Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paul Jaeger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist super, man kann offen und ehrlich reden. Die Chefs hören einem zu und nehmen einen ernst.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Man kann sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen und wächst daran.
Es besteht eher ein toxisches Verhältnis zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Man arbeitet mehr gegeneinander anstatt miteinander!
Man bekommt Ausgleichstage wenn am Wochenende Messe war. Für die Arbeitszeit an sich gibt es keine festen Zeiten. Jeder wie er meint.
Bei Jaeger herrscht eine familiäre Atmosphäre. Viele Kollegen sind schon ewig dabei.