2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Paul-Ehrlich-Institut Vorstellungsgespräche
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2 Bewertungen von Bewerbern
Freundliche Mitarbeiter, schnelle Rückmeldung. Leider Absage an einem Sonntagabend erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter/in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei beiden Interviews habe ich mich wohl und wertgeschätzt gefühlt. Auch beim Besuch vor Ort waren alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen freundlich und höflich.
Was ich als etwas unpassend empfungen habe war, dass ich die Absage an einem Sonntagabend erhielt. Klar kann jeder entscheiden, wann er/sie die Emails checkt aber bei Popup auf dem Bildschirm schaut man eben nach.
Ansonsten hätte ich gern am PEI angefangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturierte und transparente Vorgehensweise, sowohl während der Bewerbungsphase, als auch im freundlichen Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 als Social-Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
C
Bewerbungsfragen
- Auf den Persönlichkeitstest wurde im Gespräch eingegangen und einzelne Aspekte gemeinsam analysiert. Die eigene Einschätzung wurde m. E. ernst genommen und Rückfragen zum Profil wurden gerne beantwortet. Auch nach der Absage erhielt ich freundliche Auskunft.
- Natürlich wurde hinsichtlich der nötigen Qualifikation für den neuen Job der Werdegang und die Tätigkeitsschwerpunkte abgeklopft. Verschiedene, denkbare Szenarien wurden umrissen, um zu erfahren wie man diesen entgegen tritt.
- Der Bezug zum Institut bzw. zu Gesundheits-Themen sollte von mir erläutert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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