Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Paul-Ehrlich-Institut
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter erster Eindruck, aber enttäuschende Kommunikation im Bewerbungsprozess

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Langen als Assessorin / Assessor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zunächst einen sehr positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess. Die Einladung erfolgte professionell, das Gespräch war fachlich interessant und angenehm, und ich hatte insgesamt das Gefühl, dass meine Bewerbung ernsthaft geprüft wurde.
Leider hat sich dieser Eindruck im weiteren Verlauf deutlich verschlechtert. Nach dem Gespräch erhielt ich eine Nachricht, dass sowohl meine Unterlagen als auch das Bewerbungsgespräch überzeugt hätten und dass sich die finale Rückmeldung aufgrund weiterer Gespräche mit Nachhol-Kandidatinnen/Kandidaten verzögere. Diese Formulierung hat bei mir verständlicherweise den Eindruck erweckt, weiterhin sehr konkret für die Position in Betracht gezogen zu werden.
Nach der späteren Absage habe ich telefonisch erfahren, dass eine solche Rückmeldung offenbar standardmäßig an mehrere bzw. alle Personen im Verfahren verschickt wurde. Das empfinde ich als sehr unglücklich und intransparent. Wenn eine Entscheidung noch völlig offen ist oder sich das Verfahren lediglich verzögert, wäre aus meiner Sicht eine neutrale Formulierung deutlich angemessener gewesen. Eine Nachricht, die ausdrücklich betont, dass Unterlagen und Gespräch überzeugt hätten, weckt unnötig Hoffnungen — gerade wenn danach noch eine längere Wartezeit folgt.
Für eine Bundesbehörde, bei der Transparenz, Nachvollziehbarkeit und sorgfältige Kommunikation eine zentrale Rolle spielen sollten, hinterlässt dieser Umgang leider keinen guten Eindruck. Gerade im Bewerbungsprozess wäre eine klarere und ehrlichere Kommunikation wichtig, auch aus Respekt gegenüber den Bewerberinnen und Bewerbern.
Mein Fazit: Der erste Eindruck war gut, das Gespräch selbst ebenfalls. Die spätere Kommunikation war für mich jedoch enttäuschend, unprofessionell wirkend und unnötig hoffnungserweckend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliche Mitarbeiter, schnelle Rückmeldung. Leider Absage an einem Sonntagabend erhalten.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter/in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei beiden Interviews habe ich mich wohl und wertgeschätzt gefühlt. Auch beim Besuch vor Ort waren alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen freundlich und höflich.

Was ich als etwas unpassend empfungen habe war, dass ich die Absage an einem Sonntagabend erhielt. Klar kann jeder entscheiden, wann er/sie die Emails checkt aber bei Popup auf dem Bildschirm schaut man eben nach.

Ansonsten hätte ich gern am PEI angefangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Strukturierte und transparente Vorgehensweise, sowohl während der Bewerbungsphase, als auch im freundlichen Gespräch.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Social-Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

C

Bewerbungsfragen

  • Auf den Persönlichkeitstest wurde im Gespräch eingegangen und einzelne Aspekte gemeinsam analysiert. Die eigene Einschätzung wurde m. E. ernst genommen und Rückfragen zum Profil wurden gerne beantwortet. Auch nach der Absage erhielt ich freundliche Auskunft.
  • Natürlich wurde hinsichtlich der nötigen Qualifikation für den neuen Job der Werdegang und die Tätigkeitsschwerpunkte abgeklopft. Verschiedene, denkbare Szenarien wurden umrissen, um zu erfahren wie man diesen entgegen tritt.
  • Der Bezug zum Institut bzw. zu Gesundheits-Themen sollte von mir erläutert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen