Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paul events die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit wird wertgeschätzt und man wird fair behandelt.
Der Zusammenhalt und auch die gegenseitige Unterstützung im Team sind sehr gut!
Es gibt Hochphasen im Frühjahr und im Herbst, aber es wird auf einen zeitnahen Ausgleich von Überstunden geachtet.
Bei der Verteilung der Aufgaben werden die Stärken berücksichtigt, aber man wird in Abstimmung durchaus auch vor Herausforderungen gestellt um an diesen wachsen zu können.
Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre und alle werden mit Respekt behandelt.
Sehr interessante Aufgaben - sehr abwechslungsreich