Hartmetall-Werkzeugfabrik 

Paul 

Horn 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Produktion und moderne CNC Maschinen
- Tolle Produkte und Qualität
- Kantine, Betriebsrat, Intranet und TRANSPARENT!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt, kleine Aufstiegsmöglichkeiten...
Strenge Disziplin (MAs werden kontrolliert).
Angespannte Situation mit Parkplatz...

Arbeitsatmosphäre

Nach meiner Meinung war in in einer toxischen Abteilung... Andere Abteilungen sind definitiv besser gewesen...

Image

Definitiv, Marketing macht sein Ding richtig! Messe,Werbungen,Sozialnetzwerke... bin extrem stolz darauf

Work-Life-Balance

37 Std pro Woche ist eigentlich ideal, durch Schichten geht, ist nicht so schlecht. Man bekommt kürzfristigen Urlaub und auch Gleitzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, KSS werden filtriert und entsorgt, Müll auch...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Manche waren sehr nett aber manche... würde ehrlich sagen, sehr TOXISCH.

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv gut, besonders mit Leuten, die im Betrieb schon lange sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Frage und es kommt darauf an, wo man arbeitet... Manche sind sehr gefährlich. Bei mir war ganz okay und fair.

Arbeitsbedingungen

Kann doch nicht besser sein, sehr tolle Produktion, moderne Arbeits/Messmitteln werden zur Verfügung gestellt. Bei Bedarf auch Schulungen...

Kommunikation

Ehrlich gesagt: ziemlich gut für die große Firma wie Horn, natürlich nicht perfekt aber es muss aber nicht sein.

Gehalt/Benefits

Schichtzulagen gut, Einstiegsgehalt auch aber sehr wenige Aufstriegsmöglichkeiten... ein eigener Haustarif ähnlich wie bei IG Metall. Ulraubsgeld und Weihnachtsgeld immer da, gute Sozialleistungen wie Metallrente, züsätzliche Krankenversicherung (aber halt beschränkte Leistungen)...

Interessante Aufgaben

Fantastische Produkte, sehr gute Inovationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er mich mit meinen heute 80 Jahren fest - zeitlich limitiert - eingestellt hat und alle Vereinbarungen eingehalten hat. Es macht Freude bei HORN zu arbeiten und darauf bin ich auch sehr stolz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell sehe ich keine negativen Punkte!
Im Rahmen eines offenen Gespräches konnten verschiedene Punkte sachlich diskutiert und gemeinsam eingeordnet werden. Viele Themen wurden dabei positiv erklärt und nachvollziehbar dargestellt.

Verbesserungsvorschläge

Der konstruktive Austausch zwischen Mitarbeitern und Führung bietet eine sehr gute Grundlage, um vorhandene Potenziale künftig noch stärker gemeinsam zu nutzen. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter und praxisnaher Ideen aus Vertrieb und Technik werden in die Entscheidungsprozesse mit eingebunden und das sind Garanten für den heutigen und zukünftigen Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Professionalität, klarer Struktur und hoher Zielorientierung. Im persönlichen Austausch wurde deutlich, dass gegenseitiger Respekt und konstruktive Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert besitzen.

Image

Ein besseres IMAGE gibt es nicht - Horn ist die Nummer 1

Work-Life-Balance

Kann ich nicht beurteilen - Arbeit ist meine Leidenschaft!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alle Vereinbarungen wurden zu 100 % eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Probleme - sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt entwickelt sich mit zunehmender Zusammenarbeit sehr positiv. Besonders hervorzuheben ist der professionelle und respektvolle Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Kollegen ist sehr zufriedenstellend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist klar strukturiert und zielorientiert. Kritische Punkte werden offen und verständnisvoll besprochen, sowie konkret abgestimmt und geklärt.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr zufriedenstellend.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert im Tagesgeschäft gut. Der direkte Austausch hat gezeigt, dass Themen offen diskutiert und gemeinsam eingeordnet werden. Dadurch ein deutlich verbessertes Verständnis.

Gleichberechtigung

Keinerlei Problem

Interessante Aufgaben

Neue Aufgabe mit viel Entfaltungsmöglichkeiten. Es ist optimal eine Aufgabe zu haben die von Freude geprägt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche, es wird auf Wünsche eingegangen

Arbeitsatmosphäre

Top Auf Bedürfnisse wird eingegangen

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Durch das Schichten gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beklagen,mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Meistens top, schwarze Schafe gibt es überall

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Wenn du deine Arbeit machst, bekommst du alles, so wie es sein muss

Arbeitsbedingungen

Sauber,modern

Kommunikation

Sehr gut,kurze wege

Gleichberechtigung

Yes sir

Interessante Aufgaben

Aufjedenfall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit, Fortschrittlich, sozial

Arbeitsatmosphäre

Alles sauber, neue Technik

Image

Top

Work-Life-Balance

Durch das Schichten ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann man sich nich4 beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich auch top

Kollegenzusammenhalt

Auch gut, von jung bis alt

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Probleme

Vorgesetztenverhalten

Top, wenn man seine Arbeit macht, bekommt man eigentlich alles.

Arbeitsbedingungen

Tip top

Kommunikation

Top, auch wenn man Probleme hat kann man direkt zum Chef

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Aufjedenfall immer was neues

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und die Methode der "offenen Tür" sorgen für eine angenehme Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Entgeltgruppen sind transparent aufgelistet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit zuverlässig. Auch wenn es mal "stressig" wird, kann man auf die Unterstützung zählen.

Vorgesetztenverhalten

Themen jeglicher Art können angesprochen werden. Entscheidungen werden begründet. Themen werden vertraulich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik und schöne Büros.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist trotz fester Aufgaben abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre zielführender intern qualifizierte Mitarbeiter aufsteigen zu lassen als die Stellen extern zu besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden…

Image

Nach Außen eine tolle Firma, doch im Inneren

Work-Life-Balance

Wegen der wechselnden Schicht, sehr schwierig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt passt. Sicherer Arbeitsplatz

Kollegenzusammenhalt

man benötigt ein dickes Fell und starke Ellenbogen

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Führungskräfte…oft niedrigerer Bildung als manch ein Arbeiter darunter

Arbeitsbedingungen

Es ist alles gepflegt neu und sauber…

Interessante Aufgaben

Meist stupides Arbeiten in Schichtarbeit

Arbeitsatmosphäre

Unser Betriebsklima ist sehr gut

Image

Vorzeigefirma

Work-Life-Balance

Yes

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire überdurchschnittliche Entlohnung stets pünktlich, zudem Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von allen gelebt

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, alle arbeiten in gemischten Teams

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, ergonomisch State of the art

Kommunikation

Ausreichende Anzahl Informationen und Veranstaltungen

Interessante Aufgaben

Zum ohnehin vorhandenen Tätigkeitsbereich werden Projekte angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Anlagen, Super Technologien, Kostengünstiges Betriebsrestaurant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die individuellen Gespräche welche der Mitarbeiter mit dem Vorgesetzten führt zurückgreifen, falls es zu einer Kündigung kommt. Nicht das Gefühl geben, dass jeder ersetzbar ist. Das steigert nur die Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre der Mitarbeiter war stets respektvoll und vorbildlich. Es gibt kaum Reibereien oder Eskalationen.

Die Firmengebäude sind absolutes Vorzeige Objekt für viele Firmen in der Branche und darüber weg. Da Anlagen, Maschinen & Büroräume der Firma immer auf modernen Stand sind, haben die Mitarbeiter eine super Atmosphäre von Arbeitgeber geschaffen.

Die Mitarbeiter zumindest subjektiv beobachtet als Normalschicht Mitarbeiter war definitiv nicht immer die Beste, daher 4/5 Sterne.

Image

Das Unternehmen hat ein vorbildliches Imige und es hat sich dieses auch verdient! Sicherlich für viele ein TOP Arbeitgeber und definitiv ein Technologieführer in der Branche Hartmetallwerkzeuge.

Work-Life-Balance

Leider sehr viel Überzeugungskraft und ordentlich Vorleistung ist zu leisten um mal einen Zeitausgleichsantrag genehmigt zu bekommen. Kurz vor der Kündigung wurde dann auch mal längst überflüssiges Zeitausgleichkonto für die Mitarbeiter eingerichtet. Dennoch ist dies dann für mich zu beurteilen wie es stand 2023 nun umgesetzt wurde. Sicherlich wie zuvor von Vorgesetzten zu Vorgesetzten sehr unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Großer Punkt der Kündigung ebenfalls die absolut schlecht durchdachte Gehaltsstufen/Gruppierung.
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit haben vor der Einführung des Systems möglicherweise gut verhandelt und liegen über dem Durchschnitt. Nach Einführung des Gruppierungssystems welches sich an der IG-Metall orientiert, gibt's keinerlei Möglichkeiten mehr zu verdienen wenn man die höchste Stufe hat. Die Mitarbeiterbeurteilung vom Vorgesetzten gibt eine "freiwillige" Sonderzahlung jeden Monat von ca. 10% auf die Gehaltsstufe. Wenn jemand sich über der Masse befindet muss jemanden anderen etwas abgezogen werden damit man über 10% kommt. Klartext: Wenn jemand 11% erhältlich bekommt jemand anderes nur noch 9%. Somit kann sein, nach einem Jahr mehr Betriebszugehörigkeit kann man in diesem Beispiel tatsächlich 1% weniger Gehalt JEDEN Monat verdienen. Eine absolute Frechheit. Ebenfalls wird alles über 10 Krankheitstage prozentual nach einem vom Betriebsrst unterschrieben Faktor / Betriebsvereinbarung unterschrieben Geld abgezogen. Im Vorstellungsgespräch wird aber lobend über ein 13.tes Gehalt gesprochen welches bezahlt wird. Allerdings erst nach einer bestimmen Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement ist vorhanden. Mülltrennung ebenfalls und es wird auf sehr viel erneuerbare Energien gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs 2011 bei Firmeneintritt sehr vorbildlich und mit dem Wachstum des öfteren nur noch Grüppchenbildung, welche der/die Vorgesetzten zu spät realisieren, da diese oftmals zu wenig mit dem operativen Bereich zu tun haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Nie so ein tolles Verhältnis erwartet zwischen allen Altersgruppen. Großes Lob an das Personalwesen so umgänglich Menschen eingestellt zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Meistens Respektvoll und ohne Reibungspunkte.
Wunderbare Unterstützung während der berufsbegleitenden Weiterbildung. Leider danach keinen Einsatz beim Personalwesen für eine mögliche Stelle intern. Daher auch die Kündigung beim Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Immer moderne Technik durch dauerhafte Investitionen in Anlagevermögen wie Gebäude, Maschinen etc.
Natürlich auch im Punkt Arbeitsplatz vorbildlich, jede Maschine hat eine Absaugung, die Maschinen werden durch externes Reinigungspersonal gesäubert und der Boden ist sauberer als in der Uniklinik Tübingen.

Kommunikation

Die Kommunikation über aktuelle oder zukünftige Projekte oder Erweiterungen erfolgt ausschließlich über Intranet und bei den Betriebsversammlungen.

Untereinander war es per Telefon viel offen kommuniziert aber Know How selten bis gar nicht niedergeschrieben.

Gleichberechtigung

Wer viel scheimt und Kollegen/innen hinterrücks verpetz erhält Solidaritätspunkte als Spitzel beim Vorgesetzten und erhält damit automatisch mehr Freiheiten bei gleicher und niedrigerer Qualifikation.

Interessante Aufgaben

In der Abteilung gab es grundsätzlich je nach persönlichem Interesse immer viele verschiedene Tätigkeiten zu erlernen und durchzuführen. Natürlich gab's auch monotone Arbeit, dennoch lag es oft im eigenen ermessen, da die Vorgesetzten einen gewissen Freiraum gegeben haben.
Dieser wurde mit zunehmenden Wachstum allerdings immer weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Top Arbeitgeber, der Lohn kommt pünktlich, man kann duschen, sehr sauberer Arbeitsplatz, sehr gute Kantine, Kollegen sind super usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Wertschätzung und der Betriebsrat setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.

Verbesserungsvorschläge

1. Schichtzeiten anpassen bzw. eine Umfrage starten!

2. Ab 10 Tage Abzüge vom Weihnachtsgeld und Prämien abschaffen, oder zumindest differenzieren wer wirklich nichts für seine Krankheit kann!

3. Mehr die Mitarbeiter bevorzugen für interne Weiterbildung! Wertschätzung fehlt!

4. Die Mitarbeiterbeurteilung individuelle vergeben und nicht aus einem Topf, da sich ein Mitarbeiter im Normalfall nicht verschlechtert!

5. Jobrad sollte einer der größten Arbeitgeber in Tübingen schon anbieten

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Arbeiteplatz, sehr sauber.

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist aufjedenfall nicht zuwenig

Kollegenzusammenhalt

Alle grüßen und man macht oft auch nach der Arbeit was.

Vorgesetztenverhalten

Ich seh es öfters, das manche Abteilungsleider in der falschen Position sind. Man sollte ein paar davon am besten auswechseln

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ! Einzigstes Problem sind die Schichtzeiten, die könnte man um ändern da wir um 5 Uhr morgens Frühschicht haben anstatt um 6 Uhr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Sauberkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsangebote für Arbeiter. Klare Schere zwischen Büro und Produktion. Auch durch Vorgesetzte sowie Geschäftsführung und Geschäftsleitung gelebt, leider…

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit in der Produktion wertschätzen und auch dementsprechend entlohnen. Branchenüblich wäre eine Lohngruppe für jeden mehr!

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung in der Firma wird von Jahr zu Jahr schlechter. Mag sein dass Corona seinen Teil dazu beigetragen hat, jedoch ist die Geschäftsführung mehr Schuld an dieser Situation.

Image

Wie gesagt: von außen sieht man sie als die Firma schlechthin im Raum Tübingen. Wer dort arbeitet weis, das es in Wirklichkeit anders ist.

Work-Life-Balance

Sportangebote außerhalb der Arbeitzeit. Fußballturnier fast jedes Jahr. Laufgruppen. Das einzige was nicht mehr zeitgemäß ist in der Industrie ist die 37std Woche und die von einem erwartete Satmstagsarbeit bei Frühschicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, AVWL und private Zusatzversicherung werden gezahlt.
Neue Mitarbeiter haben erst nach 3-4 Jahren die Aussicht auf eine höhere Lohngruppe, egal ob man Berufserfahrung hat oder nicht! Eine langjährige betriebszugehörigkeit wird leider nicht entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ladestationen für E-Autos und auch nicht geplant! Kein Jobrad.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen is man für sich da. Wie in jeder Firma gibt es Nörglerische Kollegen aber das gehört dazu.

Vorgesetztenverhalten

Keine neuen Ideen und behalten den Stand von vor 10 Jahren bei. Wollen bei der Geschäftsführung und Geschäftsleitung immer top da stehen, auch auf Kosten der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Top gepflegt und sauber gehalten durch eine Fremdfirma die täglich putzt.
Bei Beschwerden würde schnelleres Handeln oder eine bessere Kommunikation nicht schaden.

Kommunikation

Alles wird ausführlich besprochen zwischen den Kollegen und Vorgesetzten, allerdings nicht immer sinnvoll und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

An umgebauten Fräsmaschinen schleifen und I4.0 fast verschlafen ist bei dem Slogan: Technologievorsprung ist Horn leider fehlgeschlagen.
Fast keine Möglichkeit sich intern weiterzubilden außer man hat Familie die in den oberen Etagen sitzt.