Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Patronus Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
the atmosphere is very friendly. Everyone is quick to help and introduce themselves
Meiner Meinung nach sehr viel Druck und wenig direkte Kommunikation von oben
Mein Eindruck war, dass unter Kollegen sehr viel hinter dem Rücken geredet wurde statt miteinander. Außerdem sollten private Konflikte, die außerhalb der Arbeit passieren und berufliche Zusammenarbeit immer sauber voneinander getrennt werden und nicht zu Bürotratsch gemacht werden.
Zu Beginn meines Eintritts wurde ich sehr herzlich empfangen, es herrschte ein kollegiales Miteinander und ich bin insgesamt gerne zur Arbeit gekommen. Aufgrund des Verhaltens bestimmter Mitarbeiter und daraus resultierender Dynamiken wurde jedoch das soziale Klima mit der Zeit immer giftiger.
So lala. Homeoffice von Vorteil, die Teilnahme an offiziell freiwilligen Veranstaltungen fühlte sich für mich manchmal emotional verpflichtend an. Auch waren diese unter der Woche und gingen bis spät am Abend, was sich natürlich entsprechend auf den nächsten Arbeitstag ausgewirkt hat. Der interne Ablauf um die Urlaubsplanung hat sich für mich persönlich leider zuletzt nicht besonders mitarbeiterfreundlich angefühlt.
Es ist wahrscheinlich die positivste Kultur, in der ich je gearbeitet habe. Selten so wenig Ego in einem Unternehmen, gerade auf Führungsebene, gesehen. Meine Erfahrung ist, dass die Mitarbeitenden sehr umgänglich sind und man gut miteinander reden kann. Gleichzeitig wirklich viele Events und großer Fokus auf das Zwischenmenschliche.