Ihr Unternehmen?
Paul Daut GmbH & Co. KG (Fleischwaren) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es in die Produktion nicht rein regnet.
Die kostenlosen Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden die mangelnden Sprachkenntnisse vieler Mitarbeiter ausgenutzt.
Geringschätzung der Arbeitnemer seitens der Vorgesetzten. Rauher Kommandoton. Keine Gehaltserhöhung seit mehr als 10 Jahren (nur Mindestlohn). Unzulässig lange Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gedanken machen was man für die Mitarbeiter tun kann ..
Die Leute die nix tun in den hintern treten das die mal in ihren Abteilungen bleiben und nicht den ganzen Tag spazieren und rauchen
Es kann nicht schaden, andere Meinungen zu akzeptieren. Und nicht immer nur einen Schuldigen suchen, sondern auch mal eine Lösung.
Mobber raus werfen und in gutes Führungspersonal investieren.
Auf Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Dialogbereischaft zeigen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Daut (Fleischwaren) ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man Erfährt alles als Letztes
ungenügend, keiner weiss, was der andere macht oder sagt. Anweisungen erfolgen meistens unklar oder widersprechen sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung wird keinen Wert gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Daut (Fleischwaren) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Paul Daut (Fleischwaren) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Daut (Fleischwaren) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Daut (Fleischwaren) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.