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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld wird immer pünktlich bezahlt
da gibt es nichts gutes, alles wäre übertrieben
Man sieht die Geschäftsleitung so gut wie nie.
Die Freundlichkeit vor der Einstellung ! Danach kommt NICHTS mehr !!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überhaupt kein Respekt und falsche Versprechungen von der Chefetage.
da ist alles schlecht da Sie nur an sich denken, in einem Wort „Egoistisch“
Die absolute Kälte und Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Chefetage sollte einen menschlichen und respektvollen Umgang erlernen, bevor Mitarbeiter eingestellt werden.
sich wesentlich mehr kümmern und nicht nur an sich denken sondern auch an andere
Versprechen einhalten und nicht nachdem man unterschrieben hat die Samstage nicht bezahlen
Behandelt man seine Angestellten vernünftig, machen Sie auch gute Arbeit und kommen gerne arbeiten. So hat jeder gewonnen.
Mehr auf die mitarbeiter eingehen und gerechte löhne zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Paul Filzhut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Fast alle nett und hilfsbereit
ist sehr gut,alle sind sehr sympatisch und freundlich helfen bei fragen.
Wie überall, manche gut andere eben nicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Filzhut ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das Image der Firma ist Grottenschlecht aber da die Geschäftsleitung sich nach Einstellung nicht mehr blicken lässt bekommen die das garnicht mit wie schlecht über Sie gesprochen wird
wer hier anfängt ist selber schuld.
Schade das man so ignorant ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer nichts will fängt bei denen an
man muss alles hinterherlaufen am besten selbst zahlen, vor allem wenn man genau überlegt wie und was gefördert bzw. gezahlt wird dann zahlt man alles selbst denn wenn man sich die Stunden zusammenzieht die nicht bezahlt werden kommt man auf dieses Ergebnis.
mund halten und arbeiten von der persönlichkeitsentwicklung her muss man sich zurückentwickeln
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Filzhut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Paul Filzhut schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Filzhut als eher traditionell.
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