Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDer momentan sichere Arbeitsplatz trotz nicht zu guter Wirtschaftslage, Lohn kommt immer pünktlich, die Chefs sind sehr freundlich und grüßen quasi jeden,
Lockere Arbeit
Man hört einem immer zu wenn man etwas hat.
Es wird einem immer geholfen solange es machbar ist.
(egal ob berufliche oder privat Gründe)
Es gibt noch ein paar Menschen die Deutsch sprechen.
Moderne Maschinen
Den Feierabend
„In diesem Unternehmen wird kaum Deutsch gesprochen – stattdessen dominiert die rumänische Sprache. Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, besonders wenn sie deutscher Herkunft sind. Fachliche Kompetenz oder Engagement spielen kaum eine Rolle – selbst Personen mit Alkoholproblemen erhalten verantwortungsvolle Positionen. Wer sich einschmeichelt und den Vorgesetzten nach dem Mund redet, kommt weiter – unabhängig von Leistung oder Verhalten
Ungerechtigkeit und geizig
Die Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
Einigen Vorgesetzten zbsp. Schichtleiter wird blind vertraut und sie können Ihre "macht" ausnutzen.
Den kleinen Betriebsleiter ,Produktionsleiter, mir seinem stellfertreter und die gehören entfernt und der Firma ferwiesen
Bei den Lohnerhöhungen auch die belohnen die erfahren sind und nicht immer nur die unteren Lohngruppen da die ja unten sind, auch die erfahrene sollten belohnt werden, da diese sonst nach und nach den Betrieb verlassen werden
Werksleiter dringend Tauschen, deutlich mehr zahlen für soviel Arbeit oder deutlich weniger Arbeit verlangen für den Lohn.
Die Löhne um 2 € nach oben anpassen pro Arbeiter, und denn vorgesetzten keine Lohnerhöhung die nächsten 3 Jahre.
Den kleinen Mann loswerden
Regelmäßige Schulungen in allen ebenen durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von Paul Bippus ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
moderne Maschinen
Es ist alles gegeben um die Qualität einzuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Bippus ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schwierig da die Vorgesetzten meist nur Theoretiker sind und meinen es sei in der Praxis so einfach umzusetzen, anstatt die Umsetzung selbst mal zu beweisen und 8h an nem Samstag an den Anlagen zu stehen um dies zu versuchen was sie vorschlagen
Gleich null nur Mobbing
Jeder gegen jeden, Mitarbeiter erzählen Vorgesetzten Lügen um besser da zu stehen.
Fungiert in die falsche Richtung
Schlecht kaum Deutsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer den Chef persönlich kennt hat change, andere nicht vllt Schichtführer hat aber keinen besonderen Stellen Wert hier
Man hat immer die Chance in seiner Position aufzusteigen.
Weiterbildungen und Schulungen könnten etwas mehr angeboten werden.
Wenn man seine Seele verkauft und die Kollegen anschwärzt kein Problem
Keine Chance außer man verkauft seine Seele.
Gleich null
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