Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul Filzhut die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Betriebsleiter und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Manchmal dauert es etwas bis man mit ihnen sprechen kann. Aber sie arbeiten ja auch und sobald sie Zeit haben, kann man auch mit Ihnen reden.
Ich bin LKW- Fahrer und da gibt es genug verschiedene Dinge zu tun.
es werden Leute eingestellt die keine Ahnung von der Materie haben jedoch ist die Hauptsache die Geschäftsleitung kann diese Beeinflussen
Super Betriebsklima.