre ist es gut möglich, einen vernünftigen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Home Office ist unproblematisch machbar.
Es könnten allerdings ein paar mehr Urlaubstage sein ...
Es wird viel Rücksicht auf die eigene Familiensituation genommen.
Es wird Rücksicht auf private Lebensumstände genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PATRONAS Financial Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung auf persönlicher Basis wird angeboten.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen gab es bis vor einiger Zeit gar nicht. Weiterhin eher mau.
Kaum Dynamik. Wissen wird eingefroren und muss durch Eigenleistung in der Freizeit aktualisiert werden. Hierarchie ist relativ flach. Team ist fix, Änderungen nicht absehbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PATRONAS Financial Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PATRONAS Financial Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PATRONAS Financial Systems als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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PATRONAS Financial Systems
Branchendurchschnitt: IT
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JobFür mich
PATRONAS Financial Systems
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