Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Geld wird immer pünktlich bezahlt
da gibt es nichts gutes, alles wäre übertrieben
Man sieht die Geschäftsleitung so gut wie nie.
Die Freundlichkeit vor der Einstellung ! Danach kommt NICHTS mehr !!
Überhaupt kein Respekt und falsche Versprechungen von der Chefetage.
da ist alles schlecht da Sie nur an sich denken, in einem Wort „Egoistisch“
Die absolute Kälte und Ignoranz
Chefetage sollte einen menschlichen und respektvollen Umgang erlernen, bevor Mitarbeiter eingestellt werden.
sich wesentlich mehr kümmern und nicht nur an sich denken sondern auch an andere
Versprechen einhalten und nicht nachdem man unterschrieben hat die Samstage nicht bezahlen
Behandelt man seine Angestellten vernünftig, machen Sie auch gute Arbeit und kommen gerne arbeiten. So hat jeder gewonnen.
Mehr auf die mitarbeiter eingehen und gerechte löhne zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Paul Filzhut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Fast alle nett und hilfsbereit
ist sehr gut,alle sind sehr sympatisch und freundlich helfen bei fragen.
Wie überall, manche gut andere eben nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Filzhut ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das Image der Firma ist Grottenschlecht aber da die Geschäftsleitung sich nach Einstellung nicht mehr blicken lässt bekommen die das garnicht mit wie schlecht über Sie gesprochen wird
wer hier anfängt ist selber schuld.
Schade das man so ignorant ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer nichts will fängt bei denen an
man muss alles hinterherlaufen am besten selbst zahlen, vor allem wenn man genau überlegt wie und was gefördert bzw. gezahlt wird dann zahlt man alles selbst denn wenn man sich die Stunden zusammenzieht die nicht bezahlt werden kommt man auf dieses Ergebnis.
mund halten und arbeiten von der persönlichkeitsentwicklung her muss man sich zurückentwickeln
Nicht vorhanden
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