15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herbrechtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Meinungen interessieren nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker in Herbrechtingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Traurige Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herbrechtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Keine, da Profit über alles steht
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung, das sagt doch alles
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Leistungsabfrage und Gehaltsrange passt im keinster Weise zusammen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur aus Marketinggründen
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben auch keine Entscheidungsgewalt mehr und unterliegen dem System
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit
Kommunikation
Im allen Bereichen intransparent und stark verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine von vielen Meinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herbrechtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Wellpass, Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer verdienen immer noch mehr.
Vorgesetzte sind oft zu sehr mit sich selbst beschäftigt und geben Druck weiter. Man hat kaum die Möglichkeit in eine andere Tarifgruppe zu kommen obwohl die Aufgaben immer noch mehr Verantwortung abverlangen. Kaum Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln und wenn ja, für das gleiche Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bindung langfristiger Mitarbeiter, die Know How haben und fest im Prozess integriert sind durch eventuelle übertarifliche Zulagen oder mehr Urlaub, da sonst die jüngeren Mitarbeiter die neu dazukommen, genau so viel verdienen wie ein Mitarbeiter der schon 20 Jahre da ist und die neuen Mitarbeiter einlernt. Da stimmt was im Gleichgewicht nicht zumal PAUL HARTMANN Ag Textil Tarif ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Unternehmen hält Mitarbeiter klein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herbrechtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit im Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten für intere Weiterentwicklung, mehr Wertschätzung für Arbeitnehmer/ADM,
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Außendienst einen guten Chef und ein tolles Team hat, macht es Spaß
Kommunikation
Sehr ausbaufähig! In jedem Kanal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seilschaften und familiäre Verhältnisse sind wichtiger als Kompetenz, Kunden und Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herbrechtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr für ihn tätig bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie Alles
Verbesserungsvorschläge
Chefetage komplett austausche
Image
Sinkt im Steilflug
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider, nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herbrechtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team, Technikausstattung, Muster unbegrenzt nutzbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-geändertes Gehaltsmodell (verdient weniger), wird anders vom AG dagelegt
-zu den Firmenwagen muss man viel zu viel dazu zahlen (egal welches Modell)
-neue Vertriebsleitung leitet mit veralteten Vertriebsstrategien, schaut auf die Mitarbeiter herab(keine Augenhöhe)
-keine Wertschätzung bei Mehraufgaben
-keine Gehaltserhöhung nach 4 Jahren(obwohl Gebietszahlen positiv stabil)
Verbesserungsvorschläge
- Wo bleibt die Wertschätzung?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Herbrechtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer pünklich gezahlt
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Führungskräfte mehr in die Pflicht nehmen
Kollegenzusammenhalt
von Schicht zu Schicht unterschiedlich
Kommunikation
Vom Mitarbeiter wird Kommunikation verlangt, aber die Führungskräfte leben es nicht vor
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herbrechtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, erbrachte Leistungen werden nicht immer anerkannt
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es immer Unterschiede, Kollegen die Theamorientiert arbeiten und Kollegen die Einzelkämpfer sind und somit den Zusammenhalt nach unten ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fairer Umgang mit älteren kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist vorbildlich, fördert und fordert MA
Kommunikation
Kommunikation ist Super, Regelmäßige Infos
Gleichberechtigung
Frauen werden hier gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatz kann selbst mitgestaltet werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Klasse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herbrechtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAUL HARTMANN durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden PAUL HARTMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAUL HARTMANN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.