Paul 

Lindner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die junge Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz zusätzlichen Hallen für das Material ist Platz eine Mangelware.

Arbeitsatmosphäre

Auch bei größtem Arbeitsaufkommen verliert die Führungscrew nicht den Überblick und unterstützt die Mitarbeiter in der Fertigung.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Schade, das ein paar Nörgler das Team Lindner schlecht machen kann.

Work-Life-Balance

Private Angelegenheiten wie Arztbesuche etc. können nach Absprache mit dem Vorgesetzten ohne Probleme erledigt werden. Der Freitagnachmittag gehört dem Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Mehrheit der Mitarbeiter sind ein großes Team. Der Zusammenhalt ist prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Personen haben Chancen sich zu verwirklichen und ihre Erfahrung einzubringen

Vorgesetztenverhalten

Fair und ehrlich sind die Schlagwörter, die hier zutreffen.

Kommunikation

Über Mangel an Kommunikation zwischen den Abteilungen kann nicht geklagt werden. Vieles wird mehrfach und zu viel kommuniziert. Teilweise telefonisch, schriftlich und nochmals persönlich. Hier ist sicherlich noch Potenzial für Verbesserungen. Gespräche zwischen Leitern und Mitarbeitern ist kollegial und freundlich.

Gehalt/Benefits

Vermögenswirksame Leistungen und Prämien plus Sonderzahlungen runden das Gehalt ab.

Gleichberechtigung

Bereits bei der Geschäftsleitung ist die Gleichberechtigung gut zu erkennen.
Eine Frau und ein Mann

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, Prämie, moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Personalführung, Betriebsklima...

Arbeitsatmosphäre

Moderne und helle Arbeitsplätze, gute Maschinen und Werkzeug

Gehalt/Benefits

Das Gehalt an sich war eigentlich recht gut und es gab auch mal eine Prämie für gute Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Wenigen kann man super zusammen arbeiten. Der überwiegende Teil der weiblichen Belegschaft ist allerdings intrigant, mehr mit hetzen und lästern als mit arbeiten beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung der Firma ist oft wochenlang nicht zu sehen. Wenn dann mal die Chance besteht Probleme anzusprechen, wird zwar aufmerksam gelauscht, aber nichts unternommen.

Arbeitsbedingungen

Maschinen etc. waren relativ neu und in gutem Zustand. Allerdings wurde derart viel Material gehortet, dass man vieles zig mal umräumen musste und im Falle einer Lieferung das große Chaos ausbrach...

Kommunikation

Wenn sich die Geschäftsführung mal Zeit nimmt, ist eine offene und respektvolle Kommunikation möglich. Gute Leistung wird dann auch anerkannt und honoriert. Leider wird sich aber um die Personalführung nur gelegentlich gekümmert. Im Großen und Ganzen können einige tun und lassen was sie wollen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht dort sicher nicht. Maschinenführer und Staplerfahrer/Lageristen sind offenbar leichter zu ersetzen, als Frauen, die dort Klebearbeiten ausführen. Das führt dazu, dass diese dort machen können was sie wollen (Ware aus dem Lager bestellen und dann behaupten es wurde nichts bestellt, mobbing, diskreditieren etc.) Am Ende wird das Problem gelöst, indem der Mann gekündigt wird, was eine bemerkenswerte Fluktuation zur Folge hat...

Interessante Aufgaben