Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzPünktliche Lohnzahlung, Prämie, moderne Arbeitsplätze
Die junge Geschäftsführung
alles, es gibt nichts zu meckern
Lässt den Mitarbeiter mitentscheiden
alles, führt das Unternehmen gut
Trotz zusätzlichen Hallen für das Material ist Platz eine Mangelware.
mangelnde Personalführung, Betriebsklima...
< nichts macht er schlecht, alles ist ok
fast nichts manchmal fehlt es an der richtigen Planung aber alles in allem ist alles gut
nichts, ist alles bestens, der ist einfach super
nein läuft alles super, da gibts nichts zu verbessern
keine, es passt alles so wie es ist
keine, es passt alles so wies ist
Der am besten bewertete Faktor von Paul Lindner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch bei größtem Arbeitsaufkommen verliert die Führungscrew nicht den Überblick und unterstützt die Mitarbeiter in der Fertigung.
Moderne und helle Arbeitsplätze, gute Maschinen und Werkzeug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Lindner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach 2 Tagen ist man eingearbeitet, hat den Dreh raus... und dann wird es langweilig, weil sich nichts ändert und nichts neues dazu kommt. Highlight des Jahres: Inventur
Wer die Herausforderung sucht, wird auch mit interessanten Aufgaben vertraut.
