3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Paul Daut GmbH & Co. KG (Fleischwaren) Bewertungen
Paul
Daut
GmbH
&
Co.
KG
(Fleischwaren)
RhedaWiedenbrück
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos hoch 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden die mangelnden Sprachkenntnisse vieler Mitarbeiter ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Mobber raus werfen und in gutes Führungspersonal investieren.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird keinen Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massenentlassungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, wenn man keine überdurchschnittliche Leistung sicher stellt ist man wertlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung vor diesem Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung der Arbeitnemer seitens der Vorgesetzten. Rauher Kommandoton. Keine Gehaltserhöhung seit mehr als 10 Jahren (nur Mindestlohn). Unzulässig lange Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Dialogbereischaft zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es hier nicht. Arbeiter werden mit Geringschätzung behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Allgemeinen mit Geringschätzung von Seiten der Betriebsleitung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, arrogant, herrisch
Arbeitsbedingungen
Schlecht, vorgeschriebene Sicherheitsmängel werden nicht umgehend beseitigt, Arbeiter werden unter Druck gesetzt weiterzuarbeiten, obwohl die Gefahrensituation bekannt ist. Krankmeldungen werden mit Missfallen entgegengenommen. Arbeiter werden zur Höchstleistung angetrieben ohne Rücksicht auf deren Gesundheit. Arbeitstage mit 12 und mehr Arbeitsstunden sind im Saison Geschäft keine Seltenheit.
Kommunikation
ungenügend, keiner weiss, was der andere macht oder sagt. Anweisungen erfolgen meistens unklar oder widersprechen sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit ca. 10 Jahren gibt es keine Gehaltserhöhung. (Kommentar der Betriebsleitung: Wem es nicht passt, der kann ja gehen, es warten genug Rumänen auf Deinen Arbeitsplatz.) Einen Betriebsrat gibt es zwar, ist jedoch ein "zahnloser Tiger".
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Daut (Fleischwaren) durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Daut (Fleischwaren) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.