Überragend - Technologieführer - familiär - warum klemmt es an Kleinigkeiten???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Technologie und Ausstattung
Hervorragende Produkte
Marktführer
Sauberkeit und Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
- Frauen fördern und wertschätzen!
- Teilzeit für Mütter flexibler gestalten (ja, für Familien spielt es eine Rolle ob die Frau 200-300 Euro mehr verdient, Mütter arbeiten nicht Teilzeit aus Langeweile sondern weil sie zum Haushaltseinkommen beitragen müssen!)
- Das Beurteilungssystem überarbeiten! (Entwicklungsgespräche führen, zeigen wo man steht und wo man sich verbessern kann, nicht einfach nur beurteilen und kritisieren)
- Abteilungsleiter bzw. alle Personen mit Personalverantwortung unbedingt schulen! Zum Teil sind hier richtige Bauern und Choleriker unterwegs!
Arbeitsatmosphäre
im Allgemeinen sehr gut, leider spürt man aber einen großen Unterschied aufgrund des Geschlechts. Frauen werden immer ein klein bisschen weniger geschätzt oder nach der Meinung gefragt.
Work-Life-Balance
Müttern in Teilzeit wird es hier leider wirklich schwer gemacht. Hier ist der Arbeitgeber leider sehr unflexibel und darüberhinaus auch noch unverschämt in seiner Begründung!
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv nicht die gleichen Chancen! Mann wird immer bevorzugt! Frauen wird generell kaum Gehör geschenkt. Vorschläge von Frauen sind uninteressant bis ein Mann den selben Vorschlag bringt: dann ist es plötzlich ne tolle Idee und die Lösung!
Arbeitsbedingungen
Hervorragend- neueste Technik, Maschinen, Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
- Beurteilungssystem muss aber unbedingt nachgebessert werden
Karriere/Weiterbildung
Bis auf wenige Abteilungen kann man sich fast überall weiterentwickeln