Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDas es in die Produktion nicht rein regnet.
Die kostenlosen Parkplätze
Leider werden die mangelnden Sprachkenntnisse vieler Mitarbeiter ausgenutzt.
Geringschätzung der Arbeitnemer seitens der Vorgesetzten. Rauher Kommandoton. Keine Gehaltserhöhung seit mehr als 10 Jahren (nur Mindestlohn). Unzulässig lange Arbeitszeiten.
Gedanken machen was man für die Mitarbeiter tun kann ..
Die Leute die nix tun in den hintern treten das die mal in ihren Abteilungen bleiben und nicht den ganzen Tag spazieren und rauchen
Es kann nicht schaden, andere Meinungen zu akzeptieren. Und nicht immer nur einen Schuldigen suchen, sondern auch mal eine Lösung.
Mobber raus werfen und in gutes Führungspersonal investieren.
Auf Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Dialogbereischaft zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Daut (Fleischwaren) ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man Erfährt alles als Letztes
ungenügend, keiner weiss, was der andere macht oder sagt. Anweisungen erfolgen meistens unklar oder widersprechen sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung wird keinen Wert gelegt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
