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Paul 
Horn 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Top Arbeitgeber, der Lohn kommt pünktlich, man kann duschen, sehr sauberer Arbeitsplatz, sehr gute Kantine, Kollegen sind super usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Wertschätzung und der Betriebsrat setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.

Verbesserungsvorschläge

1. Schichtzeiten anpassen bzw. eine Umfrage starten!

2. Ab 10 Tage Abzüge vom Weihnachtsgeld und Prämien abschaffen, oder zumindest differenzieren wer wirklich nichts für seine Krankheit kann!

3. Mehr die Mitarbeiter bevorzugen für interne Weiterbildung! Wertschätzung fehlt!

4. Die Mitarbeiterbeurteilung individuelle vergeben und nicht aus einem Topf, da sich ein Mitarbeiter im Normalfall nicht verschlechtert!

5. Jobrad sollte einer der größten Arbeitgeber in Tübingen schon anbieten

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Arbeiteplatz, sehr sauber.

Kollegenzusammenhalt

Alle grüßen und man macht oft auch nach der Arbeit was.

Work-Life-Balance

Top!

Vorgesetztenverhalten

Ich seh es öfters, das manche Abteilungsleider in der falschen Position sind. Man sollte ein paar davon am besten auswechseln

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ! Einzigstes Problem sind die Schichtzeiten, die könnte man um ändern da wir um 5 Uhr morgens Frühschicht haben anstatt um 6 Uhr.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist aufjedenfall nicht zuwenig

Karriere/Weiterbildung

Naja wenn man mal in der Produktion arbeitet, dann ist es schwer weiterzukommen. Hier werden externe bevorzugt, was nicht richtig ist!


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HORN-Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung hier auf KUNUNU. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben die einzelnen Punkte zu bewerten und Sie mit HORN als Arbeitgeber zufrieden sind. Die von Ihnen konstruktiv angesprochenen Punkte nehmen wir selbstverständlich zur Kenntnis, um weiter an der Verbesserung dieser zu arbeiten. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig ist, können Sie sich auch gern für ein persönliches Gespräch bei uns melden, damit wir besser auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihr HORN-Personal-Team

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