Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paul Bippus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist schwierig da die Vorgesetzten meist nur Theoretiker sind und meinen es sei in der Praxis so einfach umzusetzen, anstatt die Umsetzung selbst mal zu beweisen und 8h an nem Samstag an den Anlagen zu stehen um dies zu versuchen was sie vorschlagen
Dadurch das viele der Sprache nur gebrochen mächtig sind ist der Zusammenhalt schlecht bis garnicht vorhanden
Man muss quasi 29 von 30 Tagen monatlich arbeien immun sich den Alltag leisten zu können.
Die Vorgesetzte setzen sich nicht für die Leute ein, lauter leeren Versprechungen und immendeffect keine wirkung
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz in Ordnung, könnten ein paar Leute besser Deutsch oder zumindest Englisch wäre sie besser