22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Bewerbern
Patronus Interview Process Review
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Hardware-Design-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Overall, I really enjoyed my chats and felt very comfortable throughout although the process was a bit lengthy. I think the first two interviews could be condensed into one and the case study could be an in person discussion based on material given prior.
Bewerbungsfragen
I was asked about my professional experience related to the role, my education, my career goals as a hardware engineer, and specific questions on how I would handle example scenarios relevant to the role.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Patronus People Team
Thank you for the detailed and thoughtful feedback on our hiring process. We are glad to hear that you felt comfortable throughout the conversations and had a positive experience overall. We also appreciate your suggestions regarding the length and structure of the process. Feedback like this helps us continuously review and improve how we run our interviews. We are very happy that you chose to join us and look forward to welcoming you to the team soon.
Your Patronus Team
A very upsetting experience
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Please if you can't provide the compensation the applicant is asking for, don't start the interview process. I spent 2 days preparing for the interview just to hear that your maximum salary is 15k/year less then I wrote when I was applying. I also learnt that you needed a middle tester instead of an experienced manager. Please think about conversation partner's time.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patronus People Team
Thank you for sharing your feedback. We appreciate you taking the time to go through the process and prepare for the interviews. We aim to be transparent about role expectations and compensation and we regret that this was not aligned earlier in the process in your case. Your feedback regarding clarity around salary ranges and role scope is valuable and will help us improve how we communicate these aspects in future processes. We appreciate the time you invested and wish you the best in your continued search.
Your Patronus Team
Interview dauerte nur 7-8 Minuten mit klassischen Frage.Sehr seriöse Leute wirklich.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dem HR-Team eine Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patronus People Team
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht hast. Unsere People-Interviews sind grundsätzlich auf 30 bis 45 Minuten angesetzt, damit ausreichend Zeit für Austausch und Fragen auf beiden Seiten besteht. Schade, dass dein Eindruck ein anderer war. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrung erfahren. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, schreib uns gerne an people@patronus-group.com. Dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber weiter zu wachsen.
Viele Grüße
Dein Patronus Team
Rushed and unwelcoming Recruitment Experience
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The interview felt extremely rushed and showed little genuine interest in my skills, background, or motivation. Even before I started to introduce myself, the brief and impersonal approach gave the immediate impression of a poor work atmosphere. A more friendly and welcoming attitude would greatly improve the overall experience.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patronus People Team
Thank you for your feedback. We're sorry to hear that you had a negative experience during the application process. We’d like to learn more so we can improve, please reach out to us at people@patronus-group.com.
Best regards,
Your Patronus Team
Keine Rückmeldung - respektlos
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Mitarbeiter im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich machte alles einen guten Eindruck. Lockere Recruiterin, nettes Gespräch mit den Teamleads. Wirkte alles professionell und auf Augenhöhe.
Nur leider scheint man es nicht für nötig zu halten, dem Bewerber Feedback zu geben und lässt diesen lieber im Unklaren. Nach dem Motto "Wenn wir uns nicht mehr melden und der Bewerber auch nicht, ersparen wir uns eine unangenehme Absage..."
Man teilte mir mit, das man sich spätestens Ende der Woche nochmals melden würde, was nie geschah. Nach Anfrage bzgl. dem Stand in der Woche darauf, erfolgte auch keinerlei Antwort. Sowas ist sehr schade, da man ebenso Zeit in die beiden Gespräche investiert hat und zeugt nicht unbedingt von Respekt ggü. dem Bewerber.
Nun ist die Stelle immer noch online ausgeschrieben, klickt man jedoch auf "bewerben" sei die Stelle nicht mehr verfügbar... ah ja... Schade, um die Zeit und Vorbereitung, sowie Hoffnung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patronus People Team
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Hast Du konkrete Ideen, wo wir verstärkt ansetzen können? Dann melde Dich gerne über people@patronus-group.com.
Viele Grüße
Dein Patronus Team
Schnell, gut und sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Operation Manager - Payment & Partners beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr smoother Bewerbungsprozess mit klar definierten Zeitplänen. Auch die Art und Weise der Gespräche wurden klar im Vorhinein. Die Gesprächspartner waren gut informiert und haben den ganzen Prozess einfach gemacht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patronus People Team
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.
Viele Grüße
Dein Patronus Team
Mann, bin ich froh, dass ich mich aus dem Bewerbungsverfahren zurückgezogen habe...
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als UX-Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
...sie reagieren zwar schnell, aber wenn es um Einfühlungsvermögen oder die Möglichkeit, remote zu arbeiten, geht, sind sie alles andere als entgegenkommend.
5+, viel Glück beim nächsten Mal.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patronus People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht als positiv empfunden hast.
Uns ist bewusst, dass das Thema Remote Work für viele Bewerber:innen wichtig ist. In unseren Stellenanzeigen weisen wir deshalb transparent darauf hin, dass wir auf eine enge Zusammenarbeit vor Ort setzen, weil wir überzeugt sind, dass dies für unsere Kultur, unseren Teamspirit und die Rolle entscheidend ist.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Patronus Team
Mit einer der schlechtesten Bewerbungsprozesse den ich je erleben durfte
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Finance Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht sagen dass man das Profil gelesen hat (abgegebene Masterthesis deutet auf das Ende des Studiums hin!), und dann Bewerbungsgespräch aufsetzen, welches dann am Ende auf eine Stelle hinausläuft, welche überhaupt nicht zum Profil passt (aka eine Werkstudentenstelle anstatt der explizit gesuchten Vollzeitstelle)
2. Geworben wird mit: viel Eigenverantwortung, man kann die ganze Finance Abteilung quasi allein aufbauen etc. - und dann kommt in den letzten zwei Minuten die Info dass ein WERKSTUDENT diesen Job übernehmen soll? Auch hier musste ich Teile löschen, da Patronus ansonsten WAHRE Bewertungen löschen lässt, leider absolut unseriös
3. Kununu lässt mittlerweile Bewertungen löschen - daher kann ich hier Teile des Bewerbungsprozesses nicht widergeben, da meine Bewertung dann wieder gelöscht werden würde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patronus People Team
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du im Bewerbungsprozess im Jahr 2022 negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine ernst, auch wenn sie schon etwas zurückliegen, da wir unseren Recruiting-Prozess seitdem kontinuierlich weiterentwickelt haben.
Gerne würden wir mehr über deine konkreten Eindrücke erfahren, um uns weiter zu verbessern. Falls du dazu bereit bist, freuen wir uns über eine Nachricht an people@patronus-group.com. So können wir deine Hinweise in unsere laufende Optimierung einfließen lassen.
Viele Grüße
Dein Patronus Team
Ghosting im Recruitment
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Die Position ist nicht genau bekannt, Patronus hat mich über LinkedIn kontaktiert beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst LinkedIn‑Anfrage, dann Interviewslot vereinbart – und plötzlich ghosting. Kleiner Hinweis: Wer Kandidaten anfunkt, sollte wenigstens zum vereinbarten Termin erscheinen und /oder sich auf die Nachfrage melden. Ghosting ist kein Hiring‑Hack, sondern schlicht peinlich
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Patronus People Team
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht hast. Wir würden gerne mehr erfahren. Vielleicht hast Du auch Verbesserungsvorschläge für uns? Bitte schreib uns an people@patronus-group.com, damit wir als Arbeitgeber wachsen können.
Viele Grüße
Dein Patronus Team
Sehr guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Motivation, Karriereziele, Was ich vom Arbeitgeber brauche.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.