Patronus 

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Gehalt

2x im Jahr ein Feedback-Cycle und großer Fokus auf Entwicklung auch zwischendurch. Auch das habe ich bisher in diesem Ausmaß noch nicht erlebt und macht Patronus zu einem tollen Arbeitgeber für mich.

Grundsätzlich fair, allerdings wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit nach oben.

In der Vergangenheit wurde nach meiner Wahrnehmung sehr großer Wert darauf gelegt, dass die Bezahlung im Unternehmen fair und transparent gestaltet ist. Dieser Anspruch ist aus meiner Erfahrung im Laufe der Zeit zunehmend in den Hintergrund gerückt und wird mittlerweile nicht mehr in gleichem Maße gelebt wie früher.

Sehr gutes Gehalt, vorallem mit Provisionsmodell

Gehalt wurde teilweise verspätet ausgezahlt. In einem Fall war die Verzögerung so stark, dass der CEO dies öffentlich addressieren musstem um Mitarbeitende, die auf pünktliche Zahlungen angewiesen sind, zu unterstützen. Darüber hinaus sind die Gehälter sehr ungleich verteilt: Es kommt vor, dass Quereinsteiger*innen deutlich mehr verdienen als berufserfahrende Mitarbeitende in vergleichbaren Rollen. Auch Karriereschritte werden nicht konsequent nach Leistung oder Erfahrung vergeben, einzelne Mitarbeitende haben mehrere Stufen auf dem Karriereplan übersprungen, während andere trotz vergleichbarer oder längerer Erfahrung zurückblieben. Das Feedback der Führungsebene darauf wirkt oft desinteressiert.

Schon recht gut, mehr könnte natürlich immer sein.