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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSolange man mitschwimmt und seinen Job macht wird man in Ruhe gelassen. Lediglich bei schlechten Umsatzzahlen kann es auch mal per Mail oder auf Tagungen unangenehm werden!
Als ich angefangen habe habe ich das Unternehmen als familiär und äußerst angenehm kennengelernt. Schade dass das vorbei ist!
Man sollte mehr auf seine Mitarbeitenden hören und vielleicht Prozesse und Abläufe ändern und optimieren. Das Patriarchische Verhalten der Bereichsleiter gehört dringend abgestellt um ein miteinander statt gegeneinander zu schaffen!
Der am besten bewertete Faktor von Paul Jaeger ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als die Realität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Jaeger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer weiterkommen will muss sein Glück woanders suchen.
